■クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。全体としての主な業務は以 下の通りで、配属先の状況や採用者のご経験により分担を決定します。また、入社後のパフォーマンスにより、リーダーとしてチームマネジメントをお任せすることがございます。 【ビルメンテナンス】 清掃・衛生・設備管理業務、建物保全業務、警備防災関連業務、利用者問合せ対応等 【什器・備品】 購入・レンタル対応、倉庫在庫品の搬出入対応、家具修繕・購入・移設、メンテナンス 【内装レイアウト変更対応】 工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、工事立会、工事報告書作成 【資産運用】 資産管理履歴リストの維持管理 【図面管理】 レイアウトプランのドラフト作成、図面アップデート 【CRE】 支払補助、ビルメンテナンス・清掃・駐車場・関連サプライヤ等の契約管理 【その他】 レポート作成、会議進行・議事録作成、イントラ等文書作成・管理、管理会社との折衝・対応窓口、セキュリティカード管理、軽 度な什器備品の設置や移動、軽度な修繕、他部署関係者との折衝・調整、各種MAPの管理 【チームマネジメント業務】 地方拠点メンバーへのサポート。リモートで異なる拠点の業務管理、進捗管理 変更の範囲：当グループ業務全般
年収468万円〜552万円
※ 月給換算: 約39万円〜46万円
＜賃金形態＞ 年俸制 月給：39 ～ 46 万円 ※月40時間相当の固定残業代として月90,000円～月100,000円を給与に含み支給。 ※超過分支給あり ※契約社員の場合は、上記水準に準じて個別相談とさせていただきます ※満60歳に達した月の末日が定年ですが、基準を満たす場合に再雇用による継続勤務の可能性があります
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・Linkedin Learning研修 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■健康診査等補助金支給制度 ■慶弔見舞金制度 ■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録 ■ベネ��ィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能 ■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度
9:00~18:00
3ヶ月（補足事項なし）
社会保険完備
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
〒
大阪府大阪市北区