「地元の風景の一部を、自分の手で形にする」 そんな仕事があるとしたら、ちょっとワクワクしませんか？ 中村組は100年以上にわたり、静岡県富士市を中心に、道路・橋・河川・建物など、地域の「暮らしの基盤」をつくり続けてきた総合建設会社です。 今、中村組が求めているのは、次の10年をともに築く「新しい世代」 地域に根ざし、世代交代を見据えながら、会社としての成長も続けています。 「手に職をつけたい」「地元で長く働きたい」 そんなあなたを、私たちは本気で育てます。 【業務内容】 公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における建築施工管理業務をお任せします。 地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、 暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 建設業は社会や地域の人々から必要とされています。 昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが 今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し 社員が働きやすい環境を整備中です。 【中村組の魅力】 ◆ 地域密着型の総合建設会社としての歩み 私たち中村組は、1917年に静岡県富士市で創業した建設会社です。 地域に根ざした企業として、100年以上にわたり、 人々の生活や街の風景を形づくる仕事に携わってきました。 これまでに手がけた建設は多岐にわたり、地元のインフラや暮らしの安心を支えています。 ┗道路や橋梁といったインフラ整備 ┗土砂災害や洪水対策のための砂防・護岸工事 ┗一般住宅・集合住宅の新築・改修工事 ┗商業施設や店舗の建設 ┗神社仏閣など、地域に根づく文化的建築物 これからも「地域の暮らしを守る建設会社」として、静岡県東部を中心に活動していきます。 ◆ 部門間の垣根を越えた組織風土とチームワーク 中村組では、社員全員が1フ���アで働いています。 部署の垣根を取り払い、誰とでもすぐに相談し合える体制を整えています。 現場経験が浅い方でも、周囲の先輩たちがしっかりとフォロー。 「困ったら誰かが助けてくれる」安心感のある職場です。 ┗少数精鋭で連携のとれたチーム体制 ┗若手の意見や提案も通りやすいフラットな風土 ┗社員持株制度で経営への参加も可能 ┗頑張り次第で“社長”を目指すこともできる ◆ 情報収集力と技術力を活かした持続的成長 100年以上の歴史がある企業ですが、私たちは現状に満足せず、 つねに変化を恐れず挑戦しています。 地域密着だからこそ得られる“地元情報”をもとに、 スピード感ある判断と行動で競争力を維持しています。 その上で、技術力とコスト管理能力を両立させ、 地域から信頼される存在であり続けています。 ┗地元の企業・土地情報にいち早くアクセス ┗高品質な施工とコスト削減の両立 ┗現場対応力の高さによる柔軟な施工体制 ┗競合と差別化できる経営戦略 ◆ 未経験から専門性を育む人材育成・教育体制 「建設業は難しそう」「体力が必要なのでは」と感じる方もいるかもしれません。 でも中村組では、そうした不安を解消するための教育体制が整っています。 未経験者には先輩が付き、現場の基本から実務に必要なスキルまで丁寧に指導します。 資格取得も会社がしっかりバックアップするため、成長を実感しながら働けます。 ┗マンツーマンの実践指導 ┗図面の読み方・用具の扱いなど基礎からサポート ┗資格取得にかかる費用（受験・研修・通学）を会社負担 ┗年2回の社内表彰制度で努力をしっかり評価 ┗人間ドック・脳ドックなどの福利厚生も充実 ◆ 地域社会との連携による社会貢献活動 私たちは、工事の品質や成果だけでなく、 「この地域で暮らす人々との関わり」も大切にしています。 長年地域に根ざしてきた企業として、 地元との信頼関係を育み、貢献活動を継続しています。 「地域に誇れる仕事をしたい」と思える方にぴったりの環境です。 ┗地元小学校の新入生全員へ文房具を13年連続で寄贈 ┗「ふじクリーンパートナー」として道路の清掃活動を年3回実施 ┗地元イベントや地域美化への積極的な参加 ◆ 地域特化型の成長戦略と将来ビジョン 私たちは、活動エリアを広げるよりも、 富士市を中心とした静岡県東部での信頼をより深めていくことを選びました。 お客様や地域と長く向き合いながら、一歩ずつ着実に前進していきます。 これからの中村組を支えるのは、あなたのような次世代の力。 ┗地元密着型の戦略で信頼関係を強化 ┗着実な受注と堅実経営による安定基盤 ┗次の10年を担う若手人材の積極採用 ┗社員一人ひとりの成長が会社の成長へとつながる 未経験でも、何も知らなくても大丈夫。 最初は先輩の現場に同行し、道具の名前や図面の見方から少しずつ学んでいけます。 必要な資格は会社が全力でサポート。 実力に応じた評価制度や表彰制度も整っていて、 頑張りがしっかりと見える形になります。 今、求人倍率の高いこの業界で、あなたのような若い力がとても貴重です。 これからの中村組を一緒に担ってくれる仲間として、ぜひ飛び込んできてください。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
基本給：200,000円〜420,000円 昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績 固定残業代：あり（72,000円〜126,000円） 固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、 45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
賞与年3回（前年度実績） 賞与月数 計10.30ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険） 退職金制度：勤続3年以上 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 入居可能住宅：単身用、世帯用通勤手当：なし 扶養手当：配）6,000円、子）10,000円 資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、その他あり
8:00〜17:00 休憩：60分 残業30時間以下 月平均26時間
年間休日121日 【内訳】 日、祝日、その他 週休2日制、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
〒
静岡県富士市田中新田275番地の12
高校卒以上
＜第二新卒・完全未経験OK！！＞ ■普通免許（AT限定可）をお持ちの方 歓迎条件
書類選考→面接（予定1回） WEB面接をご希望される場合は、面接を2回開催させていただく場合がございます。
株式会社東照電気
山形県山形市黄金74-4
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昭和50年4月23日
20百万円
47
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■当社について： 昭和50年に照明器具販売会社として発足し、昭和60年には事業内容を電気工事中心へと切り替えを行い 今日まで顧客満足度の向上と、ニーズに応える技術の確立に努めてまいりました。 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 特に「光」を大切にする理念を掲げ、これからも安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。 ■事業内容： 【電気工事業】 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 「設計」「積算」「施工管理」「施工」まで、電気工事に関わるすべての工程を一貫して対応可能です。 国家資格である電気工事施工管理技士が多数在籍しており、安心した工事と様々なニーズに対応した電気工事を行います。 中〜大型物件以外にも、一般住宅や小規模な工事にも柔軟に対応し、小回りが利く電気工事業として多くの信頼を頂いております。 近年では新たな取り組みとして、以下の分野にも対応を拡大しております。 ・太陽光発電設備 ・EV充電設備 ・V2H（Vehicle to Home） ・融雪設備 ・空調工事・床暖房 ・ネットワーク構築 これからも、地域のお客様の多様なニーズにお応えしながら 信頼される電気工事会社として成長を続けてまいります。 【LED事業】 発光ダイオード（Light Emitting Diode）の略。電気を直接「光」に変換します。 LED照明は電気代などの、コスト削減や環境保護など、様々なメリットをもたらします。 【太陽光発電事業】 太陽のエネルギーを電気に変換し使用します。 大気汚染の心配もなく、環境に配慮しながらの節電が可能になります。 【V2H/蓄電池】 電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）のバッテリーに貯めている電力を、自宅で使えるようにする機器をV2Hといいます。 蓄電池とは電気を貯めたり、必要なときに電気機器などに電気を供給したりすることのできる設備です。 ■特徴： ・山形県の案件をメインに電気設備工事を行っておりますが、最近では宮城県における案件も増えております。 ・地元民間企業（ゼネコン）や官公庁からの案件がメインで、今年度は公共工事が6割と例年よりも多くなっております。