■業務内容 以下のようなマネジメント業務を中心に、配属部署に応じた責任あるポジションをお任せします。 ※下記は想定されるキャリアステップの一例です。 ・ 入社3年目:月間30名以上のメンバーマネジメント、年間売上2億円規模のプロジェクト推進 ・ 入社5年目:年間20名以上の採用責任者を担当 ■配属予定部門 ・プロジェクト推進部(営業、プロジェクトマネジメント) ・ヒューマンリソース部(採用・人的資本関係業務) ・システム開発部(システム開発、付帯業務)
¥450万〜¥600万/年
※ 月給換算: 約¥37.5万〜¥50万/月
想定年収:450万円~600万円 ※試用期間あり(3か月) ・固定残業30時間分、69.789円~を含む ※年収450万円を想定した場合の金額 ・固定残業時間を超えた場合は超過分を支給 ・固定残業時間は年次昇給と共に40時間まで上昇する ■昇給 年1回 ■手当 通勤手当・残業手当・出張手当・家族手当
親睦会・特別扶養支援など
9：00～18：00（休憩60分） ※所属部署、及び業務都合により変更の可能性有り 時間外 有り（月平均6.4時間）
※試用期間あり(3か月) 試用期間中の条件：同じ
社会保険等完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・土日祝（年間休日120日以上） ・有給休暇 （入社後7か月目に10日付与、平均取得日数10.9日） ・産前産後休暇 ・育児休暇
〒
東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX8F
高校卒以上
■応募資格 2025年8月以降に入社可能な方 ■必須要件 高卒以上（高卒の場合、社会人経験1年以上必須） ※第二新卒・既卒の場合、社会人経験短くてもOK ■歓迎要件 学歴・IT経験不問 マネジメント経験(業界問わず)
①書類選考/適性検査(事前受験) ②役員面談(平日AM対面実施) ■提出書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・自己PR書類(任意提出) ※自己PR書類は資格合格証や研究成果など、 自己PRになるものであれば何でも大丈夫です。 （コピー可） ■携行品 筆記用具
9,000万円（グループ合計：1億6,000万円）
150名（2025年5月時点、グループ合計）
代表取締役 塚田雅
株式会社クリーブでは、Java・.NET・リッチクライアントでのWebアプリケーション開発を強みとした 各種システムインテグレーションの定義づけから設計開発、インフラ構築、運用保守を幅広くサポートします。 ・信頼への挑戦 お客様・社会的責任への配慮を重んじ、あらゆる場面において、信頼される企業を目指すために努力と探求を続けていきます。 ・社員成長＝企業成長 それぞれが一体となり共に成長していくことが、永続的な発展に繋がります。 お客様、社会から信頼を得るために社員・企業共に成長し続けます。 ・自分が源泉 全ての結果は自分が創り出しているという立場をとり、 それは次の結果を創り出すための創意・工夫につながると考え行動します。