あなたの営業戦略がグリーンな未来を牽引する COPなどの国際会議で注目を集める、カーボンクレジット。 世界は脱炭素化へと大きく舵を切り、排出権取引、カーボン・オフセット市場は爆発的な成長を続けています。 今やグローバルスタンダードになりつつあるカーボンクレジットですが、 多くの日本の企業は、まだこの大きな可能性を十分に活かしきれていません。 バイウィルは、この変革期を牽引する国内パイオニア企業です。 カーボンクレジット、電力証書、非化石証書など、多様な環境価値を扱い、 国内外の大手企業との取引実績を誇ります。 クレジット流通促進部は過去に類を見ないこの成長市場で、 日本企業がこのグローバルにおけるGX変革期を勝ち切るために、闘うチームです。 ■募集背景 私たちのチームは、国内外のパートナー企業と連携し、 カーボンクレジットの調達から販売までを一貫して担うことで、 お客様の脱炭素経営のストーリーにfitした高品質なカーボンクレジットを提案しています。 環境価値の取扱量は日本トップクラスです。 今年カーボンクレジットを取り巻く環境は転機を迎えつつあります。 （詳しくはこちらのブログ：https://www.bywill.co.jp/blog/20250122） これまでCSO直轄部隊としてやってきましたが、この転換期に向け このチームを強化すべく部門長を求めています。 ■役割・業務内容 カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング 国内外のクレジット調達 環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築、 日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙 顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング チームマネジメント 事業戦略の立案・実行
¥558万〜¥798万/年
※ 月給換算: 約¥46.5万〜¥66.5万/月
＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,128,000円～5,904,000円 固定残業手当/月：121,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給に固定残業代45時間分を含む（超過分支給） ■賞与：なし ■昇給機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可）
フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有
有（3ヶ月）※待遇変更なし
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用
年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
〒
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F
大学卒以上
◆応募資格（必須） 法人営業経験5年以上（無形商材） 5人以上のマネジメント経験 国内出張可能 普通自動車運転免許（AT限定可） 海外営業へのモチベーション ◆応募資格（歓迎） 脱炭素、排出権取引、カーボンオフセット等の業界知見 金融業界の経験と知識 ビジネス英語レベル（目安TOEIC850）
【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名
株式会社バイウィル
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
2013年11月11日 ※2023年4月1日株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更
10,000,000円
40名
下村 雄一郎
【事業内容】 ・ブランドコンサルティング： ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ・GX事業： 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】 「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】 『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。