■募集背景 SDV技術の急速な進展と市場の需要拡大に伴い、当部門ではソリューション事業を強化するための人材を募集します。自動車業界はソフトウェア定義車両(SDV)の導入により大きな変革期を迎えており、革新的な製品開発と顧客ニーズに応えるためのソリューション提供が求められています。当社はこの変革をリードし、持続可能な成長を実現するために、ポジティブに活動頂ける方を求めています。 ■ビジョン・戦略・ミッション 当社中期経営計画の到達目標であるエンジニアリングサービスプロバイダーとしての機能確立させるために、重点領域(シミュレーション、システム)を軸とした技術戦略・成長戦略の再策定を行っております。 デジタルマーケティング活用とソリューション提供体制の拡充を量と質を両立させながら事業拡大を行います。 ■業務内容・チーム構成 製造業向けに担当の既存顧客に対して顧客課題よりソリューションの企画、提案を行うアカウント活動をおこなっていただきます。顧客業種は、自動車・サプライヤー/電機/機械/精密など幅広い産業の研究開発、設計、製造部門と多岐に渡ります。商材は当社で取り扱うソフト、ハード、サービスを中心とするものの、お客様の課題解決の為の取扱い外の商材も含め提案活動を行っていただきます。 担当する企業内の売上げを最大化するために、以下のような活動を行って頂きます。 ・担当企業の企業調査 ・ご自身の営業活動によるコンタクト先の発掘、提案
年収350万円〜480万円
※ 月給換算: 約29万円〜40万円
【主任】 月給:33.7万円~40.0万円(基本給:25.8万円~30.6万円・40H想定残業代込:7.9万円~9.4万円) 理論年収:404.4万円~480.0万円 【一般】 月給:29.2万円~33.2万円(基本給:22.3万円~25.4��円・40H想定残業代込:6.9万円~7.8万円) 年収:350.4万円~398.4万円 ※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 賃金改定年1回(業績評価あり) 期末インセンティブを支給する場合あり(8月) 社会保険完備 通勤手当 残業手当(全額支給) 役職手当 テレワーク手当 試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
期末インセンティブあり（8月）、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。
寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00) ※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間
入社後、2ヶ月間
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日123日(内、特別休暇4日含む)
〒
東京都港区芝4-1-23