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【IPOに向け事業拡大】管理部長/IPO準備中
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正社員

【IPOに向け事業拡大】管理部長/IPO準備中

株式会社バイウィル
年収798万円〜
月給:約67万円
東京都 中央区
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

管理部長として、IPOに向けた体制強化を行っていただきます。将来的にはCFOなどの経営幹部を目指せる裁量権の非常に大きなポジションです。日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です

【詳細】
「管理部長/IPO準備中(将来的なCFO候補)」のポジションの求人です
管理責任者として管理全般のマネジメントとIPO準備、監査法人や証券会社対応等に従事していただきます。

【職務内容】
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応や管理体制整備や構築
・IPO申請書類等の開示業務

【組織構成】
■コーポレートデザイン室
→CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名
・チーム構成(男女比:2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人)
・レポートライン CFO

給与・待遇

基本給与

年収798万円〜

※ 月給換算: 約67万円

給与詳細

<賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,904,000円~ 固定残業手当/月:173,000円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 665,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給に固定残業代45時間分を含む(超過分支給) ■賞与:なし ■昇給機会:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インセンティブ・賞与

賞与なし

福利厚生

【制度・設備】 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)

勤務時間

09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月

試用期間

有(3ヶ月)※待遇変更なし

保険・社会保険

健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 

休日・休暇

【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日

勤務地

〒

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階

企画・管理 / 役員・事業統括マネジャー

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