東証プライム上場企業グループ・自社開発100％【ソフトウェア開発】

キーエンスグループの採用です！
ソフトの仕様検討など上流から製品開発に携われます！

【業務内容】
自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
キャリアに対する考え方は人それぞれ。
プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。
さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。
自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。
適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。

【詳細】
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。
キーエンス商品のソフトウェア開発全般を担当していただきます。
予定されている業務は以下の内容です。
（1）Windows向けPCアプリケーションの開発
（2）製品を制御するドライバソフト開発
（3）ユーザー／通信インターフェースの設計・開発

具体的な開発品目として、下記のもの等があります。
・FA用センサ、レーザー応用計測器
・バーコードリーダー、ハンディターミナル
・顕微鏡、三次元測定機
・マーキング機器

製品の仕様調整段階からソフト担当として参加し、
ハードウェア設計者との調整やソフト仕様の検討等、上流工程から担当して頂くことも可能です。

■設立背景
近年FAセンサなどの産業機械はその機能を飛躍的に高めてきています。
そのような機能はソフトウェアで実現されることが多くなり、
商品の価値を高める上でソフトウェア開発は非常に重要な役割を果たしています。
ノウハウの蓄積、一貫性のある開発、付加価値の向上を目的に、同社が設立されています。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、
大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。
立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、
現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。

■過去入社者例
ご経験分野が近い方もいますが、業務系SEの方など、組み込みや制御分野、
Windowアプリケーションのご経験をお持ちでない方も過去入社して活躍しています。
入社後に研修を受けながら徐々に業務を習得頂きます。

【魅力】
住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。
当社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。
勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。