【事業の紹介】 現在多数のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されております。 中でも同社は上流から品質課題解決をご支援するケースが増えているため、 これまでのご経験を活かしながら、「品質」という不可欠な専門性を主軸に幅広くキャリア形成することができます。 【仕事内容】 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、下記領域の品質向上プロジェクトの管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 ・エンタープライズ領域の品質向上プロジェクト →官公庁、電力、ガス、流通、銀行、保険、医療などの幅広い領域の 基幹システム、業務系システムなど ・パッケージ製品、SaaSに関する品質向上プロジェクト 【役割】 ■プロジェクトリーダー ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクトマネージャー ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 【この求人の魅力】 ◎プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施しています。特にエンタープライズ領域は同社ソフトウェアテスト売上全体の50％を占めるまでに成長しています。 ◎事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。 ◎システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいける環境です。 ◎これまでのご経験を活かしながら幅広い領域のシステムに関われる部署になりますので、 知識・経験をより一層広げることができ、社会貢献度の高さを実感することができます。
年収336万円〜780万円
※ 月給換算: 約28万円〜65万円
＜給与＞ 月給 280,000 円 - 650,000円 想定年収：480万〜1,000万円 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ＜給与改定＞ 年1回
＜福利厚生＞ ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ＜諸手当＞ ・時間外手当全額支給 ・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・技能手当 ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり
9:00〜18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00〜15:00）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇 ※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
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