アジャイル開発を推進するグループで、ご経験を活かした活躍を！上流工程・マネジメント・ローコード開発に携われます！ 【仕事内容】 現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、 一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。 【主な業務】 SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。 ※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって 異なります。 【お任せする役割】 ・組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成 ・PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導） ・テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで 一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など） ・ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、 要件定義・基本設計など上流工程をお任せします。） ※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 ●各種業務系アプリケーション・システム開発 プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。 経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 【期待・お願いすること】 各種リーダー/リーダー候補として、下記いずれかをお任せします。 ※顧客との関係構築が得意な方：取引先とのパイプを増やす・太くする （案件ごとの参加人数を増やしていく） ※メンバーの育成経験をお持ちの方：若手メンバーの育成 ※開発経験が豊富な方：ロースキルメンバーのお手本に 【主な開発環境】 ⾔語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C# OS︓Linux、Windows DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド：AWS、GCP チーム体制︓3〜10名程度の数名単位で参画 ＜プロジェクト一例＞ 1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件になります。 ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発） ・コールセンター受付マニュアルのWeb化 ・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発） ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発） ・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発） ・共済保険Webシステム（クライアント先） ・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド） ・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウ） 【募集背景】 ■1次請案件増加、リーダー不足による組織課題解消のための増員募集！ 現在、1次請案件の引き合いが増えており、プロジェクトをリードできる中堅層が不足している状況です。またリーダー/サブリーダーと、経験1~2年のロースキル若手メンバーの比率が1:2と組織バランスが悪いことからプロジェクト・技術・組織マネジメント・ソリューション等の様々な面からリーダー/リーダー候補としてメンバーを牽引して頂ける方を募集しています。 【技術情報】 ＜超⾼速開発ツール「OutSystems」について＞ ソースコードを一切書くことなく、 Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール。 Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、 動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。
¥414万〜¥662.4万/年
※ 月給換算: 約¥34.5万〜¥55.2万/月
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月給：345,000～ 552,000 基本給：298,880～478,210 （ 固定残業代46,120～73,790等を含む/ 月） ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ・固定残業代制 ・固定残業代の想定時間：20時間/月 ・超過分別途支給 ・給与改定年1回 ・業績賞与年2回（3月・9月） ・試⽤期間：有（6ヶ⽉） ＜想定年収目安＞ ※スキル見合い ■PM経験者（経験1年）：650万円 ■PL経験者（PL経験2年・SE経験5年）：600万円 ■開発経験のみ（経験8年）：530万円 ■開発経験のみ（経験5年）：480万円
業績賞与年2回（3月・9月）
■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 ■再雇用制度有り（65歳まで：定年60歳） 他
■所定労働時間を超える労働：有 ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間以下 ※フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による
6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 ■正社員は無期雇用となります。
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上
〒
東京都千代田区霞が関3-2-6
【応募条件】 ＜必須＞ ■Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上 ※学歴不問 ・メンバー管理や育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません） ＜歓迎条件＞ ・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等） ・組織作りやメンバー育成に興味がある ・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある ・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある
書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※フローは状況によって変更となる可能性があります。 ※選考の中で、オンラインでの適性検査、採用課題や性格診断等を実施いただく場合があります。
株式会社デジタルフォルン
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1961/04/01
9,810万円
単体328名 (2024年1月16日現在、役員含む)
代表取締役 䔥 敬如
ビジネスコンサルティング、システム構築、組込みソフトウェア開発といった事業をメインに展開し、お客様へ価値を提供。革新的なテクノロジーとデジタルデータによりお客様を成功に導き、輝く未来を創造しています。当社を表す上でキーワードになるのが、変化への許容度と柔軟性、そしてスピードです。例えば、機械設計の事業からスタートした当社ですが、時代のニーズをタイムリーに捉えることで着々と事業を拡大。また、新事業を2日で発足するなど1分1秒でも早い決断により、前に、前に進んでいます。