【部門説明】 同事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および 環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、 国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。 その中でも、同事業部は首都圏エリアをメインとして、 グリーンエネルギーを中心とした電気設備関連、 ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、道路・空港設備関連、 消防・PBX・ネットワーク・移転ソリューション・DXのシステム構築、 同事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で 先進のファシリティを提供しています。 事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、 地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。 【募集背景】 同部門は央監視設備(空調自動制御含む)案件に携わっております。 昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、 多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。 今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている 多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、 スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、 今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。 【職務内容】 ビル新築案件において、中央監視設備(空調自動制御含む)に関する設計・構築業務。 実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの 仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。 また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、 中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り ■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整 ■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件における施工監理、施工図対応 ■新築案件における中央監視設備(空調自動制御)等の設計会社への支援 ■既存顧客へのリニューアル提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 環境・ファシリティソリューション事業部 ファシリティ第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社製品の中央監視装置(Butics)は1974年の初出荷から半世紀に渡り、 さまざまなビルに納入させて頂いております。 同社は他の中央監視設備ベンダーとは違い、同社の強みである ネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせた ビルソリューションのSIベンダーとなります。 また、スマートビルディング向けに位置情報を活用した 省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、 ロボット等の製品についても自社実践を行っております。 顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。 これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジを お客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■通信事業者データセンター新築工事向け中央監視設備導入案件 :案件規模約2億 ■スマートタウン再開発工事向け中央監視設備導入 :案件規模19億 (スタジアム、アリーナ、ホテル、商業施設、オフィスビル) ■某テナントビル新築工事向け中央監視設備及びWebサービス導入工事:案件規模1.6億 【社外HP掲載情報】 参考URL:https://www.nesic.co.jp/solution/butics.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と 中央監視システム(Butics)の構築および施工業務をご担当いただきます。 慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ 要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と 中央監視システム(Butics)の構築および施工業務をご担当いただきます。 慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ 要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
年収500万円〜800万円
※ 月給換算: 約42万円〜67万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収】 500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【退職金】有り
賞与: 年2回(6月、12月)
【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 23.3時間/月(2022年度実績) 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
試用期間あり(3ヶ月)/待遇・条件に変更はありません。
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
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