



■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です!!! 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。 (医療機器製造番号:第224AKBZX00123000号(メディックSR1400)) ■無料体験時間・・・ 1回20分(その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします) 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。 ■主な業務フロー 1)プロモーション期間終了後に次回の開催会場の設定に向けて準備を吟味。 2)1〜2週間の長期休暇明け1ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。 ※会場を決める方法や賃貸契約の方法については入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。 3)会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 4)キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本1会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜2クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 5)キャンペーン期間終了後は次回の会場を開拓し、再度キャンペーンを企画する(1)に戻る) ■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。 座学の研修内容としては大きく3つあります。 ①一般教養(医療分野の名称等について) ②医療機器を販売するにあたった法令遵守について ③会社について、マニュアルトークについて
¥314.4万〜¥362.4万/年
※ 月給換算: 約¥26.2万〜¥30.2万/月
月給 26.2 万円〜 30.2 万円 年収 338.4 万円〜 362.4 万円 給与詳細 (給与例など) 入社~6ヶ月。試用期間中、労働条件に以下の変更がございます。 ・雇用形態:契約社員となります。 ※現場をこなせるようになり、独り立ちし正式にアドバイザーとなった場合は個々の希望に沿って4コースのうち「出張あり・なし」の2コースを選べます。 【独り立ち後】(入社8ヶ月~約1年後) ■月給:30万2000円〜 └基本給:21万7000円〜 └基本報酬:3万円 └固定残業代:月28時間5万5000円含む。 超過分は別途支給。 ■インセンティブ:年間3回(4ヶ月/1クールごと)の実績に応じ賞与とは別途支給 ■昇給:有り ■賞与(実績):年2回(8月・1月) ■通勤手当:全額支給 ■出張手当(1日1500円) 【正式アドバイザー後給与形態】 ※初プロモーションは、月給30万2000円+インセンティブ(出張無)スタートしますが、ノルマ達成時は希望コースを選択できます。 1)月給30万2000円+インセンティブ(出張 有・無) 2)月給32万2000円+インセンティブ(出張 有・無) 昇給:有 年1回(7月) 賞与 あり ��ンセンティブ あり 賞与等詳細 年2回:8月/1月
インセンティブあり、賞与あり。賞与は年2回(8月・1月)に支給。インセンティブは年間3回(4ヶ月/1クールごと)の実績に応じ別途支給。
退職金共済(3年勤務以上) インセンティブ 社員旅行:国内/海外(年1回) 社員旅行実績:国内(箱根・初島・湯河原など)/海外(インドネシア・ベトナム・ハワイなど) 社内表彰 福利厚生施設利用制度(リゾートトラスト会員) 独立支援制度 社宅使用制度(地方の方で空きがある場合)
勤務時間:10:00~19:00 休憩時間:1時間40分 ※残業はほとんどありません ※本社での約3週間の座学研修期間中は9:00~18:15勤務となります(座学研修期間のみなし残業はありません) 月平均残業時間 残業10時間以下
試用期間:6ヶ月 補足:ご入社後6ヶ月間の給与体系につきましては変動ありません。 雇用形態:有期雇用契約
各種社会保険完備:雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険
休日 その他 休日詳細 週休二日制(但し、会場では月5日以上のお休みとなります) ※同社カレンダーによる、有給休暇(半年後に10日付与)、慶弔休暇、育児休暇 年間休日日数:100日
〒
埼玉県川口市戸塚1-11-13
短大卒以上
応募条件 普通自動車免許(あれば尚可) <必要な経験年数(職種)> 職種未経験OK <必要な経験年数(業種)> 業種未経験OK <その他求める経験> なし(完全未経験OK) <歓迎条件> 【求めている人物像】~経験や経歴は一切問いません~ ・健康意識がある方 ・スポーツなどで怪我をし治療した経験のある方 ・とにかく稼ぎたいガッツのある方 ・体育会系ご出身の方 (弊社はアットホームです!) ・同じエリアだけでなく様々な各地方で仕事がしてみたい方 ・物怖じせずにご年齢関係なく人と話すことが好きで コミュニケーションがしっかり取れる方 ・学びたい意欲の高い方 ・誰かの為に役に立ちたい、感謝されたい人 ・笑顔で明るく前向きに仕事に取り組める方 ・人に幸せになってもらいたいと思う方
1)書類選考 2)適性テスト+1次面接 3)最終面接 ※地方遠方の方は1DAY選考可能(ご来社) ■推薦時回答必須の質問です 質問 1 【選択式(1つのみ選択可)】 応募条件(国籍、年齢、学歴やNG要件、推薦時の留意事項等含む)は満たしていますか? 満たしていない場合、それでもご推薦いただく理由や推薦ポイントなどを推薦文にご記載お願いいたします。 <回答の選択肢> ・満たしている ・満たしていないので推薦文に記載した
3000万
55名
井手 義晴
◆創業以来40年健康と安心をお届けしています!◆ 【事業概要】 指定管理医療機器(家庭用電位治療器、電位・温熱組合せ家庭用医療機器)の販売。 家庭用電位治療器の製造・販売一体型のメーカーです。 私たちは創業以来「全ての人に健康を!」社是として、未来志向の「健康」の在り方を提案している会社です。 中でも一般のご家庭に身近において、いつでも自由に使える医療機器「Medic」シリーズの製造販売を行っています。 オリジナル機能が多く、世界初のデジタル高圧電位治療器の特許を取得。(特許第4500247)商品は国内はもとより、世界へも輸出しております。 【日本で10%しかない「製造・販売の一体型メーカー!」】 日本の健康機器市場は約2,000億円市場と言われていますが、日本には同社と同様の健康機器メーカーは約50社あります。 ただし、同社のように製造機能と販売機能の両方を兼ね備えた会社はその中で10%程度しかない(約5社程度)と言われています! 同社の強みは、販売現場での高齢者のお客様のニーズを製造開発の現場へフィードバックし、より軽く効果性の高い医療機器を提供できる点です。 実際に、従来品よりも圧倒的に軽く、高齢者でも簡単に持てる重さに軽量化した最新機種では特許も持っています!