【仕事内容】 当社は、地域のインフラを支える土木関連施設の調査・設計から施工監理まで幅広く手掛けています。 ◎道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設などの調査、測量、設計 地域の暮らしを支える多様な社会資本に関わり、計画から設計まで一貫して携わります。 ◎構造物の点検・診断、耐久性調査 橋梁や各種施設の長寿命化調査、劣化診断などを行い、安全性・信頼性を確保します。 ◎施設建築物等の施工監理 設計内容をもとに現場の施工が適切に進むよう監理し、品質・工程・安全を確保します。 【事業内容】 ◆一般土木 道路・橋梁・上下水道などの計画・設計を担い、地域の基盤づくりを支えています。安全で快適な生活環境の実現に貢献します。 ◆農業土木 農業用水利施設や農地整備の設計、事業計画の策定を通じて、生産性の向上と持続可能な農村の発展に貢献します。 ◆測量 GNSSやドローンを活用した高精度な測量により、正確な地形・位置データを取得。インフラ整備や災害復旧に不可欠な基礎資料を提供します。 ◆点検・調査・診断 橋梁、トンネル、農業用水利施設などの点検・調査・診断を実施。社会資本の長寿命化を支え、適切な補修・維持管理計画の策定を行います。 【当社の取り組み】 1. 健康経営 従業員の健康と働きやすい環境の整備が、企業の持続的な成長と社会貢献に繋がると考え、積極的に「健康経営」に取り組んでいます。 ◎検診の推進 ・定期健康診断（従業員および家族の健康診断補助） ・北見市のがん検診費用補助 ・人間ドック受診希望者への費用補助 ・インフルエンザワクチン接種費用負担 ◎保健指導 ・特定保健指導の実施（勤務時間内に会社内での実施も可） ・女性の婦人科健診の費用負担 ◎禁煙対策 ・喫煙室の設置 ・禁煙外来受診費用負担 ◎ワークライフバランスの推進 ・有給休暇取得の促進（夏期の取得奨励期間、時間休の取得） ・健康意識の向上 ・健康に関する情報を月1回社員に提供 ・職場の活性化 ・リフレッシュルームの設置など職場環境の整備 ・運動機会の増進 ・ヨガ教室（週1回）、パークゴルフ大会の開催 2. 福利厚生 社員が安心して働ける環境を提供することを最優先に、充実した福利厚生制度を整えています。 働きやすい職場づくりと、社員の生活を豊かにするためのサポートを多数用意しています。 ・年間休日120日以上 ・北見市勤労者共済制度加入 ・退職金制度 ・制服貸与・スーツ購入補助 ・永年勤続表彰（勤続5・10・20・30年） ・資格取得支援制度（受験費用補助、対策講座、合格祝い金、資格手当） ・定期健康診断（年1回） ・教育研修制度（社内外研修・研修旅行） ・社内コミュニケーションイベントの開催（BBQ・スポーツイベント等） ・コミュニケーション活性のための費用支援 ・リフレッシュルームの設置（ウォーターサーバー・コーヒー提供） ・東京研修 3. 環境活動 社会貢献活動（CSR活動）の一環として、毎年当社が設計した施設を社員全員で清掃しています。 【経営理念・社長あいさつ】 私たちは、常に技術の向上と快適な職場づくりに努め、豊かな創造力をもって誠実な仕事を行い、安全・安心な社会の実現に貢献するとともに、社業の発展を目指しています。 創業以来半世紀以上にわたり、上下水道・道路・河川といったライフライン整備や、公園・団地造成などの都市整備、さらには農業基盤整備など、地域の暮らしを支える社会資本の整備に取り組んできました。こうした活動を通じて、オホーツク地域の安心・安全な社会づくりに貢献してまいりました。 また、成果品の品質向上を図るため「NDS（Nakagami Design-review System）技術会議」を開催し、平成31年にはISO9001を取得。発注者に信頼される確かな技術力の提供を続けています。さらに、地元企業として自然環境の保全を重要な使命と捉え、ISO14001も取得し、人と自然が調和する豊かな環境の維持に努めています。 これからも「誠実と信頼」「知恵と行動」「創意と挑戦」を基本理念に、確かな技術力とチャレンジ精神をもって、地域社会に貢献できる企業であり続けます。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜月給制＞ 月給 ＜内訳＞ 基本給 ＜定額的に支払われる手当＞ ・固定残業代（30,000円〜30,000円） ※固定残業代は12時間分を時間外の有無に関わらず支給し、12時間を超える分については追加で支給 ※賃金は経験・能力及び保有資格等を考慮し、規定により決定します ＜昇給＞ 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） ＜賞与＞ 年2回 計7.00ヶ月分（前年度実績）
賞与年2回 計7.00ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
■社会保険 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■財形 ■退職金共済 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■定年制（定年年齢一律65歳） ■再雇用制度（上限年齢上限70歳まで） ■育児休業（実績あり） ■UIJターン歓迎 ■定期健康診断の実施（年１回） ■資格取得支援制度（受験費用補助・合格祝金） ■社員研修旅行 ■社員健康増進（ヨガ教室）■住宅手当（賃貸契約者に上限1万円を支給） ■通勤手当 （上限10,000円）
8時30分〜17時30分 休憩時間 60分 残業20時間以下 月平均時間外労働時間 20時間
３ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件
■年間休日123日 ■休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 ■週休二日制 毎週 ■その他の休日 年末年始・特別休暇 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
〒
北海道北見市寿町3丁目5-4
高校卒以上
・土木設計のご経験お持ちの方 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・エクセル・ワード・ＣＡＤ操作 歓迎条件 ・土木・建築関連の測量・設計経験 ・技術士（建設部門）資格 ・測量士資格 ・土木・測量技術関係資格 ・ＲＣＣＭ・その他土木関係資格
［1次］書類選考 →［2次］適性検査(SPI)＋小論文 →［３次］面接
株式会社 中神土木設計事務所
寿町３丁目５番４号
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1969年
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1969年の創業以来、都市整備や農業基盤整備など多方面にわたる社会資本の整備を通じ、オホーツク地域の安心・安全な社会の実現に貢献してきました。これからも、確かな実績と積極的なチャレンジ精神をもって、地域社会に貢献できる会社であり続けます。