DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）【人材開発サービス統括部】　　◆フルフレックス／リモートOK

＜業務内容＞
業務内容（雇入れ直後）：人事・総務
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

【職務・役割概要】
NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。

1.新たな技術領域の開拓
　: 当社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行
2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発
　: 業界トレンドや競合調査を積極的に行い、市場ニーズに即した育成プログラムの提供
3.効果的な導入・運営の推進
　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進
4.メンバーの育成
　: 経験の浅いメンバーに対し、指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上に寄与

【具体的なプロジェクト名】
・AIや生体認証など、DXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行
・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備
　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など
・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動
・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言

【募集背景】

NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。

【就業環境】

ハイブリッドワークを前提としており、必要に応じて出社と在宅を選択することが可能です。
週1-2回は出社し、対面での情報共有・コミュニケーションを図っています。
在宅時でもコミュニケーションツール（Outlook/Teams/Zoom/Box等）を目的に応じて使い分け、メンバー同士や上司との間で相談しやすい環境が整っています。

【所属組織について】

入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、NECで営業をやっていたメンバーや、SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。
コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家、研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。

【キャリアパス想定】

入社後数年間は、DXやICTなどの技術者育成領域において、ご活躍いただくことを想定しています。
その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じ、ご活躍いただくことを展望しています。

・DX・ICT技術者育成領域におけるスペシャリスト
　:さらに専門性を高め、組織を牽引するスペシャリストとしてご活躍いただきます。

・サービス領域拡大に向けた異動
　:ご本人の適性と希望を考慮の上、マネジメント、組織開発、グローバル人材開発など、
　 他のサービス領域への異動を通じて、人材開発サービス統括部全体でのご経験を積んで
いただきます。

・NECグループ内人材開発部門への異動
　:NECグループ内の他部門における人材開発のご経験を積んでいただくことで、
スケールの大きな人材育成業務に携わることができます。

・チームマネジメントへのステップ
　:ご本人の適性と意欲に応じて、チームリーダーとしてご活躍いただいた後、
　 マネジャー職への昇進を通じて、組織管理やメンバー育成など、マネジメント領域でご活躍いただきます。

【このポジションの魅力】

このポジションの魅力は、変革の時代に求められるDX/ICTスキルを、自分の手で育成プログラムとして具現化し、NECグループのDXに貢献できるところにあります。市場動向に常にアンテナを張り、新たな技術領域へと挑戦する醍醐味も味わえます。

＜採用ランク＞
主任