------------------------------------------------------ 【現場力×ITで千葉を明るくする。】 多彩に広がる業務領域を誇っています。 ◆ビジネス系WEBアプリケーション開発 ◆ITエンジニア派遣 ◆ビジネスアナリティクス ◆Webサイト制作・保守 ◆サーバー・パソコンおよび周辺機器のサポート業務 【開発実績例】 ◎プリペイドカードの受注管理システム開発 ◎業界シェアNo.1 物流システムの開発支援 ◎地方銀行向けシステムの開発やインフラ構築 ◎製造業向けのシステムの開発 ◎公共団体のDBリプレイス ------------------------------------------------------ 【どんな仕事をするの？】 私たちの仕事の中心はシステム開発！物流、金融、製造といった多様な業界のプロジェクトに関わります。 入社後はあなたの個性や強みを活かせるプロジェクトに参加できるよう、一人ひとりに合った現場に配属します。 【キャリアパスは？】 「どんなキャリアに進みたいか、まだハッキリしていない…」という方も心配いりません！入社後の研修や実際の業務を通じて、 自分が「やってみたいこと」や「得意なこと」を見つけていきましょう。キャリアパスは大きく分けて次の2つの道。 ①開発のスペシャリストへ：技術力を磨き、どんな難題にも対応できるスペシャリストに成長する道です。 ②プレイングマネージャーへ：チームを引っ張りつつ、自分のスキルアップも続ける、頼れるリーダーとして活躍する道です。
¥242.8万〜¥242.8万/年
※ 月給換算: 約¥20.2万〜¥20.2万/月
・支給額（月給）202,300円 ・基本月額：193,300円 ・諸手当（一律）：9,000円 【モデル月収例】 ◆技術リーダー：役職、常駐、扶養1名、資格、残業あり 約287,000円 ◆主任：役職、常駐、扶養1名、資格、残業あり 約372,000円 ★残業代の計算は1.3割増（法定は1.25倍です）を掛けて算出。 みなし残業・サービス残業一切なし。 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆資格手当（支給期間は申請から3年間） ITパスポートや日商簿記検定2級などさまざまな資格に対して手当を支給。 例えば、ITコーディネータの資格を取得した場合、毎月10万円の手当が 支給されます。 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家族・扶養手当（配偶者：1万3000円／月、子供1人：3000円／月） ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(6月、12月)
賞与: 年2回(6月、12月)
◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 (100％支給） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家族・扶養手当（配偶者：1万3,000円／月、子供1人：3,000円／月） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（本社で実施） ◆健保保養所 ◆退職金制度（401K・中退共） ◆育児・介護休暇制度(実績有) ◆育児短時間勤務制度 ◆再雇用制度（この10年で4名の再雇用実績あり） ◆労働組合 ◆財形貯蓄 ◆常駐先へのマイカー通勤可 ◆研修制度 管理職研修や未経験向けの研修など、経験年数に応じた研修があります。 エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境を目指しています。
9:00～17:15 実働7.5時間／1日 配属先のプロジェクトによる
試用期間3ケ月※試用期間中は教育手当の支給なし
社会保険完備
【年間休日125日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇 ◆長期休暇(連続10日間) ◆特別休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※取得実績あり（男性社員も取得しています！）
〒
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデン B棟3階
大学卒以上
・現場で活躍している先輩たちに共通する「姿勢」 文系・未経験からスタートした先輩たちが、今では現場でしっかり活躍しています。 共通しているのは、すごいスキルではなく、ちょっとした行動や前向きな気持ち
・通勤手当(規定あり) ・残業手当 ・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円～10万円支給。支給期間は3年間まで) ・役職手当 ・出張手当 ・家族・扶養手当(配偶者：1万3,000円、子1人：3,000円) ・常駐手当 ・時短制度 ・研修支援制度 ・健康診断 ・健保保養所 ・退職金制度 ・短時間勤務
2,500万円
49名（2021年10月）
小野崎 伸彦
【「現場力×IT」で千葉を明るくする】 同社は人と企業の繋がりを大切にする、創業30年目を迎えたIT企業です。 小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。 コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。 【POINT】 ・働く環境の魅力 残業が月17時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。 全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均13日となっています。 ・平均勤続年数 社員の平均勤続年数は約10年、定着率は3年で92％です。また、同社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。 実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。 ・グループ会社のシナジーを強化 2019年8月からシーネットグループに加わりました。 千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案していきます