固定資産業務の経理リーダー　/（担当クラス〜主任級）/【FPA】　◆フレックス／リモートワーク可　

＜業務内容＞
業務内容（雇入れ直後）：FPA
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

＜仕事についての詳細＞
仕事内容／キャリアパス

【職務概要】
■配属先
NECグループ各社から受託した固定資産領域の経理業務を担当するチームへの配属となります。ご入社後は約10名のチームの一員として、3社程度の会社を担当します。1社につき複数名が分担して担当する分業体制のため、不明点や疑問点はチームメンバーと相談しながら業務を進めていただけます。

■業務内容
まずは固定資産の取得・廃棄に関する伝票処理、償却資産税の申告、リース会計処理などのオペレーション業務を遂行していただきます。
入社後半年以内に、社内システム変更（購買システムリニューアル等）や会計制度変更への対応、受託業務の効率化・標準化といった各種プロジェクトにも、チームの一員として参画いただきます。1年を経過する頃には、これらプロジェクトのリーダーもお任せ予定です。

■期待している役割
・社内制度や会計ルールを理解し、顧客（NECグループ社員）からのお問合せや、
経理の決算業務を適切に対応すること。
・組織を横断した業務プロセス改善の活動に積極的に参画しチームをけん引すること。

【業務／プロジェクト例】
・2027年度に適用される新リース会計の対応準備として、NECグループ各社と連携し、
会計制度の論点整理、システム導入、業務プロセス見直しを行うプロジェクトに現在取り組んでいます。
・その他、AIなどのIT技術を業務適用することによる工数改善活動、NECグループ各社の固定資産業務プロセス標準化に取り組んでいます。

■ポジションのアピールポイント
・チームメンバーや顧客の多くがNECグループ内の社員のため、日々の業務を通じて社内制度の理解を深めることができます。
・毎年2月~3月にかけて、経理実務教育の受講期間が設けられています。ご自身のキャリアプランに合わせて担当業務以外の幅広い経理知識を身に着けることができます。
・NECグループ10社の経理業務を受託しているため、会社を跨いだプロセス改善に参画することができます。
・会社としてデジタル人材育成に力を入れているため、デジタル資格の資格取得を推進しており、将来のキャリア形成に活かすことができます。
　2025年度はServiceNowを活用した問合せ対応のシステム化を進めております。
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

■想定キャリアパス
・入社後は、業務経験のあるメンバーがトレーナーとしてつき、OJTを通じて実務をレクチャーします。実際の業務を経験しながら、専門知識を深めます。
・経理・財務部門内でのジョブローテーションを通じ、経理領域全般についての知識と経験を広げ、ゼネラリストとなることが可能です。
・本人の希望に応じて、マネジメント職への挑戦も可能です。

■所属組織
【統括部の紹介】
・経理財務サービス統括部は、経理シェアードサービスとしてNECグループの経理・財務機能を担う組織です。

統括部内には、NECの決算対応を行うチーム、NECグループ会社の決算対応を行うチーム、
統括部を横断して改善対応を行うチームなどがあります。これらのチームが互いに連携しながら、NECグループ全体の成長に貢献しています。
経理財務の専門性を持つメンバーが、正確な業務遂行だけではなく、AI・RPAなど様々な先進テクノロジーも活用しながら、プロセス改善や標準化・高度化を推進し、NECグループの企業価値向上に経理・財務の立場から貢献することを目指しています。

【配属チームの特徴】
・チームメンバーは約10名。30代〜50代の幅広い年齢層のメンバが活躍中です。
・メンバー構成は、プロパー社員１名、グループ会社出向者６名、派遣社員４名で、初めてのキャリア入社受け入れとなります。
・自らの裁量により出社/在宅勤務が選択でき、週4日程度は在宅勤務となります。ただし、引継ぎ期間、月1回のチーム全員の出社日、実地棚卸の立会など業務内容に応じて出社日があります。
・在宅勤務ではTeamsでの打合せやチャットによりコミュニケーションを図っており、メンバー間での相談も活発で風通しの良いフラットな雰囲気です。
・業務用にノートPC・スマートフォンを貸与され、社内で公開されている自動化ツールや生成AI等も活用可能です。