＼＼あなたの提案が、“地域の暮らし”を快適に変えていきます。／／ クラタコーポレーションは、 空調・給排水・滅菌設備など、 建物に必要不可欠なインフラ設備を提案・販売する技術商社です。 あなたには、病院・学校・工場・店舗など、 地域に根ざした重要施設へ向けた設備提案をお任せします。 扱うのは、1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案する仕事です。 単なるモノ売りではなく、「設備を通じて地域を支える」というやりがいが実感できます。 また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 「売るだけの営業は違う」「長く付き合える仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、選んでいただきたい環境です。 あなたの営業力を、“社会に役立つ提案”という形で活かしてみませんか？ ◤◢◤業務内容◢◤◢ 法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）に対する 空調・給排水設備などの提案営業です。 既存顧客を中心に、設備更新や新設に関する提案、 施工スケジュールの調整などを行います。 お客様のニーズを汲み取り、最適な設備提案を行うことで、 地域の快適な環境づくりに貢献する仕事です。 ◤◢◤業務詳細◢◤◢ 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ◤◢◤営業スタイル◢◤◢ 既存の顧客から新店舗計画を事前にヒアリングしたり、 施工の打ち合わせなど顧客との関係構築が重要重要になります。 長期的な顧客との良好な関係構築を行う営業スタイルです。 また、学校や病院は入札対応を行います。 ┗お客様の割合：既存（90%）・新規（10%） ┗1日の訪問件数：平均2件 ┗受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ※繁忙期：6月〜9月にやや業務量増加傾向にあります ◤◢◤取り扱い商材・案件規模◢◤◢ クラタコーポレーションでは、工事規模・内容に応じて柔軟な提案が可能です。 小規模案件：778件/年（10名体制） ┗ 工期：1日～2週間 ／ 金額：64.5万円～1,000万円 中規模案件：5件/年（1名体制） ┗ 工期：約2ヶ月 ／ 金額：1,000万円～5,000万円 大規模案件：3件/年（2名体制） ┗ 工期：約6ヶ月 ／ 金額：5,000万円～1億円 取り扱い商材数：3種類以上（空調・給排水・衛生設備 ほか） ◤◢◤チーム体制・サポートついて◢◤◢ ■営業メンバー：8名体制 ┗ 平均年齢は45歳前後。落ち着いた大人のチームです。 ■穏やかで協力的な社風 ┗ 無理な競争や強引な営業とは無縁。 ┗ 互いに支え合いながら業務を進めています。 ■定着率の高さが自慢 ┗ 新卒入社から10年以上在籍している社員も多数います。 ┗ 最長13年勤務という実績もあり、腰を据えて働ける環境です。 ■OJTでしっかりサポート ┗ 入社後は 約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJT を実施いたします。 ┗ 先輩社員と一緒に現場を回りながら、 商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得。 ┗ 未経験・異業種出身の方も安心してスタートできます。 ◤◢◤キャリアパス◢◤◢ クラタコーポレーションでは、 営業としてのスキルを磨くだけでなく、 将来的にはマネジメントポジションも目指せます。 ・リーダークラス昇格の目安： 約6年 ・課長昇格の目安： 約10年 本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。 「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 技術提案で地域を支える仕事を、あなたらしく。 クラタコーポレーションで、“誇れる営業”をはじめてみませんか？
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～～302,750円 ＜月給＞ 221,250円～302,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には想定される残業代を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※試用期間中6ヶ月は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与賞与：年2回※試用期間中6ヶ月は支給なし インセンティブ ストックオプション
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社当面は先輩社員との同行営業を中心に、OJTにて業務を習得いただきます。また目標設定も半年経過を目安に設定されますので、じっくり基礎を学んでいただきます ＜その他補足＞ 社内フィットネス設備、レクリエーション、社員旅行（年1回）、新入社員歓迎会、忘年会 など・通勤手当：21,000円を上限に支給 ・家族手当：扶養1人につき10,000円 ・資格手当 ・「iDeCo+」（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）導入
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業30時間以下 想定残業時間は27h／月です（個人差・繁閑によります）
6ヶ月 試用期間中は契約社員となり賞与なし。その他の条件や待遇等に変更はありません。 試用期間後は筆記試験・面談にて正社員登用試験を受けていただきます。 （筆記試験・・事前に問題例を配布）過去の社員登用率は８割以上です。
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ※週休2日制（土、日）、祝日、夏季・年末年始休暇 など ※毎月最終土曜は出勤日です。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日
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広島県安芸郡坂町北新地4-2-63
■必須条件： ・顧客折衝経験がある方（販売・サービス経験がある方）で、法人営業に挑戦したい方 歓迎条件 ■歓迎条件： ・営業経験がある方
面接2回 書類選考 ↓ 一次面接：現場責任者 ↓ 最終面接：代表 ↓ 内定
1,000万円
34名
愛敬 薫
創業2001年の同社は千葉県茂原市を拠点に地域最大級の店舗を有する『届出済軽未使用車専門店』『プリウス専門店』と『車検の速太郎・茂原店』を経営する自動車総合ディーラーです。 「軽を買うならサンアイク」「速い・安い・安心の立会い車検」をモットーに地域密着店として2020年に20周年を迎えました。 まだまだ若い会社ではありますが、業界の古い慣習に縛られず、 自由に仕事をしております。 同業者が多くある地域にもかかわらず、販売台数は圧倒的な地域一番店です。 思い切って「挑戦」することができ、それをみんなが応援する環境です。 現店舗で当社のビジネスモデルの基盤を築き、将来は大型店舗展開を目指しております。 チャンスの可能性が大きい会社です！