建築施工管理技士の資格と経験を活かし、次のキャリアをじっくり育てたい――。 そんなあなたにこそ、選んでいただきたい職場があります。 佐伯綜合建設株式会社は、 岐阜・愛知を中心に70年以上にわたって街づくりを支えてきた総合建設企業。 施工管理としての確かな実力を評価されながら、 BIMやISO認証などの最先端技術にも触れられる環境がございます。 「施工の司令塔」として現場を率いるプロフェッショナルとして、 次のステージへ進んでみませんか？ 【仕事内容】 〜あなたの資格と知識を活かし、建物完成の“司令塔”へ〜 施工管理として、豊富な知識と資格を活かし、 工事現場の全体を統括する重要な役割を担います。 ・工程表に沿って工事が計画通りに進むよう、段取りを組む ・職人の手配や資材調達など、現場運営の根幹を担う ・現場の「顔」として、安全管理を徹底し、災害ゼロの環境をつくる ・工事の進捗を管理し、完成までの全工程を見守る 施工管理ならではの醍醐味は、建物が形になり完成していく過程を間近で体感できること。 あなたが手掛けた店舗や施設が、愛知・岐阜の街の風景として残り、 誇りと達成感を実感できるポジションです。 【佐伯綜合建設で働く“5つの魅力”】 佐伯綜合建設は、これまでのあなたの経験をさらに価値あるものにし、 確かな成長と安定をもたらす職場です。 ① 最先端技術でキャリアの幅を広げる BIMや建設DXなど、業界の未来を担う最新技術に触れられる環境です。 豊富な現場経験と掛け合わせることで、 これからも市場価値の高い技術者として活躍できます。 経験を活かしながら、時代に即したスキルを磨き続けられるのが魅力です。 ② 経験豊富な仲間と支え合い、切磋琢磨できる 約20名規模の施工管理チームには、同じ志を持つ経験者が揃っています。 困った時にはすぐ相談できる風通しの良さがあり、 長年培った知識を共有しながら、共に成長していける環境です。 ③ 創業70年以上の安定基盤で安心のキャリア形成を 無借金経営の盤石な基盤と、国交省「Hグレード」認定の技術力を持つ企業で、 地域からの信頼も厚く、長期的にキャリアを築くのに最適です。 これまでの経験を活かしつつ、腰を据えて働ける環境がここにあります。 ④ ワークライフバランスを大切にできる職場環境 平均18時退社を実現し、残業削減にも積極的に取り組んでいます。 仕事に集中しつつ、趣味や家族と過ごす時間をしっかり確保できるからこそ、 健康的で持続可能な働き方が可能です。 ⑤ 地域の未来を形づくる誇りある仕事 愛知・岐阜の街を彩る建物づくりに携わり、 「自分が関わった建物が地域のランドマークになる」ことを実感できます。 経験者としての責任とやりがいを感じながら、地域社会に貢献できる仕事です。 【社員インタビュー】 Nさん（2018年入社） 「若手でも裁量ある仕事を任される、やりがいのある職場」 ◉入社の決め手 住宅に携わりたいという想いから地元企業を探していたところ、 佐伯総合建設の幅広い事業領域に惹かれて入社を決意しました。 ◉現在の仕事 営業から設計、現場管理、引き渡しまで、一貫して担当しております。 お客様とじっくり向き合える仕事にやりがいを感じています。 ◉会社の魅力 若手にも大きな仕事を任せてくれる環境があることです。 自由度が高く、自分の裁量で動けるのが魅力です。 ◉今後の目標 お客様から「あなたに任せてよかった」 と言ってもらえる仕事を増やしていきたいと思っています。 【ある1日の流れ】 08:00 現場に直行、朝礼で当日の作業内容を説明 08:30 メール・社内回覧チェック後、現場巡回 10:00 休憩（業者さんとのコミュニケーションも大切） 12:00 昼食（現場近くでランチ） 13:00 お客様対応、施工業者への指示 15:00 休憩 17:00 施工業者の作業終了 17:30 戸締り・片付けを行い、18時には現場を出て直帰 【佐伯綜合建設株式会社とは】 創業70年以上、東海エリア（岐阜・愛知）を中心に、 街と人を支え続けてきた地域密着型の総合建設企業です。 ◉私たちの“心づかい”とは “熱意・誠意・感謝”──これがSAEKIの３つの行動信条です。 ・熱意：常に挑戦を続け、クライアントと共鳴してプロジェクトをカタチにする。 ・誠意：一度関わったら最後まで責任を持ち、建物を長く支え続ける。 ・感謝：地域やパートナーへの感謝を胸に、一つ一つのものづくりに取り組みます。 ◉「サスコン」としての挑戦 SAEKIは単なる建築業者ではありません。 既存建物の修繕・改修を年間約1,500件手がけることで、 環境的にも社会的にも持続可能な建築（サスコン）を目指しています。 「一度建てたら最後まで」をモットーに、地域と共に歩み続けます。 ◉建設DXをリードする企業 東海地区で初めて BIM（国際規格 ISO19650） の認証を取得。 最新技術を活用したクラウドでの情報共有や効率化により、 クライアントとの信頼関係を高めています。 ◉地域未来牽引企業として 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に認定されており、 地域経済の中核として、未来に向けて成長と貢献を続けています。 あなたの経験と資格には、まだまだ活かせるフィールドがあります。 技術だけではなく、誠実さと感謝を大切にする「佐伯綜合建設」で、 地図に、そして心に残る建築を共につくっていきませんか？ UIターンも歓迎。次の一歩は、あなたの地元から。 ご応募、お待ちしています。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）： 固定残業手当/月：（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与年2回（10月・3月） インセンティブ ストックオプション
＜詳細＞ ■寮社宅：本社（川辺町）近くにアパート有り ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ ■60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、新入社員教育プログラム （基本的には新卒向けですが、中途入社者の経験・スキルに応じて参加可能です） ■外部からの講師指導や外部研修への参加、管理職研修などもございます ＜その他補足＞ ■資格取得補助、報奨金制度 ■社員旅行（隔年で海外旅行／2019年度はセブ島） ■グループ懇親会、花見など社内イベント ■研修制度 外部講師を誘致しての研修、外部研修への参加 中途入社の方でも経験に応じて新卒研修を受講できます。■残業手当 ■通勤手当：当社規定による（上限30,000円まで／月） ■家族手当：当社規定による（上限15,000／月）
事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：2時間00分 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■上記以外の休憩時間：10：00～10：15／15：00～15：15 月平均30時間
3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他
〒
岐阜県可児市川合70-1
【必須】 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 歓迎条件
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(基本対面)
三井金属鉱業株式会社
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/
1950年（昭和25年）5月1日
421億2,946万円（2022年3月末）
連結11,881名 単体 2,139名（2022年3月末）
納 武士
会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。