■仕事内容 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。? ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 ■介護職の魅力 POINT1:無資格から国家資格取得も目指せる 現在活躍中の先輩たちの多くが 未経験 からスタートしています。 資格をお持ちでない方もOK、まずは入社後に現場実績を積んでいただき、入社半年後目安で実務者研修資格の取得を目指します。資格取得後は業務領域を拡大できるので、より幅広いシフトに対応が可能になります。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。国家資格の「介護福祉士」の取得支援も行っており、働きながら手に職を付けていくことができます。 POINT2:クリエイティブなお仕事 入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。 そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな?」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。 POINT3:長く働けるお仕事 引越しやご結婚、出産など、ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境を提供いたします。取得した資格を活かして「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか?【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ■DSPで働く ◆◆万全なサポート体制◆◆ 入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたします。無資格未経験でも安⼼してスタートできる環境です。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、介護福祉士の取得など将来を⾒据えた長期的な働き方が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、週休2日のシフト制勤務◆◆ 残業は多くても1日1時間以内。有給取得率も90%。自宅から通いやすい就業先を提供。長く働いてほしいという思いから、それそれが働きやすい環境を整えています。 ◆◆基本的に夜勤はありません◆◆ 「夜勤が不安…」という方もご安心ください。 ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。(多くても週1回) ■求める人物像 ・暮らしを支えるお仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と話すことがとにかく好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
・月給(基本給+出向手当+業務手当)+時間外手当+通勤交通費(月額上限3万円) +資格手当+夜勤手当 ※基本給:175,000円含む ※資格手当あり、夜勤手当あり ※入社~配属前:月給の日割り 【関東(東京)】 配属1か月目~:月給214,500円(基本給175,000円+出向手当39,500円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000円(基本給175,000円+出向手当39,500円+業務手当5,500円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費 【関東(神奈川)】 配属1か月目~:月給209,000円(基本給175,000円+出向手当34,000円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000 円(基本給175,000円+出向手当34,000円+業務手当11,000円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費 【関東(千葉・埼玉)】 配属1か月目~:月給206,500 円(基本給175,000円+出向手当28,500円+業務手当3000円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000 円(基本給175000円+出向手当28,500円+業務手当16,500円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費 【関西(大阪)】 配属1か月目~:月給205,500円(基本給175,000円+出向手当30500円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000 円(基本給175,000円+出向手当30,500円+業務手当14,500円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費 【関西(京都・兵庫)】 配属1か月目~:月給200,000円(基本給175000円+出向手当19,000円+業務手当6,000円)+時間外労働手当+通勤手当+資格手当+夜勤手当 配属7か月目~:月給220,000 円(基本給175,000円+出向手当19,000円+業務手当26,000円)+時間外労働手当+資格手当+夜勤手当+通勤交通費
賞与 インセンティブなし ストックオプションなし
◇加入保険:社会保険、労働保険完備(健康、厚⽣年⾦、労災、雇⽤) ◇リファラル制度 └お友達をDSPへ紹介 ◇ジョブローテーション制度 └違う職種にチャレンジ可能 ◇イベント各種(サークル活動、歓迎会等) ◇生活支援サポート(福利厚生倶楽部) ◇資格取得支援制度(スクール費用負担有)◇昇給・賞与賞与(毎月の給与に分配などで配分のため、別途支給なし) ◇通勤⼿当(上限月3万円) ◇出向手当 ◇業務手当 ◇資格手当 ◇夜勤手当
・シフト制:所定労働時間8時間(但し22:00~5:00は18歳以上) ・残業時間:月平均1時間30分 ・裁量労働制:なし ・夜勤:選択可能 シフトの例 【早番】07:00~16:00 【日勤】08:45~17:45 【遅番】12:30~21:30 ※施設により時間の前後あり。
6ヶ月
・週休二日制(シフト制) ・有給休暇(入社6か月後に10日間付与) ・慶弔休暇 ・夏期休暇:3日 ・冬期休暇:3日 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数:120日(週休2日制)
〒
東京都港区
〒
東京都新宿区
〒
東京都品川区
〒
東京都台東区
〒
東京都墨田区
〒
東京都江東区
〒
東京都目黒区
〒
東京都大田区
〒
東京都世田谷区
〒
東京都渋谷区
〒
東京都杉並区
〒
東京都豊島区
〒
東京都北区
〒
東京都板橋区
〒
東京都練馬区
〒
東京都足立区
〒
東京都葛飾区
〒
東京都江戸川区
〒
東京都八王子市
〒
東京都立川市
〒
東京都武蔵野市
〒
東京都府中市
〒
東京都調布市
〒
東京都町田市
〒
東京都小金井市
〒
東京都小平市
〒
東京都日野市
〒
東京都西東京市
〒
神奈川県横浜市
〒
神奈川県川崎市
〒
神奈川県藤沢市
〒
神奈川県相模原市
〒
神奈川県平塚市
〒
神奈川県横須賀市
〒
神奈川県大和市
〒
神奈川県鎌倉市
〒
横浜市青葉区
〒
横浜市金沢区
〒
横浜市港北区
〒
川崎市中原区
〒
川崎市高津区
〒
横浜市旭区
〒
神奈川県逗子市
〒
神奈川県海老名市
〒
埼玉県さいたま市
〒
さいたま市大宮区
〒
さいたま市浦和区
〒
埼玉県川口市
〒
埼玉県所沢市
〒
埼玉県川越市
〒
埼玉県越谷市
〒
埼玉県草加市
〒
埼玉県八潮市
〒
埼玉県戸田市
〒
埼玉県朝霞市
〒
埼玉県富士見野市
〒
埼玉県上福岡(ふじみ野市)
〒
千葉県千葉市
〒
千葉市(千葉県)幕張
〒
千葉県津田沼
〒
千葉県船橋市
〒
市川市(千葉県)本八幡
〒
千葉県浦安市
〒
千葉県習志野市
〒
大阪府大阪市
〒
大阪府堺市
〒
大阪府東大阪市
〒
大阪府牧方(枚方市)
〒
大阪府高槻市
〒
大阪府吹田市
〒
京都府京都市
〒
兵庫県神戸市
〒
兵庫県西宮市
〒
兵庫県尼崎市
〒
兵庫県伊丹市
〒
兵庫県芦屋市
・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ・学歴不問【中卒OK】 ・正社員経験年数【制限なし】 ・運転免許【不要】 ※20〜40代と幅広い世代が活躍しています。 ※経歴は問いません。 歓迎条件
step1:書類選考 step2:最終面接(WEBまたは対面) step3:内定
エムスリーキャリア株式会社
東京オフィス:〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
-
2009/12/01
1億円
643名(2022年6月末時点)
沼倉 敏樹
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。 【事業の背景】 医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。 【今後の戦略】 同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。 【大株主及び持株比率】 エムスリー株式会社 51% 株式会社エス・エム・エス 49% ・医療人材紹介、派遣事業 ・求人広告等各種メディア事業 ・採用コンサルティング事業 ・医療機関経営支援事業 ■主なサービス 「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」(https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/):医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/) :企業の産業保健ニーズをトータルサポート 「薬キャリエージェント」(https://agent.m3career.com/):薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」(https://pcareer.m3.com/1st/2021):薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数展開しています これらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、 業界No.1といえるポジションを確立しています。