💼 職種

システムエンジニア（新卒・中途ロースキル層）|IT・ソフトウェア業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

276万円〜360万円

🏢 顧客層

システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）

🔧 業務内容

• ・要件理解・設計支援および実装（主にWeb系技術）
• ・チーム内でのコードレビュー・品質管理
• ・顧客折衝や仕様調整、報連相による進捗共有
• ・PoCや新技術検証の実施、プロトタイプ作成
• ・社内勉強会や研修を通じたスキルアップ

🚀 キャリアパス

• ・フルスタックエンジニア（開発スペシャリスト）
• ・技術リード／アーキテクト
• ・プロジェクトマネージャー（PMO）
• ・ITコンサルタント

📚 研修制度

• ・内定前事前学習会（オンライン、未経験・微経験者対象）
• ・研修制度・社内勉強会
• ・OJTによる実務フォロー
• ・学習支援（書籍購入・セミナー参加費補助）

💵 基本給与

• 年収：276万円〜360万円
• 月給：23万円〜30万円

✨ 福利厚生

• ・通勤交通費全額支給
• ・超過勤務手当（20時間超過分）
• ・出張手当
• ・研修制度充実（社内勉強会含む）
• ・書籍購入費の支援
• ・セミナー参加費用支援
• ・オフィス内禁煙・分煙
• ・社宅制度（敷金礼金不要、冷蔵庫・洗濯機・エアコン・WiFi完備）
• ・各種社会保険完備

🏥 保険

◆各種社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※有給消化率8割以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 取得実績あり。

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・1次カジュアル ※会社説明。市場・キャリア・戦略 などもここで説明。 ↓ ・2次面接(本選考) ※面接 + より詳細な情報を得てもらう場。双方の意思決定。 ↓ ・内定前事前学習会 (インターンみたいなもの・オンライン) ※未経験・微経験者SE応募者のみ。 ■事前学習会(インターンみたいなもの) ※未経験の5~6割の人は適性が無い為、BAMV/求職者、共にその判断をしておく必要があります。 適性なしでPGとしてIT業界に入ると、6カ月くらいで離職の結果になります。 事前学習会は、1~2か月くらい。 内定前なので、辞退・平行応募は問題ありません。 オンラインで、拘束時間もほとんど無しですので、現職に就業したままの参加が可能です。

📊 基本情報

• 会社名：BAMV合同会社
• 設立：2013/08/06
• 資本金：1000万円
• 従業員数：38名
• 代表者：寺野 克則
• 本社所在地：東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5F

⭐ 会社の特徴

現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。 顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。 能力の高い技術者部隊・ＰＭＯ部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。 【事業内容】 ・コンサルティングセクション ＩＴ領域のＰＭＯ業務、マネジメント業務に特化したセクションです。 メンバーはプロジェクト上発生するすべての課題、リスク、障害を排除する方針で統一されています。 特に、顧客ニーズとシステム開発の目的の不一致に起因する問題に対しては、ＩＴとマネジメントの二つの専門性を活かし、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・エンジニアリングセクション アジャイルチームによる顧客満足の提供を重視する技術セクションです。 アジャイルソフトウェア開発宣言とその原則を価値観の軸とし、全員がアジャイルチームのメンバーとして適切なスキル・マインドを所持する事を育成方針としています。 アジャイル開発の新規導入に対しても、果敢にチャレンジし、お客様と共に価値向上を目指します。 ・CAOG開発 clarity about one's goal（目標を明確にすること） アジャイル導入期のお客様の多くは、実際にシステムを利用するユーザーとプロダクトオーナー間、さらにはアジャイルチームとの目標の不一致などから発生する、プロジェクトの機能不全に陥りやすくなります。 この課題に対しＣＡＯＧでは、コンサルティングセクションのＰＭＯが、システムを利用するユーザーのニーズを明確化、プライオリティ設定支援、ＰＭやＰＯを含むＩＴプロジェクト側の構成員と、お客様との間の橋渡しを行い、ＰＯやチームに対してプロジェクトの目標が明確に伝達される構造を作り、関係者のゴールを共通化します。 エンジニアリングセクションのアジャイルチームは、自社のＰＭＯとも連携しチームの垣根を超えたコミュニケーション関係を構築していきます。 顧客の真のニーズを解消するシステムの開発を目的とし、使用しないシステム機能など、不要な機能の排除を行い、より快適に利用できるシステム構築を重視します。 自律したチームとして、強力にアジャイル開発を推進します。

🌐 公式サイト

💼 職種

システムエンジニア（新卒・中途ロースキル層）|IT・ソフトウェア業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

276万円〜360万円

🏢 顧客層

システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）

🔧 業務内容

• ・要件理解・設計支援および実装（主にWeb系技術）
• ・チーム内でのコードレビュー・品質管理
• ・顧客折衝や仕様調整、報連相による進捗共有
• ・PoCや新技術検証の実施、プロトタイプ作成
• ・社内勉強会や研修を通じたスキルアップ

🚀 キャリアパス

• ・フルスタックエンジニア（開発スペシャリスト）
• ・技術リード／アーキテクト
• ・プロジェクトマネージャー（PMO）
• ・ITコンサルタント

📚 研修制度

• ・内定前事前学習会（オンライン、未経験・微経験者対象）
• ・研修制度・社内勉強会
• ・OJTによる実務フォロー
• ・学習支援（書籍購入・セミナー参加費補助）

💵 基本給与

• 年収：276万円〜360万円
• 月給：23万円〜30万円

✨ 福利厚生

• ・通勤交通費全額支給
• ・超過勤務手当（20時間超過分）
• ・出張手当
• ・研修制度充実（社内勉強会含む）
• ・書籍購入費の支援
• ・セミナー参加費用支援
• ・オフィス内禁煙・分煙
• ・社宅制度（敷金礼金不要、冷蔵庫・洗濯機・エアコン・WiFi完備）
• ・各種社会保険完備

🏥 保険

◆各種社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※有給消化率8割以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 取得実績あり。

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・1次カジュアル ※会社説明。市場・キャリア・戦略 などもここで説明。 ↓ ・2次面接(本選考) ※面接 + より詳細な情報を得てもらう場。双方の意思決定。 ↓ ・内定前事前学習会 (インターンみたいなもの・オンライン) ※未経験・微経験者SE応募者のみ。 ■事前学習会(インターンみたいなもの) ※未経験の5~6割の人は適性が無い為、BAMV/求職者、共にその判断をしておく必要があります。 適性なしでPGとしてIT業界に入ると、6カ月くらいで離職の結果になります。 事前学習会は、1~2か月くらい。 内定前なので、辞退・平行応募は問題ありません。 オンラインで、拘束時間もほとんど無しですので、現職に就業したままの参加が可能です。

📊 基本情報

• 会社名：BAMV合同会社
• 設立：2013/08/06
• 資本金：1000万円
• 従業員数：38名
• 代表者：寺野 克則
• 本社所在地：東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5F

⭐ 会社の特徴

現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。 顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。 能力の高い技術者部隊・ＰＭＯ部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。 【事業内容】 ・コンサルティングセクション ＩＴ領域のＰＭＯ業務、マネジメント業務に特化したセクションです。 メンバーはプロジェクト上発生するすべての課題、リスク、障害を排除する方針で統一されています。 特に、顧客ニーズとシステム開発の目的の不一致に起因する問題に対しては、ＩＴとマネジメントの二つの専門性を活かし、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・エンジニアリングセクション アジャイルチームによる顧客満足の提供を重視する技術セクションです。 アジャイルソフトウェア開発宣言とその原則を価値観の軸とし、全員がアジャイルチームのメンバーとして適切なスキル・マインドを所持する事を育成方針としています。 アジャイル開発の新規導入に対しても、果敢にチャレンジし、お客様と共に価値向上を目指します。 ・CAOG開発 clarity about one's goal（目標を明確にすること） アジャイル導入期のお客様の多くは、実際にシステムを利用するユーザーとプロダクトオーナー間、さらにはアジャイルチームとの目標の不一致などから発生する、プロジェクトの機能不全に陥りやすくなります。 この課題に対しＣＡＯＧでは、コンサルティングセクションのＰＭＯが、システムを利用するユーザーのニーズを明確化、プライオリティ設定支援、ＰＭやＰＯを含むＩＴプロジェクト側の構成員と、お客様との間の橋渡しを行い、ＰＯやチームに対してプロジェクトの目標が明確に伝達される構造を作り、関係者のゴールを共通化します。 エンジニアリングセクションのアジャイルチームは、自社のＰＭＯとも連携しチームの垣根を超えたコミュニケーション関係を構築していきます。 顧客の真のニーズを解消するシステムの開発を目的とし、使用しないシステム機能など、不要な機能の排除を行い、より快適に利用できるシステム構築を重視します。 自律したチームとして、強力にアジャイル開発を推進します。

🌐 公式サイト