3-E01・学習塾【コンサルティング】子どもたちの生きる力を育む教育事業｜リモートワーク｜フルフレックス

◆業務内容
本ポジションは提携している大手学習塾ブランド（ITTO個別指導学院）の教室を運営しているオーナー企業や教室長とともにより良い学習塾運営を目指すコンサルティング業務です。
以下のような業務を通して、校舎の運営状況の改善・向上とFCEが開発している『７つの習慣』関連のオリジナルカリキュラムの導入促進を目標に活動します。
全国の学習塾に対して、子どもたちの「主体性」を育む教育を提案できます。

◆具体的な業務内容
・校舎の巡回業務（適切な運営がなされているか、3ヶ月に一度現場を巡回し確認する）
・校舎運営のコンサルティング業務（担当企業・校舎のより良い運営、目標達成に伴走する）
・研修講師（オーナー企業の経営者、従業員に対しての各種研修、オリジナルカリキュラムのファシリテーターを育成するための研修等）

◆推しポイント
・教室運営は「経営そのもの」であるため、自分自身も経営力を身につけることができる
・自らが直接���室運営をするわけではないからこその難しさがあるが、他者に動いてもらうというマネジメント力が身につき、得られる結果もさらに大きい
・『７つの習慣』に関するカリキュラムを扱うため、自らも『７つの習慣』の考え方が身に付く・振り返る機会が多く、人間的な成長を感じられる

｜変更の範囲
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

｜雇用形態
正社員（総合職）

｜雇用元
株式会社FCE

｜所属部署
エデュケーション事業本部 学習塾事業部

◆働き方の特徴
リモートワーク or 出社を柔軟に選択可能・スイッチワークが可能なフレックス制度
個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックス制を導入。
また、休憩時間と勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークもOK。（※例えば家族との食事で2 時間抜けるなど）
自由に働く場所を選べるハイブリッドワークの為、リモートワークor出社を柔軟に選択可能です。

バリューとパフォーマンスで評価
STEP別になったFCEのキャリアパスに沿って給与が決まります。
STEP内昇給及びステップアップに関する評価は、「バリュー評価（FCEバリューの発揮度合い）」と「パフォーマンス評価（ステップに応じて設定した目標の達成度合い）」の2軸で年に1回評価を行い、総合評価を決めます。

※FCEバリューとはFCEが大切にしている価値観・行動指針です。内容についてはFCE Value Bookに記載しており、選考の中でご案内しますのでご覧ください。
※全国の校舎の巡回業務があるため出張が発生します。
　頻度等は担当により異なりますが、宿泊（1、2泊）を伴う出張が可能であることが必須要件です。出張等スケジュールは自分で決めることができます。