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東証プライム上場企業グループ・自社開発100%【ソフト検証】
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正社員

東証プライム上場企業グループ・自社開発100%【ソフト検証】

ほけんの窓口グループ
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
大阪府 大阪市淀川区
応募期限: 2025年12月31日
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職務内容

自社開発100%!!
メーカー側でソフト検証業務に携われます!

【業務内容】
自社開発100%,商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
キャリアに対する考え方は人それぞれ。
プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。
さらに、スキルアップのための不定期の勉強会(月1〜2回程度)を開催し、Udemyの見放題も提供しています。
自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。
適性に応じて、プロジェクトリーダー(PL)やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。

【詳細】
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。
キーエンス商品のソフトウェアならびにハードウェアの品質評価、検証業務全般を担当頂きます。
Windowsアプリケーションのソフトウェアテストのほか、FA用センサやレーザ応用計測器、
バーコードリーダや顕微鏡、マーキング機器など各種製品の検証を行ないます。

(1)テストマネジメント
商品に要求される品質を達成するため、プロジェクトの戦略を立てます。
その戦略を元に、『テスト計画』『テスト設計』『テスト実施』など、テスト全般に対して状況を分析し段取りを立てて最適なアクションを選択します。
どの場面でも、非常に高いマネジメント力が求められる役割です。

(2)テスト計画
商品を目標とする品質レベルに引き上げる為のテスト戦略を立てます。
限られた期間・時間・リソースの中で、『商品に必要な品質は?』『品質を確認する方法は?』『品質を確保するには何が必要か?』などを検討し、計画をたてる業務です。

(3)テスト設計
テスト戦略や仕様書を元にテストの観点を洗い出し、必要なテスト項目を作成します。
仕様書の分類・分析力、テストの構造設計力などが求められます。
品質を見極めるための生命線といえます。

(4)テスト実施
テスト項目を元に商品の第三者検証を実施します。
また、見つけた不具合の内容をより正確に、より効果的に伝える力が求められます。
大規模なプロジェクトでは、数名のメンバーのとりまとめや進捗管理をしていくリーダーの役割も求められます。

■検証業務の魅力
出来上がったものをただテスト、検証するだけというイメージを持たれやすいですが、製品の品質を左右する重要な仕事です。
製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、
時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。
製品の上流工程に携われる、やりがいの大きい業務です。


【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3~4名で半年程度、
大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1~2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。
立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。
また、組織構成はメンバー/チームリーダー/部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、
現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。

【魅力】
住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。
当社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。
勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

※経験、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 【給与改定】 実施回数:年1回 【モデル年収】 600万円(26歳)、670万円(30歳)、750万円(35歳)

インセンティブ・賞与

賞与【定期賞与】 支給回数:年2回 支給月:6月・12月 【業績賞与】 四半期に一度会社業績に応じて支給 インセンティブ ストックオプション

福利厚生

【各種保険完備】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 【教育制度・資格補助補足】 入社時研修制度 OJT スキルアップ奨励制度 【その他】 退職金制度(日本版401Kなど) キーエンスグループ健康保険組合 産休・育休制度 慶弔見舞金 引越費用補助(入社に伴う転居の場合)※会社規定による リフレッシュ手当 └毎年のGW休暇の前に全社員に10万円を支給しています。  もちろん家族の分もプラスアルファされます。  この手当により、GWで十分にリフレッシュしてほしいと考えています。 【定年】 60歳通勤手当:月10万円まで支給 住宅手当:全社員に対して支給

勤務時間

勤務時間:8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:あり(平均残業時間30~40時間程度)

試用期間

【期間】 6ヶ月 【補足事項】 試用期間中の雇用条件変更なし

休日・休暇

週休2日制:土・日・祝日 有給休暇:10日~20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 年間休日:128日 GW 夏季 冬季休暇:各7~10日以上の連続休暇 慶事 特別休暇

勤務地

〒

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー11階

応募要件

学歴要件

大学卒以上

経験要件

ソフトウェア関連の業務経験をお持ちで、検証業務に興味をお持ちの方 歓迎条件 テスト計画~実施までの体系的な検証、評価の実務経験のある方

選考方法

書類選考
面接2回

会社情報

会社名

ほけんの窓口グループ

URL

https://www.hokennomadoguchi.co.jp/

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング20階

その他支店

全国

設立年月日

1995(平成7)年4月

資本金

5億円

従業員数

3,686名

代表者名

猪俣 礼治

会社の特徴

■保険代理店(生命保険・損害保険)
全国に650店舗(直営店・パートナー店・提携銀行店含む)以上を展開し、
保険の相談を通じて、地域のお客さまに安心と安全をお届けします。
私たちは保険業界の当たり前だった訪問型営業のスタイルではなく、お客さまに自らご来店いただく100%反響営業のスタイルを確立しました。
ほけんの窓口は自社製品を持たず、40社以上の保険会社とパートナーシップを構築しているからこそ、枠にとらわれることなく本当にお客さまが必要とする保険のご提案ができます。
■外商事業
「個人」ではなく「法人」のお客さまを対象としている事業です。
お問い合わせのあった経営者の方を対象とした、訪問相談・コンサルティング業務を行っています。
■金融アライアンス事業
各地域の地方銀行との業務提携により、新たな地域金融の仕組みづくりを推進しています。
「情報」「商品・サービス」「人材」などを切り口に、提携銀行と連携を強化し、「地域になくてはならない存在」を目指しています。

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