✅株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画✅ https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared ーーーーーーーーーーーーーー YOY1.5倍〜2倍で成長している日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタントとして業務をお任せします。 急速な組織拡大と事業成長に伴い、短中期で海外支社責任者やリーダーまたはマネジャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務（スピード感はあくまで想定です）＞ ■入社初日〜6ヶ月間 -toCコンサルティング ・オンボーディング担当からの研修（約3~4ヶ月） ・個人の海外への留学希望者に向けたカウンセリング ・留学中の計画や帰国までの準備等のアドバイス ・航空券やピザ取得のサポート ・海外保険の加入等のサポート ・現地施策 など ■入社6ヶ月〜2年 -toB（法人）//toG（学校法人）営業または事業開発 ・法人顧客に対する海外語学研修ニーズのヒアリング ・顧客に合わせたサービスや研修内容のカスタマイズ提案 ・新規顧客の開拓 など -留学事業の事業開発（toC//toB//toG） ・海外支社の立ち上げ ・新規海外渡航プログラムの企画立案/立ち上げ ・営業生産性向上に向けた営業仕組み化/型化 ・新規サービス提携 ・新規オペレーションフローの設計 ・CRMの最適化 -toC事業部マネジメント（2~50名） ・小規模(2~3人)から大規模(50名)マネジメントをお任せします。 ＊現在50名の事業を束ねているのは新卒3年目の女性メンバー ーーーーー 【その他】 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携 など 🔶業務の魅力🔶 ただサービスを売る営業という観点ではなく、留学や語学研修を通して より豊かに人生を送るためのきっかけをサポートできる点が魅力です。 誰かの人生が大きく変わるきっかけとなるため、やりがいは十分に実感できます。 また、現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 事業が大きくスケールして企業成長も自己成長と共に楽しめます。 🔶キャリアパス🔶 ・営業組織でのリーダーやマネジャーとしての活躍 ・カスタマーサポートへのキャリアチェンジ ・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ ・動画メディアマーケティングへのキャリアチェンジ ・コーポレート（経営企画/HR）へのキャリアチェンジ etc... 事業拡大/組織拡大しているからこその豊富なキャリアを描いていただくことが可能です！ 詳細はぜひカジュアル面談にて人事担当からお話をさせていただきます。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
年収450万円 ／ 経験1年 ／月給33万円＋賞与50万円 年収650万円 ／ 経験2年 ／月給50万円＋賞与50万円 年収830万円 ／ 経験2年 ／月給65万円＋賞与50万円
賞与毎月の個人営業成績に応じたインセンティブ金額をお支払いしております。 詳細はカジュアル面談にてお話をさせていただきます。 インセンティブあり ストックオプションなし
〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、住宅手当、家族手当、社員割引制度、役職手当、資格手当 補足情報：・交通費支給 ・健康診断 ・社会保障完備 ・住宅手当 ・家族手当 ・育児休暇取得実績 ・時短勤務実績 ・在宅勤務実績 ・出張手当 ・社内食 ・社内表彰制度 ・海外視察（ライフチェンジトリップについて） ・外国語研修制度(オンライン英会話レアジョブ) ・引越代サポート (不動産仲介料割引) ・年1回総会・月次締め会 (飲食あり) ・非公式部活動 (フットサル、バスケなど)あり ■海外視察（ライフチェンジトリップについて） 2ヶ月に1回のペースで現場メンバーから2名を選抜し、海外視察/出張を行っています。 選出基準として「会社で一番顧客のライフチェンジに貢献している」ことを重要視しているため、海外未経験/英語力0でも選出をしております。住宅手当、家族手当、出張手当、交通費支給、
【就業時間】 10:00〜19:00
3ヶ月
【休暇・休日】 完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
〒 153-0042
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 7F
大学卒以上
★求める人物像★ ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 歓迎条件 ★歓迎スキル★ ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません
＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : 状況に応じてある 適性テストの有無 : なし ★1次面接→（※2次面接）→最終面接→内定 ※2次面接は1次面接ボーダー通過者のみ実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1次面接＠オンライン】 担当者：人事（リーダー or マネージャークラス） カルチャーマッチ確認 ・お人柄 ・将来ビジョンがブルードのビジョンとアラインしているか ↓ 【最終面接＠対面 or オンライン】 担当者：人事役員＆代表 事前に課題を前回通過者にお伝えして、オフィスにてプレゼン。 ※評価が高ければ、オファー面談も兼ねる場合があります。 ※遠方の方はオンライン可能 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 1次面接ではスキルセットだけではなく、過去の意思決定についてのヒアリングを中心に面接を行います。 過去のライフステージ別の意思決定軸や実際に起こしたアクション、その背景理由を明確にしておくとスムーズに面接が進むかと思います。
株式会社マイナビワークス
東京都新宿区西新宿新宿エルタワー27F
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1981年11月
1億円
508名（2024年10月時点）※グループ全体約14,300名（2024年4月時点）
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【株式会社マイナビワークス キャリレーション事業】 〇オフィスワーク全般の人材派遣事業を展開しています。 〇許可番号： 労働者派遣事業 ／派13-307111 有料職業紹介事業 ／13-ユ-308164 「マイナビ キャリレーション」は登録型派遣ではなく、当社の無期雇用社員をお客様に派遣させていただくマイナビグループで唯一のオフィス系無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的した環境のもとスタッフを派遣。スタッフはポテンシャル、オフィスワーク適正とも高い若手人材を厳選した上で、教育訓練を実施したうえでマイナビグループと取引のある安定した企業に派遣。またケースにより将来的にお客様の社員として新たな転身をしていただくことも可能です。無期雇用派遣スタッフの多くは、オフィスワークの未経験者が占めるのも特徴です。