＜職務内容＞ ニコニコの各サービス開発に伴う企画立案・進行管理・効果分析などのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■ユーザー利用動向の調査、仮説設定 └アクセス数やコメント数、動画投稿者数の定点観測を踏まえた、増減理由などの仮説検討 ■サービスや機能の企画立案 └仮説を踏まえ、利用者数増加に向けた改善策を検討、企画書として作成 └利用者数増加に向けたプロモーション企画 ■仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント └企画書をベースにした仕様の策定、開発工程の管理など ■施策実施後の効果測定、数値検証 └改善策を実施した後の定点観測、仮説検証といったサイクルの運用
年収600万円〜1000万円
※ 月給換算: 約50万円〜83万円
応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度
賞与: 年2回（6月・12月）、本人の成果に基づいて支給。夏季賞与・冬季賞与額は会社の業績・個人評価により変動。
・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
＜勤務形態＞ 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) または労働基準法第41条適用者
3ヶ月（待遇変更なし）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇
〒
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー