◆配属先部署 CX事業統括 DI事業本部 MT統括部 ビジネスプラットフォーム（BP）部 ◆ビジネスプラットフォーム（BP）部について ＜事業内容＞ ビジネスプラットフォーム部では、トランスコスモスの自社プロダクトである、DEC Connectの開発および導入を行っています。 DEC Connectは、"システムもDBも、なんでも『つなぐ』"という機能コンセプトをもち、 LINEと企業がもつシステムやデバイスをつなぐことで、データをリアルタイムに活用しながら 一人ひとりに最適化された企業と消費者の1to1コミュニケーションを実現するプラットフォームです。 2014年の事業開始当初から10年間、お客様企業の課題に合わせた顧客体験の設計からシステム導入、運用まで一貫して対応してきました。 長きに渡り蓄積されたナレッジと、マーケティング領域だけでなくカスタマーサポートの領域まで深いレベルで支援できることが強みであり、 SNSの運用やコールセンターといったオペレーションの部門と連携することで、トランスコスモスが提供している デジタルマーケティングからカスタマーケアまでの世界観をカバーすることが可能です。 ＜業務内容＞ DEC Connectの開発および導入における、下記のような業務に携わっていただきます。 ・要件定義を基にした設計、ドキュメント作成、進捗管理 ・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発業務 ・設計、開発、テスト工程での協力会社、オフショア等を含むプロジェクトメンバーとの協業 ・開発したシステムの運用、保守業務 ・新しい技術やトレンドの調査と学習 ◆このポジションの魅力 <業務面> ・LINEは今や国内月間アクティブユーザーが9500万人以上、利用者・利用率ともに国内1位のSNSメディアであり 携わったプロジェクトが最終的に多くの消費者に届くことも多く、やりがいを感じていただけます ・お客様企業は日本をリードするナショナルクライアントが中心であり、LINEアカウントの友達数トップ100社のうち17社と やり取りさせていただくなど、幅広い業界における豊富な実績を持っています ・SNSの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする当社だからこそ提供できるサービスも多く 他部署との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります ・IaaS/PaaSにAWSのしくみを活用しており、新たなリリースがあった場合にはAWS社から直接説明をうけるなど いち早く最新の技術をキャッチアップしながら、技術検証や選定に関わるチャンスがあります <就業環境/評価制度> ・在宅勤務メインでの就業を継続しています ・デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、 次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています ・OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています ・2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です （https://get.wevox.io/media/engagementstory_trans-cosmos） ＜キャリア/成長支援＞ ・社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な弊社ならではの制度 ∟セミナーファンディング / ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座 ・エンジニアの成長支援を目的とした制度 ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト ・その他 ∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助 ◆利用する開発環境・ツール一覧 下記は代表的なものです。プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 開発環境 開発言語：Java、Javascript、Python、など フレームワーク：Spring boot、React、Node.jsなど データベース：MySQL、PostgreSQL その他: AWS、その他クラウド 利用ツール ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat、ovice ・ソースコード管理: Git ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務
¥300万〜¥792万/年
※ 月給換算: 約¥25万〜¥66万/月
想定給与：250,000 ~ 660,000 円 (基本給： 250,000 円 ～) ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。 ※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
賞与：年2回（7月・12月）、給与体系年俸者を除く。
【その他】 ■社員持株制度 ■資格取得奨励金制度 ■研修制度
9:00～17:50 ※担当する案件により、多少前後する場合があります。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
■雇用 ■労災 ■健康 ■厚生年金
■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（半日有給休暇制度あり） など
〒 1500011
東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー
短大卒以上
【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】 A：PG・SEとしてのシステム開発経験3年以上 A：Javaでのサーバサイド開発経験 B：Pythonでのサーバサイド開発経験 B：Oracle SQLserver、MySQL、PostgresSQLいずれかに関する知識・技能・自己啓発力がある B：Javascript、PHP、Node.jsいずれかでのフロントエンド開発経験 B：API接続・設計に関わる経験 B：コミュニケーション能力（業務指示の理解、報告・連絡・相談がとれる） B：インフラ構築経験（特に、WebサーバやDBサーバ、AWS等のクラウド環境構築経験） B：情報セキュリティに関する要件定義、設計、運用の経験 【こんな経験はすぐに活かしていただけます※興味がある方・これから身に着けたい方も歓迎】 ・ウォーターフォール手法の開発プロジェクトに参画した経験 ・要件定義書、基本設計書など顧客が見るドキュメントを作成した経験 もしくはそういったドキュメントを揃えたプロジェクトへの参画経験 ・顧客企業や外注先など、自社以外の関係者と一緒にプロジェクトを推進した経験 ・Java＋SpringもしくはSpringbootを使用したサーバーサイドの開発経験 ・APIやファイル連携を用いて外部システムとのバッチ処理を実装した経験 ・toC向けのシステム開発に携わった経験
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※適性検査あり
トランスコスモス株式会社
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
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1985/06/18
290億6,596万円
グループ：70,291名（国内：43,956名、海外：26,335名） 2023年3月末現在
奥田 昌孝
同社は、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。