【部門説明】 携帯電話のサービス(エリア、品質)向上のため、基地局の設置場所の選定、工事を 行うための設計図面の作成、および実際の基地局の建設工事を行っています。 自社で建設支援システムを開発・導入し、より良いものを作れるような計画を立て、 安全に働けることができるよう、日々取り組んでいます。 大手通信会社の関連会社として、個々の案件対応だけに留まることなく様々な形で事業へ 貢献できるようを常に考え行動しています。主な業務は、通信キャリアの ネットワークセンター/データセンターにおける屋内工事に関する PJ管理/顧客対応/工事設計/現場管理、およびNW機器に対するインテグ業務です。 今後始まるであろう設備のモダナイゼーションに対して積極的にアプローチを行います。 【募集背景】 工事業界の大きな課題である人手不足、高齢化の波もあり思うようなリソース確保が できていない状況です。 ただし、事業としては当分続くものと捉えており、同社の方針であるDXの自社実践を 工事に関する業務でも積極的に行うことで、新しい施工の形を常に模索しています。 将来、現場に人手が不要となる時代が来るかもしれませんが、人手をなくす仕組みを作る メインプレイヤーを目指すことで事業拡大を目指します。 【職務内容】 大手通信企業のネットワーク/データセンター通信設備の屋内工事全般を担当。 チーム協力で適材適所配置を検討。 設計図に基づきアンテナ・機器を設置し基地局を建設。現場経験を活かし安全な施工を実施。 高品質な基地局で人々の豊かな生活を支え、安心・安全なライフライン構築する 現場リーダの職務となります。 【具体的な職務内容】 ■屋内工事に関するPJ管理(予算管理、発注、協力会社との折衝、顧客対応、問題対応など) ■屋内工事の現場管理 (作業計画策定、安全管理、品質管理、着工対応、竣工対応、重点作業立ち合い、顧客対応など) ■屋内工事に関する工事設計指示(図面内容理解、図面・収容表の作成指示) ■屋内工事に関する安全・品質管理 ■社内業務プロセスの遂行 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 キャリアソリューション事業部 プロジェクト支援部 【本ポジションの魅力/やりがい】 KDDIとNECの関連会社という特殊な立ち位置により、KDDI事業への貢献という明確な 目標を持ち、NECグループの技術やノウハウ・アセットを活用した事業展開が可能。 携帯電話のサービス(エリア、品質)向上のため、基地局の設置場所の選定、工事を 行うための設計図面の作成、および実際の基地局の建設工事を行っています。 自社で建設支援システムを開発・導入し、より良いものを作れるような計画を立て、 安全に働けることができるよう、日々取り組んでいます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■通信設備に関わる屋内工事(搬入出、ラック立架、機器搭載、ケーブル敷設、電源、撤去など) ■通信設備に関わる屋内工事の設計 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験や適正に合わせて柔軟に対応いたしますが、基本的にはPJの一通りの流れを同社社員と 共に経験頂き、対応可能な部分から徐々にご担当頂く形を考えております 【将来のキャリアパス】 入社後はPJにおいてチームリーダー格として入っていただき、業務の進め方を 経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。 ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、マネージャ等の 幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく 経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
年収500万円〜800万円
※ 月給換算: 約42万円〜67万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り
賞与年2回(6月、12月)
【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) 【所定時間外】 全社平均 25.5時間/月(2024年度実績)
※試用期間3カ月(期間中は終了後と条件面に相違なし)
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
〒
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