M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
年収0万円〜NaN万円
※ 月給換算: 約0万円
想定年収: 未経験者:420万円 + インセンティブ 経験者 :応相談 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 インセンティブも加味した平均年収の目安は以下の通りです。 在籍1年目平均:1,285百万円 在籍2年目平均:1,463百万円 (出所:2023年9月期_第3四半期_決算説明資料 P57) 月額:35万円 (みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし [想定年収420万円の内訳] 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給
賞与定期的な賞与ではなく、案件の獲得状況に応じたインセンティブ報酬が支給されます。 インセンティブ ストックオプション
交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)通勤手当
9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) 平均30〜40時間
3ヶ月
休日: 土、日、祝日 休暇: 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
〒 100-0005
東京都千代田区丸の内丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)
〒 530-0001
大阪府大阪市北区梅田梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階
〒 450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅名駅3-22-8 大東海ビル8階
大学卒以上
・営業経験 歓迎条件 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
書類審査(提出書類:履歴書、職務経歴書) 面接( 2〜4回(通常は3回))
M&A総研ホールディングス
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館18階
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2018年10月12日
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M&A総研ホールディングスについて 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。 当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。