【募集ポジション】 リフォーム（戸建て・マンション）施工管理 【職種内容】 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約７割 （2）マンション・アパート約２割 （3）その他約１割 ・掛け持ちの案件数： 4件~5件 ・１現場の施工管理の配員人数：1人 ・１現場のおおよその工期：最短10日～３ヶ月程 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■職種の魅力 ・完全週休2日制×残業平均20～30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも勤務してます。 ■職場の環境 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
年収480万円〜720万円
※ 月給換算: 約40万円〜60万円
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 月給：400,000 円～600,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ＜手当＞ 通勤交通費支給…5万円まで／月 子女手当…18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 車両手当…2万5000円／月 ガソリン手当…3万円／月 車両保険手当…3000円／月 資格手当 └宅地建物取引士…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └管理建築士… 2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └2級建築施工管理技士… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給いたします。
昇給1回（8月）、賞与2回（8月・2月）
・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：有（平均残業時間：20～30時間）
■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
★完全週休2日制（シフト制）※土日休みが多いです ★年間休日115日 ■休暇制度 ・GW公休／夏季公休／年末年始公休 ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
〒
京都府京都市右京区西院坤町1