「地域の未来を、自分の手でつくる」 そんな誇りある仕事に、あなたも挑戦しませんか？ 株式会社中村組は、1917年の創業以来、静岡県富士市を中心に道路や橋、河川、建物など、地域の暮らしを支えるインフラを築いてきました。 100年以上の歴史の中で培った信頼と実績を土台に、今、新しい世代の力を求めています。 地域に根ざし、次の時代を見据えて成長し続ける当社で、 あなたの経験と技術を存分に活かしてください。 手に職をつけ、地元で腰を据えて長く働きたい方を、私たちは全力で支えます。 【業務内容】 公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。 地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、 暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 建設業は社会や地域の人々から必要とされています。 昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが 今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し 社員が働きやすい環境を整備中です。 【中村組の魅力】 ◆ 地域密着の総合建設企業として培った確かな実績 1917年創業の中村組は、静岡県富士市を拠点に、 100年以上にわたり地域の基盤づくりを支えてきました。 道路や橋梁、砂防工事から文化財建築まで幅広く対応し、 地域の暮らしに欠かせない多様な工事を手掛けています。 地元との強固な信頼関係が、安定した受注と高い施工品質につながっています。 ┗道路・橋梁などの社会インフラ整備 ┗砂防・護岸などの防災公共工事 ┗住宅建築やリフォーム ┗商業施設・事業用建物の施工 ┗神社仏閣などの文化的建築物施工 ◆ 一体感を生む風通しの良い組織文化 技術部門を一フロアに集約し、年齢や役職を超えたコミュニケーションが活発です。 現場の意見や提案が直接経営に反映される場面も多く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ┗少数精鋭による密な連携とサポート体制 ┗若手も積極的に意見を発信できるフラットな社風 ┗社員持株制度による経営参画意識の向上 ┗実力次第で経営層を目指せる明確なキャリアパス ◆ 地域に根ざした情報力と高い技術力で持続的成長 地域の情報網を活用し、迅速な判断と高品質な施工で他社との差別化を実現しました。 難易度の高い案件にも対応できる柔軟な現場力で、 官公庁・民間からの信頼を獲得しています。 ┗地元ネットワークを活かした情報収集 ┗技術力とコスト管理のバランスに優れた施工体制 ┗難易度の高い案件への柔軟な対応力 ┗高い施工品質が生む官公庁・民間からの信頼 ◆ 実践重視の育成と充実の支援制度 経験豊富な方は即戦力として活躍できますが、教育体制も万全です。 資格取得支援や福利厚生が整い、安心して長く働ける環境を整えています。 ┗現場実践に基づくOJT教育 ┗資格取得にかかる費用を全面サポート ┗社内表彰制度で努力と成果を正当に評価 ┗人間ドック・脳ドックなどの健康管理制度完備 ◆ 地域社会とともに歩む継続的な貢献活動 建設事業を通じた地域貢献に加え、教育支援や清掃活動などにも積極的に参加しております。 地域との強い結びつきが、官公庁や自治体との信頼関係構築につながり、 安定受注の土台となっています。 ┗地元小学校への継続的な文房具寄贈（13年連続） ┗年3回実施の地域清掃活動「ふじクリーンパートナー」参加 ┗地域イベントや美化活動での交流促進 ◆ 地域に根ざした着実な事業戦略 富士市および静岡県東部に特化した戦略により、行政や企業との信頼をより強固に。 継続的な受注と安定経営を実現し、次世代を担う人材育成・採用強化にも力を入れています。 ┗富士市・静岡県東部に特化したエリア戦略 ┗信頼構築による長期的な受注関係の維持 ┗若手人材育成と世代交代を見据えた採用強化 ┗個々の力が地域と会社の未来を創る 地域の未来をつくる仕事は、一人ひとりの技術と経験が欠かせません。 中村組は、あなたのスキルと情熱を高く評価し、確かな環境で成長と活躍を応援します。 地域に根ざした企業として、100年以上の歴史と信頼を持つ私たちと共に、 次の10年、そしてその先の未来を築いていきませんか？ あなたの力が、地域の暮らしを支え、会社の成長を牽引する原動力となります。 ぜひ、私たちの仲間として、新たな一歩を踏み出してください。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
基本給：200,000円〜420,000円 昇給：あり（1,000円〜8,400円/月）前年度実績 固定残業代：あり（72,000円〜126,000円） 固定残業手当は、当社質金規定により時間外労働(休日、深夜含む)の有無にかかわらず45時間分支給し、 45時間を超える時間外労働分は36協定による特別条項の発動により協議を行い承認を得た場合は差額を計算し支給する。
賞与年3回（前年度実績） 賞与月数 計10.30ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
社会保険：健康、労災、厚生、雇用、財形、その他（医療保険） 退職金制度：勤続3年以上 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり 入居可能住宅：単身用、世帯用通勤手当：なし 扶養手当：配）6,000円、子）10,000円 資格手当：一級建築士、1級土木施工管理、1級建築施工管理（30,000円）、その他あり
8:00〜17:00 休憩：60分 残業30時間以下 月平均26時間
年間休日121日 【内訳】 日、祝日、その他 週休2日制、会社カレンダー 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
〒
静岡県富士市田中新田275番地の12
高校卒以上
二級土木施工管理の有資格者かつ 実務経験がある方 歓迎条件
書類選考→面接（予定1回） WEB面接をご希望される場合は、面接を2回開催させていただく場合がございます。
株式会社東照電気
山形県山形市黄金74-4
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昭和50年4月23日
20百万円
47
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■当社について： 昭和50年に照明器具販売会社として発足し、昭和60年には事業内容を電気工事中心へと切り替えを行い 今日まで顧客満足度の向上と、ニーズに応える技術の確立に努めてまいりました。 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 特に「光」を大切にする理念を掲げ、これからも安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。 ■事業内容： 【電気工事業】 工場を始め店舗、公共施設といった中～大型物件の電気工事実績が多数あり、 確かな経験値にもとづく対応力があります。 「設計」「積算」「施工管理」「施工」まで、電気工事に関わるすべての工程を一貫して対応可能です。 国家資格である電気工事施工管理技士が多数在籍しており、安心した工事と様々なニーズに対応した電気工事を行います。 中〜大型物件以外にも、一般住宅や小規模な工事にも柔軟に対応し、小回りが利く電気工事業として多くの信頼を頂いております。 近年では新たな取り組みとして、以下の分野にも対応を拡大しております。 ・太陽光発電設備 ・EV充電設備 ・V2H（Vehicle to Home） ・融雪設備 ・空調工事・床暖房 ・ネットワーク構築 これからも、地域のお客様の多様なニーズにお応えしながら 信頼される電気工事会社として成長を続けてまいります。 【LED事業】 発光ダイオード（Light Emitting Diode）の略。電気を直接「光」に変換します。 LED照明は電気代などの、コスト削減や環境保護など、様々なメリットをもたらします。 【太陽光発電事業】 太陽のエネルギーを電気に変換し使用します。 大気汚染の心配もなく、環境に配慮しながらの節電が可能になります。 【V2H/蓄電池】 電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）のバッテリーに貯めている電力を、自宅で使えるようにする機器をV2Hといいます。 蓄電池とは電気を貯めたり、必要なときに電気機器などに電気を供給したりすることのできる設備です。 ■特徴： ・山形県の案件をメインに電気設備工事を行っておりますが、最近では宮城県における案件も増えております。 ・地元民間企業（ゼネコン）や官公庁からの案件がメインで、今年度は公共工事が6割と例年よりも多くなっております。