【部門説明】 携帯電話のサービス（エリア、品質）向上のため、基地局の設置場所の選定、工事を 行うための設計図面の作成、および実際の基地局の建設工事を行っています。 自社で建設支援システムを開発・導入し、より良いものを作れるような計画を立て、 安全に働けることができるよう、日々取り組んでいます。 大手通信会社の関連会社として、個々の案件対応だけに留まることなく様々な形で事業へ 貢献できるようを常に考え行動しています。主な業務は、通信キャリアの ネットワークセンター/データセンターにおける屋内工事に関する PJ管理/顧客対応/工事設計/現場管理、およびNW機器に対するインテグ業務です。 今後始まるであろう設備のモダナイゼーションに対して積極的にアプローチを行います。 【募集背景】 工事業界の大きな課題である人手不足、高齢化の波もあり思うようなリソース確保が できていない状況です。 ただし、事業としては当分続くものと捉えており、同社の方針であるDXの自社実践を 工事に関する業務でも積極的に行うことで、新しい施工の形を常に模索しています。 将来、現場に人手が不要となる時代が来るかもしれませんが、人手をなくす仕組みを作る メインプレイヤーを目指すことで事業拡大を目指します。 【職務内容】 大手通信企業のネットワーク/データセンター通信設備の屋内工事全般を担当。 チーム協力で適材適所配置を検討。 設計図に基づきアンテナ・機器を設置し基地局を建設。現場経験を活かし安全な施工を実施。 高品質な基地局で人々の豊かな生活を支え、安心・安全なライフライン構築する 現場リーダの職務となります。 【具体的な職務内容】 ■屋内工事に関するPJ管理（予算管理、発注、協力会社との折衝、顧客対応、問題対応など） ■屋内工事の現場管理 （作業計画策定、安全管理、品質管理、着工対応、竣工対応、重点作業立ち合い、顧客対応など） ■屋内工事に関する工事設計指示（図面内容理解、図面・収容表の作成指示） ■屋内工事に関する安全・品質管理 ■社内業務プロセスの遂行 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 キャリアソリューション事業部 プロジェクト支援部 【本ポジションの魅力/やりがい】 KDDIとNECの関連会社という特殊な立ち位置により、KDDI事業への貢献という明確な 目標を持ち、NECグループの技術やノウハウ・アセットを活用した事業展開が可能。 携帯電話のサービス（エリア、品質）向上のため、基地局の設置場所の選定、工事を 行うための設計図面の作成、および実際の基地局の建設工事を行っています。 自社で建設支援システムを開発・導入し、より良いものを作れるような計画を立て、 安全に働けることができるよう、日々取り組んでいます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■通信設備に関わる屋内工事（搬入出、ラック立架、機器搭載、ケーブル敷設、電源、撤去など） ■通信設備に関わる屋内工事の設計 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験や適正に合わせて柔軟に対応いたしますが、基本的にはPJの一通りの流れを同社社員と 共に経験頂き、対応可能な部分から徐々にご担当頂く形を考えております 【将来のキャリアパス】 入社後はPJにおいてチームリーダー格として入っていただき、業務の進め方を 経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、マネージャ等の 幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく 経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
¥500万〜¥800万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥66.7万/月
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り
賞与年2回（6月、12月）
【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定時間外】 全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度)
〒
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟35階
【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■通信キャリアのネットワークセンター、データセンターにおける 屋内工事を経験されている方 ■電気通信工事業または電気工事業の主任技術者資格をお持ちの方 ■屋内工事に関する工法や工事部材に関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■工事に対しての安全意識や品質維持に関する意識の高い方
＜面接回数（予定）＞ 1回
NECネッツエスアイ株式会社
〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000（大代表）
1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
7,774人（2024年3月31日現在：連結）
代表取締役執行役員会長 兼 CEO 牛島 祐之
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
