ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 ▼プロジェクト一例 ・AWS/Azure技術支援、運用保守 ・クラウド設計～構築支援 ・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守 等 未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。 先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。 ▼入社後は： 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。 2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します 3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます 4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます 7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます 10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです ※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。 未経験OKの募集枠です。 ITエンジニアになりたい方や、 ITインフラに興味のある転職希望者にはマッチするポジションかと思います。
年収300万円〜326万円
※ 月給換算: 約25万円〜27万円
＜給与＞ 年収：300万円~405万円 月給：25万0000円～27万1800円 【月給の内訳】 ・基本給：20万9000円～ ・固定残業手当：月20時間分、4万5000円～。超過残業分は別途支給。 ※最低基準の給与例です。 ※経験やスキルによって加給します。 経験値を鑑み初年度から賞与有の給与定時を行う可能性がございます。 【昇給に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与年2回／7月・12月 ※4回目の昇給より対象 <年収例> 300万円/入社1年目 未経験入社 (メンバー) : 22歳 387万円/入社4年目 (メンバー) 29歳 未経験中途入社 450万円/入社3年目 中途入社 (リーダー) 32歳 ◇年収モデル 未経験300万入社の場合 入社初年度 年収300万円/月給25万円 入社1年後 年収312万円/月給26万円 入社2年後 年収325万円/月給27万円 入社3年後 年収336万円/月給28万円 ーー賞与有へ切替ーー 入社4年後 年収387万円/月給28.4万円（賞与2か月） 入社5年後 年収438万円/月給28.7万円（賞与4か月） ※昇給に関して 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ※努力に応じて、早期に賞与有への切替が可能です
賞与年2回（7月・12月）、初年度から賞与有の給与定時を行う可能性。昇給は年1回、業績貢献評価と個人行動能力評価の総合評価によって決定。賞与により年収が向上します。
◆交通費全額支給（規定あり） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◆退職金制度 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有） ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。 ※案件先によって時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。
試用期間：有（3カ月 ）※ 試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： ◇特別休暇 ◇有給休暇 ※平均の取得⽇数は11.4⽇と有給を取りやすい環境です
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