<仕事内容> ◆概要: 提案・コンサル型営業活動を通して、提案〜受注〜アフターフォローまで⼀気通貫で実施します。 ◆募集背景: 懇意にさせていただいているSIer様内でコンサル営業チームが始動。 当社がそのチームのパートナー(アシスタント)として、プリセールス⽀援業務をおこなっていくことになりました。 ※個⼈⽬標(予算)はありませんが、コンサルタントと⼀緒に提案活動をおこない、 顧客の課題解決に取り組むため、⼤変やりがいの感じられる業務内容です。 ◆業務内容(例): ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や⾒積書作成、プレゼンテーション ・顧客や社内および社外関係者との調整(提案〜アフターフォローまで) ◆案件・対応システム(例) ・公共分野のRFP⽀援対応 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え⽀援 ・AIやxOpsなどのビジネス化検討 ◆取扱製品(例) ・AWS、Azure、OracleClound、GCP ・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト ・WindowsServer、ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス ・VMware、NetBackup、CommVault、Veeam ・Nutanix、DELL、NetApp、HP ・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト ■事業内容/会社の特徴 ・インフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、⼤⼿企業様のプロジェクト⽀援をおこなうIT企業です。 ・⼤⼿SIerや誰もが知る⾷品メーカーをお客様に持ち、 「営業⼒」を武器に、2003年の設⽴以来、順調に右肩上がりの成⻑を続けています。 ・「ちょっといいですか?」から始まる社員の⾃主性を⼤事にする会社です。 「これがあると後輩育成にいいと思うんですよね」というちょっとした会話でも、 役員は「それいいじゃん!⾯⽩そう!ちょっと企画してみてよ。」とアイデアを拾ってくれる会社です。 そこから教育コンテンツがうまれたり、委員会が誕⽣したり、と新しい取り組みが⽣まれています。 技術者としてキャリアを積むだけではなく、⾃分のアイデアで会社を変えていく、創っていく楽しさを味わえます。 ・社員の「帰属意識」を⼤事にしている会社です。 ”何かあれば誰かしらに相談できる”、そんな関係性を作れるよう、営業や採⽤チームが中⼼となり⽇々活動しています。 ・「スキルアップしたい!」という社員を応援! 当社の「資格取得⽀援制度」は、会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格を問わず会社が全額補助します。 受験料が⾼いベンダ資格も対象なので、安⼼してチャレンジしていただけます。 会社推奨資格に合格した場合、報奨⾦も⽀給されますので、モチベーションを維持しながらスキルアップを叶えられます。
年収500万円〜700万円
※ 月給換算: 約42万円〜58万円
◆⼊社時の想定年棒:500〜700万 ※年俸制(分割回数12回) 年俸500万〜 基本給319,900円〜 固定残業代100,100円〜を含む/⽉ ※上記はあくまでも⽬安の⾦額であり、経験/スキル/年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ◆賞与:無(最⼤2回/年、インセンティブ制度での⽀給あり) ◆通勤⼿当:会社規定に基づき⽀給 ◆昇給有無:有(7⽉/年1回)
賞与は無。インセンティブ制度での支給あり。年2回までの支給を前提。
※定年:60歳、再雇⽤制度で最⻑70歳まで ◆⾃⼰啓発⽀援に関する制度・サービス(推奨資格の受験料全額補助、合格時の報奨⾦⽀給、読書要約サービス:flier) ◆オーバータイムインセンティブ制度(プロジェクト稼働時間に応じて0〜3万/⽉を⽀給) ◆奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ◆慶弔⾒舞⾦(出産祝⾦、結婚祝⾦、⼦⼥教育祝⾦、成⼈祝⾦、その他) ◆インフルエンザ予防接種 ◆健診補助制度 ◆各種イベント(BBQ・社員旅⾏・誕⽣会・その他) ◆インセンティブ賞与制度(社内副業インセンティブ、評価点、採⽤インセンティブ、その他) ◆優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ◆リファラル採⽤制度(会⾷費、報奨⾦の⽀給) ◆表彰制度(MVPほか) ◆業務端末貸与
◆プロジェクトによって勤務時間が異なります。 【例】09:00~18:00 / 09:30~18:30 / 10:00~19:00 ◆所定労働時間:8時間0分 ◆休憩時間:60分 ◆時間外労働:有 ◆残業⼿当:有 ※固定残業代制 超過分別途⽀給(固定残業代の相当時間:40.0~45.0時間/⽉)
有 3ヶ⽉(試⽤期間中の勤務条件:変更無)
◆健康保険:有、厚⽣年⾦:有、雇⽤保険:有、労災保険:有
◆年間休⽇:125⽇以上 ※内訳:完全週休2⽇制(⼟⽇祝)、年末年始休暇(12⽉29⽇〜1⽉3⽇)、夏期休暇(年3⽇)、その他会社が定める休⽇ ◆有給休暇:⼊社半年経過時点10⽇、最⾼付与⽇数20⽇ ◆その他:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇ほか
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