「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 ■業務内容：『要約：新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』 ■研修の流れ： ・入社後、およそ2ヶ月間の研修実施 ・1ヶ月間、先輩社員に同行しOJT研修を行う ・その後、ロールプレイングを先輩社員と繰り返し行う ・入社から2ヶ月で独り立ち（その後も先輩社員よりサポートします） 営業活動において「どのような内容で話をするのか」などをあらかじめ決めたマニュアルもあるため安心して営業活動に 力を入れていただけます！ ■具体的な業務の流れ： ①既存顧客ではなく、完全に新規企業 (EC企業) との初回アポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング ↓ ②ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理している部署にシートを譲渡 ↓ ③登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届くので、そのプロと15分間面談 ↓ ④EC企業に対して、実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意 ↓ ⑤提案アポ〜クロージングを実施、契約後はCS部署に譲渡 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は3,000名を突破し、2年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収： 年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回） 年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回） 年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回）
賞与・昇給 (年2回査定実施) ・営業インセンティブ (年2回、新規受注額/受注件数による査定) ・賞与年2回（年間2ヶ月分支給） ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 インセンティブあり ストックオプション
社会保険完備、交通費支給 補足情報：＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり ＜その他補足＞ ■服装自由 ■PC支給 ■ウォーターサーバー無料 ■半期ごとに達成会あり
09:30~18:30 夜間勤務：なし
・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、待遇の変更はありません。
年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇 補足情報： 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）
〒
東京都港区芝2丁目14-5 大広ビル6F
大学卒以上
・営業経験をお持ちの方 ・コールセンターやインサイドセールスなどで電話による応対経験のある方 ・年齢や職位に関係なく、企業に対しヒアリングができる方 歓迎条件 ・EC業界に知見のある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験をお持ちの方
面接2回実施
株式会社WUUZY
東京都港区芝２丁目14-5 (大広内 6F)
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2019年8月
31,500,000円
26
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『全ての人に強みを活かせる機会を』をミッションに、「ECのプロ」というサービスを運営しています。 人口動態の悪化が進む日本で、個々人の『強み』をしっかりと見つけ、1人でも多くの方が『強み』を活かした働き方ができる社会の実現を目指しています。 WUUZY(ウージー)は20代〜30代の若手メンバー中心のスタートアップ！ 大手企業を経験した方や、営業出身者、元WEBデザイナー、元俳優、元警察官など、バックグラウンドはさまざま。 ほとんどの方々が、業界・業種未経験でのご入社でした。 経験やスキルではなく、 社内の方々も、１人１人強みを活かせる環境 を目指しています。 入社年数や年齢・部署・役職に関係なく、意見やアイデアを積極的に出し合い、 「どうすればできるのか」を共に考えられる素敵な仲間が集まっているので、 ぜひWUUZYのことを知っていただき、少しでもご興味を持っていただけたら幸いです。