ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇互換性の高さ×低コストで大手にも導入されるオフィスソフト「WPS」 ◇さらなる拡販を担う新規部署のコアメンバー ◇フルフレックス／リモートOK／副業OK／残業平均15～20時間と自分らしく働けます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇る「WPS」を販売する同社にて、法人営業をお任せします。代理店対応8割、直販対応2割の配分でお任せする予定です。 さらなる拡販を目指し専門部署を立ち上げることとなったため、ともに組織を安定させ売り上げをつくるメンバーを増員採用しています。 ■職務詳細 法人向けソフトウェアの営業職として、既存代理店および新規代理店に対してアプローチし、販路を拡大する役割を担います。 ◎既存営業（８割） 既存代理店への営業支援・フォロー 新入社員向けの勉強会や新機能のご案内や共有 営業施策の立案・実行 販売実績データ分析・管理 ◎新規営業（２割） 代理店の新規開拓・契約締結（例：展示会で関係構築し、後に訪問営業） ■サービス ・WPS Cloud Pro （SaaS版） 月300円で使える法人向けクラウドストレージ 高度なPDF編集ソフトも搭載したクラウドソリューションです。圧倒的なコスパで幅広い企業のDX化を支援しています。 ・WPS （インストール版） 文書作成・スライド作成・表計算･PDFのできるオフィスソフト Microsoft Officeとの互換性が高く、高コスパ。PDF閲覧･編集も可能で、14年間売り上げNO.1を記録しています。 ■組織構成： 1名（50代男性） 立ち上げフェーズのため小さな組織ですが、今後組織安定に伴い拡大する予定です。 ■入社後～将来的なキャリア 入社後はOJTにて商品知識を身に着けつつ、代理店を引き継いで担当いただきます。 部署が安定次第メンバーをさらに増員する想定のため、その際はマネジメントに携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
年収300万円〜444万円
※ 月給換算: 約25万円〜37万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月3万5000円まで） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（座学での製品知識研修、OJT研修、ロープレなど） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■大手福利厚生サービス加入 ■サンクスレター制度 └社内で感謝の気持ちを表現するときに利用（1枚500円のギフト券へ） ■月間MVP社員表彰 ■勤続表彰 ■リフレッシュルームあり（カフェのような広々としたスペース） ■副業可 ■リモート可 ■各種イベント（忘年会、創立記念イベントなど）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15程度時間 PCログを管理し、残業時間の削減に取り組んでいます
3ヶ月
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与 ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,813円～276,500円 固定残業手当/月：78,187円～89,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮の上、最終的に決定します ■昇給：年1回 ■社員の年収例： ・年収500万円（入社5年目／33歳／マネージャー） ・年収450万円（入社4年目／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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