



【事業】 ■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小~大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。
¥159.4万〜/年
※ 月給換算: 約¥13.3万〜/月
◆給与◆ 月給252,000 円以上 +インセンティブ (45時間相当分の固定残業代を含む) ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 :185,800円~ (基本給①:132,800 円 ~ , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円) 職務手当 :0 円 ~ 見込残業代:66,200 円 ~ 【モデル年収】 入社2年目 サブマネージャー 年収584万円(月給37万円×12カ月+インセンティブ140万円) ※入社時月給28万円 入社5年目 マネージャー 年収649万円(月給45万円×12カ月+インセンティブ109万円) ※入社時月給23万円
インセンティブあり。月給252,000円以上+インセンティブ(45時間分の固定残業代を含む)。見込残業代66,200円含む。モデル年収:入社2年目588万円ではなく584万円(月給37万円×12+インセンティブ140万円、入社時月給28万円)。入社5年目マネージャー649万円(月給45万円×12+インセンティブ109万円、入社時月給23万円)。
◆待遇・福利厚生◆ 昇給 社会保険完備 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 役職手当 インセンティブ支給 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度
★年間休日122日以上★ 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり)
試用期間3ヶ月間 試用期間中の条件:同じ
社会保険完備
★年間休日122日以上★ 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり)
〒
大阪府大阪市西区西本町1丁目15番6号 西本町ビル 5階
〒
大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階
短大卒以上
必須スキル・経験 販売・サービス系職種(折衝が必要な業務)経験 ◆未経験歓迎! 「業界のことをイチから学びたい」「営業に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください! 歓迎スキル・経験 営業経験(業界、営業スタイル不問) 求める人物像 ◆業種・職種・社会人未経験歓迎! 企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感していただける方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます 成長意欲のある方 素直に物事を受け止められる方 人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方 ◆全社の平均年齢は28歳!若く勢いのある組織です。
【選考について】 書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接(対面) ※一次面接時にどちらの事業部の適性が高いか判断し、最終面接では各事業部の担当にて面接となります。 ※適性が分からない、サービスへの拘りは強くないが成長環境を求めている、成果に対して明確な評価がある場でチャレンジしていきたいといった方、大歓迎!
株式会社ジールコミュニケーションズ
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
■大阪支店 ・デジタルリスク事業部 所在地:大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F アクセス:本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 ・HR事業部 所在地:大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F アクセス:堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ■名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル
2008/10/01
8,000万円
140名
薮崎 真哉
2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。 同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。 ◆スローガン 仕事が楽しいと、人生が楽しい。 ーミッション、ビジョン、クレド これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。 ◆MISSION 本気で生きる。 ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。 目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。 ◆VISION 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。 ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。 ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。 ◆CREDO ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。 <かけがえのない今日> 「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。 <今やらないで、いつやるの?> 自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。 <行動者がカッコイイ> まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。 <歩みを止めず常に前へ> 現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。 <努力なくして成功なし> 努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。 <速さに価値がある> 最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。 <チームジールコミュニケーションズ> 私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。 【事業内容】 ・Webリスクソリューション事業 インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。 ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。 ・HR事業 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。