あなたの資格と経験を最大限に活かし、地域の未来を創る施工管理のリーダーへ。 佐伯綜合建設は、創業70年以上の安定基盤を持ち、 鉄骨造を中心に多彩な建築プロジェクトを展開しています。 1級建築施工管理技士としての専門性とマネジメント力を発揮し、 プロジェクト全体を動かす「司令塔」として活躍しませんか？ 愛知・岐阜の街に、あなたが手掛けた建物が長く誇りとして残り続けます。 【仕事内容】 佐伯綜合建設では、1級建築施工管理技士の資格を活かし、 鉄骨造を中心とした建築工事の施工管理全般をお任せします。 豊富な経験と専門的な知識を基に、プロジェクトの計画から完成まで、 全工程を統括する重要な役割を担っていただきます。 ・工事の工程管理・計画立案 ・職人や資材の手配・調整 ・現場の安全管理と品質管理の徹底 ・関係各所やお客様との調整・報告 ・プロジェクトの進捗状況の監督・指揮 あなたの経験とリーダーシップが、建物の完成を支え、 地域のランドマークをつくり上げる原動力となります。 【佐伯綜合建設で働く“5つの魅力”】 佐伯綜合建設は、ただの「働く場」ではなく、 あなたの経験と資格を最大限に活かし、 「確かなスキル」「揺るぎない将来」「誇り高い仕事」 を提供できる環境です。 ① 最先端スキルが身につく！ 最新のBIMや建設DXなど、 建設業界の未来を創るデジタル技術を、実践を通して習得できます。 これまでに培った現場経験とこれらの技術を組み合わせることで、 「市場価値の高い一生モノのスキル」が身につきます。 豊富な経験を持つあなただからこそ、 若手の成長をリードしながら、自身もさらにレベルアップできます。 ② 仲間と共に成長できる安心環境 20名前後の施工管理チームが支え合い、 悩みや課題もすぐに相談できる風通しの良さがあります。 経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローし、 UIターンで新天地へ挑むあなたの不安も解消。 一人で抱え込まず、チームの力を活かしながら次のステージへ進めます。 ③ 創業70年の安定経営基盤がキャリアを守る 無借金経営の盤石な基盤が、不安なく長く働ける環境を約束します。 国交省「Hグレード」認定の技術力も折り紙付き。 「地元で腰を据えて実績を積みたい」あなたの想いを叶えます。 ④ ワークライフバランスも大切にできる働き方 建設業界では珍しい平均18時退社を実現し、残業削減に会社全体で取り組んでいます。 仕事で培った集中力を活かしながら、趣味や家族との時間も充実。 あなたらしい毎日を両立できる環境です。 ⑤ “地図に残る”仕事で揺るぎない誇りを あなたがリードした建築物が、 愛知・岐阜の街のランドマークとして長く残り続けます。 完成の瞬間、街にあなたの足跡が刻まれる感動は、何にも代えがたい喜びです。 【社員インタビュー】 Nさん（2018年入社） 「若手でも裁量ある仕事を任される、やりがいのある職場」 ◉入社の決め手 住宅に携わりたいという想いから地元企業を探していたところ、 佐伯総合建設の幅広い事業領域に惹かれて入社を決意しました。 ◉現在の仕事 営業から設計、現場管理、引き渡しまで、一貫して担当しております。 お客様とじっくり向き合える仕事にやりがいを感じています。 ◉会社の魅力 若手にも大きな仕事を任せてくれる環境があることです。 自由度が高く、自分の裁量で動けるのが魅力です。 ◉今後の目標 お客様から「あなたに任せてよかった」 と言ってもらえる仕事を増やしていきたいと思っています。 【ある1日の流れ】 08:00 現場に直行、朝礼で当日の作業内容を説明 08:30 メール・社内回覧チェック後、現場巡回 10:00 休憩（業者さんとのコミュニケーションも大切） 12:00 昼食（現場近くでランチ） 13:00 お客様対応、施工業者への指示 15:00 休憩 17:00 施工業者の作業終了 17:30 戸締り・片付けを行い、18時には現場を出て直帰 【佐伯綜合建設株式会社とは】 創業70年以上、東海エリア（岐阜・愛知）を中心に、 街と人を支え続けてきた地域密着型の総合建設企業です。 ◉私たちの“心づかい”とは “熱意・誠意・感謝”──これがSAEKIの３つの行動信条です。 ・熱意：常に挑戦を続け、クライアントと共鳴してプロジェクトをカタチにする。 ・誠意：一度関わったら最後まで責任を持ち、建物を長く支え続ける。 ・感謝：地域やパートナーへの感謝を胸に、一つ一つのものづくりに取り組みます。 ◉「サスコン」としての挑戦 SAEKIは単なる建築業者ではありません。 既存建物の修繕・改修を年間約1,500件手がけることで、 環境的にも社会的にも持続可能な建築（サスコン）を目指しています。 「一度建てたら最後まで」をモットーに、地域と共に歩み続けます。 ◉建設DXをリードする企業 東海地区で初めて BIM（国際規格 ISO19650） の認証を取得。 最新技術を活用したクラウドでの情報共有や効率化により、 クライアントとの信頼関係を高めています。 ◉地域未来牽引企業として 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に認定されており、 地域経済の中核として、未来に向けて成長と貢献を続けています。 あなたの経験と資格を、佐伯綜合建設で存分に発揮しませんか？ 安定した経営基盤と地域密着の強みを背景に、 確かな成長とやりがいを得られる環境をご用意しています。 これまでの実績を新たなステージで活かし、 「地図に残る仕事」に挑戦したい方のご応募を心よりお待ちしています。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～333,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間約60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （別途管理職手当13万円～14万5千円） ※管理職は固定残業手当なし ＜月給＞ 325,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与年2回（10月・3月） インセンティブ ストックオプション
＜詳細＞ ■寮社宅：本社（川辺町）近くにアパート有り ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ ■60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、新入社員教育プログラム （基本的には新卒向けですが、中途入社者の経験・スキルに応じて参加可能です） ■外部からの講師指導や外部研修への参加、管理職研修などもございます ＜その他補足＞ ■資格取得補助、報奨金制度 ■社員旅行（隔年で海外旅行／2019年度はセブ島） ■グループ懇親会、花見など社内イベント ■研修制度 外部講師を誘致しての研修、外部研修への参加 中途入社の方でも経験に応じて新卒研修を受講できます。■残業手当 ■通勤手当：当社規定による（上限30,000円まで／月） ■家族手当：当社規定による（上限15,000／月）
事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：2時間00分 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■上記以外の休憩時間：10：00～10：15／15：00～15：15 月平均30時間
3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他
〒
岐阜県可児市川合70-1
■必須条件 ・建築施工管理技士1級 ・普通自動車免許第一種 歓迎条件 ・管理職経験のある方
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接（基本対面）
三井金属鉱業株式会社
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/
1950年（昭和25年）5月1日
421億2,946万円（2022年3月末）
連結11,881名 単体 2,139名（2022年3月末）
納 武士
会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。