【入社直後のミッション】 LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム(月額15万程度)の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます 【中長期のキャリア例】 ・企業のマーケティング課題、営業課題を包括的にコンサルティングし、AIを活用したアウトソーシングのオリジナルパッケージの営業、ディレクションをしていただきます。 ・企業のマーケティング戦略立案から全ての「HP・SNS・広告・動画」全てを複合的に活用したコンサルティングサービス(月額30万円程度)の提案営業 ・オンラインセミナー講師・大手法人へのソリューション営業 ・チームマネジメント ・新規事業立ち上げ ・契約企業の長期コンサル:ご自身で契約したクライアントへのマーケティングディレクション ・チームマネジメント ・事業責任者 【具体的な業務】 マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約(最短1年)を獲得して頂きます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント 自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、 リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。 飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。 ▼ヒアリング 面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。 ▼提案・クロージング お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。 パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。 ▼引継ぎ マーケティングコンサルタント(ディレクター)へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。 【この仕事の醍醐味、難しさはここにあります】 それはお客様にいかに新大陸のサービスに価値を見出していただくかという点です。 形が無く変化するものであり、いつ成果が出るか確約することが難しいサービスに「投資したい」と感じていただけるかということです。 一つとして同じ会社はありません。お客様ごとに異なる企画提案を行い、現状と理想のギャップをつなぐロードマップを作成します。 絵空事ではなく、その提案に対してポジティブな未来をイメージしていただくことはとても難しい仕事です。 だからこそ、自分の提案に納得し期待を持ってご契約いただくということは、「経営のパートナー」として認めてもらえたという、非常に達成感のあるものです。
年収431万円〜644万円
※ 月給換算: 約36万円〜54万円
■月給35.9万円~53.7万円 ・決算賞与あり(事業業績による) ・営業インセンティブあり ※基本給(26.5万円〜)+責任手当(9.3万円〜)「固定残業代45時間分含む」) ※過去のご経験やスキルに応じて変動する可能性もございます。 ※裁量労働制:深夜残業、休日出勤の場合割増賃金あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※試用期間が6ヶ月間あります。試用期間中は準社員となります。 年収例(旧キャリア・アップ制度による) ・706万円/入社5年目・(月給50万4500円+賞与) ・907万円/入社7年目・(月給64万8500円+賞与) ※全てモデル年収例
決算賞与あり(事業業績による)、営業インセンティブあり、賞与年2回
【待遇・福利厚生】 ■異動による引越し費用全額会社負担(個人希望を除く) ■交通費支給(上限5万円) ■住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5000円) ■服装・髪型自由 ■各種研修あり ■各種手当あり ■携帯電話貸与制度あり ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■健康診断あり ■浜松本社:車通勤可(駐車場あり) ■誕生日お祝い制度あり ■月一回チームランチ制度あり ■書籍購入負担制度 ■結婚祝い金 ■出産祝いプレゼント ■移住・就業支援金対象法人 東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。 ■リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可 ■副業可(申請制):自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲
9:00~18:00 裁量労働制(みなし労働10時間) 残業は月20~30時間程度(残業45時間分は責任手当にて支給)
試用期間:6ヶ月
社会保険完備
完全週休2日制(土・日・祝休み)年間休日125日(有給休暇除く)、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇 ※有給は年5回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%)
〒
大阪府大阪市西区靭本町1-4-17ACN信濃橋ビル3F