企業一覧(39ページ目)

◆労働者派遣事業 システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、ＯＡ・ＣＡＤ機器のオペレート、一般事務、経理事務　等 ◆職業紹介事業 求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内） ◆ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業 シェアードサービス業務の受託 【事業許可番号】 ■労働者派遣...派13-040690 ■有料職業紹介...13-ユ-300324 【本社／関東地区】 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル３階 MAIL:saiyou@DiamondPersonnel.co.jp TEL :03-5840-7750 【中日本支社／中部・東海地区】 〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58大曽根フロントビル４階 MAIL:saiyou-nakanihon@DiamondPersonnel.co.jp TEL :052-919-7751 【西日本支社／西日本地区(関西・中四国・九州)】 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階 MAIL:saiyou-nishinihon@DiamondPersonnel.co.jp TEL :06-6491-2783

◾️総合建設業 ◾️テナントリーシング ◾️不動産仲介業

1971年に北海道苫小牧市において創業した、測量・補償・各種調査・設計などを主体とした建設コンサルタントです。 各官公庁の信頼も厚く、市内ではトップにランクされており、建設コンサルタントだけでなく、補償調査・環境調査を含めた綜合コンサルタントを目指しています。ISO9001認証取得

創業22年本社奈良を中心に、関西・関東と幅広いエリアに17店舗の ソフトバンクショップを運営しています。 日々進化していく、ディバイスを扱う業界だからこそ 新しいサービスや商品が次々に発表されていきます。 そんな、時代の進化に沿って右肩上がりで売り上げをともに伸ばしている 弊社の強みを3つご紹介いたします！ ■社会人として成長できるための教育制度 「タフに入社したからにはどこにいっても恥ずかしくない社会人を育てる！」 これは、弊社教育スタッフが社長川野より受け継ぐ考え方です。 入社後の基礎研修は、1カ月間を使い社会人の基礎を行い その後半年間をかけてOJT研修・メンター制度に従い新人教育を行っています。もちろん、中堅スタッフの教育にも力をいれており次のキャリアステップを踏むための同世代と議論し、立場と役割を培っていく研修を行っています。 ■定着率NO.1の秘訣とは？働きやすい環境づくりに一生懸命 ソフトバンク代理店で、働きやすさNO.1に２度も選ばれる弊社は全代理店の中で一番定着率(長く勤められる）と評判です。 それは、困ったとき・心が居れそうなとき空気を入れてあげる。ほっとかない社風が一番にあります。仕事をするうえで、壁にぶつかることはどこでもあり得ます。そんなとき、前向きにあなたを導いてくれる先輩や教育をタフは大切にしています！ 事業内容 ソフトバンク代理店150社中トップクラスを誇る当社！～働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます～ ■ソフトバンクショップ運営事業 ■ワイモバイルショップ運営事業 ■Softbank法人ソリューション事業 【事業内容】 ソフトバンクショップを関西・関東で運営し、携帯電話や各種サービスの提案、コンサルティングと、法人向け通信サービスを行っています。 最先端のIT技術に触れながら、売るだけではなく、お客様とじっくり向き合いトータルにサポートしていくことでご要望以上のサービスを提供しています。 当社の取り組みは、ソフトバンクからも認められ新店舗も次々とオープン。 地域のコミュニティの場としての機能も併せ持つ、魅力あるショップ展開に取り組んでいます。 【働きやすい環境づくりに力を入れています★】 2015.11 ソフトバンク主催 優良オーナーミーティングにて　働きやすさNo.1　受賞 2019.1 ソフトバンク主催 関東地区　働きやすさNo.1　受賞 2023.6 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業【女性活躍推進部門】受賞 2024.3 「健康経営優良法人2024」に認定されました。

履物、レディースアパレルの企画、小売、卸業

・リースバック専門の一括査定 ・不動産売買事業 ・一棟収益物件売買事業 ・コールセンター事業

【事業内容】 ■ソフトウェア開発 ■SI／NIソリューション ■MSP(マネージメントサービスプロバイダ) ■リセール事業 ■アウトソーシング(BPO) ■地域に貢献する情報システムを上流工程から設計・構築、保守・運用までワンストップ提供■ 同社は株式会社つうけんより、ソフトウェア開発を中心とした情報通信技術にかかる事業を承継し、2001年10月に設立いたしました。また、2010年10月には親会社である株式会社つうけんがコムシスホールディングスと経営統合を行い、東証プライム上場企業である「コムシスホールディングスグループ」の一員として新たなスタートを切りました。 さらに2025年7月には、コムシス情報システム株式会社が株式の80％を取得し、同社はコムシス情報システムの連結子会社となりました。残りの20％は引き続き株式会社つうけんが保有しています。この資本関係の見直しにより、グループ内におけるソフトウェア開発体制のさらなる最適化と企業価値の向上を図り、ITソリューション事業の一層の拡大を目指しています。

創業時より様々な公共事業に携わって参りましたが、おかげさまで令和5年11月に50年目を迎えます。 皆様のご尽力と共に60周年へ向けて頑張って参ります。 公共土木測量及び土木設計を柱に、近年では保全・点検事業にも力を入れています。 橋梁点検等の実績をさらに上げていくため、道路橋点検士やコンクリート診断士など、 資格保有のためのサポートも行っております。 弊社にも近年話題の「土木女子」が増えてきました。 子育て世代の女性にも働きやすい環境作りを目指しています。 またNo残業デーを設けたことにより、男性職員にも家族との時間が取れるようになり、 社員のワークライフバランスの充実につなげております。

【Mission】 『スマートデータ社会の実現』 消費者行動の多様化や技術の発展により、世の中には大量のデータが溢れています。 ただ、そのデータを活用し、データの恩恵を受けている人は決して多くはありません。 データの民主化により、誰もが当たり前にデータを使いこなせる社会。 そんな“スマートデータ社会”の実現を目指し、わたしたちはサービスを提供し続けています。

愛知県を中心に、滋賀、岐阜、名古屋、三重に「豚旨うま屋ラーメン」を直営店10店舗、FC店23店舗展開している当社。食材・味にこだわり、妥協しない点がお客様に支持され、コロナ禍でも 直営売上 11億円以上と業績好調です。 また、当社の魅力はさまざまな制度のもとでイキイキと働けること。前向きに、モチベーション高く働ける会社はどのくらいあるでしょうか？自慢できる環境のもとで、あなたも夢をつかんでください。

（1）大規模修繕工事…ビルやマンションにおいて、約10年毎に行われる建物の全面的な改修工事を行っています。工事期間中は居住者の生活に細心の注意をはらい、安全管理にも万全を期した修繕工事を実施します。 （2）防水工事…ビル・マンションの屋上などの建造物の風雨にさらされる部分を防水工事することで、建物内部に雨水が染み込むことを防ぎます。様々な工法を用いて、最適な住居環境を整えます。

ティーネットグループは、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など、ものづくり含め幅広い事業領域で独自性に富んだ事業を展開しています。 また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在、世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。 【システム開発関連事業部門について】 当部門は顧客価値の最大化に貢献する技術パートナーとして、付加価値や独自性の高いソリューションを提供しております。 金融、物流、放送・通信、製造業をはじめとした各業種におけるシステムインテグレーションを得意としています。 【同社の優位性】 ●放送・通信事業向けのコンサルティングサービス ●幅広い業種に対応したWEBアプリケーション開発 ●要件定義・設計から開発・運用・保守までの一貫したサービス提供

【事業概要】 　株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウェア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウェア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウェアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。 ■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX ■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 ■会社PR 【株式会社ディーバについて】 　株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。 　株式会社ディーバの歴史は大きく3つのフェーズに分かれています。第一期は1997年-2013年で、現グループの祖業として創業し、連結決算システム「DivaSystem」を世の中に提供してきました。同システムは国内シェア40%超でNo.1(※) を誇り、 大企業から中小企業・IPO企業まで、これまで約1,200 社のお客様に利用いただいています。第二期は2013年-2022年で、アバントグループとしてのホールディングス化に伴い、グループの中核会社としてソフトウェアの貢献領域を拡大してきました。そして第三期は2022年10月からで、従来のソフトウェア製品と旧株式会社フィエルテで提供してきたBPOサービスを融合させ、連結決算開示領域の専業プロダクトメーカーとして、新しい挑戦に取り組んでいます。(※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」など) 　ディーバの強みは顧客基盤であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と⾧期的な関係を築くことができています。日本において2000年に 連結決算開示が義務化されて以降、DivaSystemを利用いただくお客様は増え続け、これまで10年以上にわたって市場シェアNo.1を保つことができています。また、度重なる会計ルールの改正、近年における上場企業のガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難も重なり、お客様の自社人員だけで連結決算開示の体制を整えることが難しくなっているため、BPOサービスを利用いただくお客様も右肩上がりで増加し続けています。ディーバは、この安定した顧客基盤を最大限に活かしながら、現状に甘えず常に新しい挑戦を続けています。 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など　ディーバの事業の中心にあるものは、これまでお客様と共に創り上げ、そして今後も磨き続けていく『ソフトウェア製品(プロダクト)』です。これまで25年間、約1,200社のお客様に利用いただくことで、唯一無二の連結決算開示を支える製品とサービスを提供してまいりました。社会や時代の変化で絶えず変わり続ける連結決算開示の「正解」を、BPOを中心としたサービスの実践機会の中で見つけ出し、そこで得た知識と知見をもとに新たなソフトウェアへとブラッシュアップさせ、お客様の企業価値向上のために還元し続ける。この事業のサイクルを繰り返していく中で、ビジョンに掲げている「デファクトスタンダードのソフトウェア会社」を目指してまいります。 【アバントグループのフィロソフィーについて】 　私たちアバントグループは、「会社は社会の公器である」という日本的経営観に立脚した企業活動を「100年企業の創造」と表現し、創業以来の企業理念と位置付けています。これは単なる会社やブランドの持続でなく、全メンバーが社会への価値提供に情熱を燃やし、その姿勢が文化として継承し続けることを目指しています。この100年企業を目指す上での礎となるのは間違いなく“ヒト(人)”だと考えています。アバントグループの商品はソフトウェア製品やサービスが主体となっていますが、それを提供するのが全てヒトである以上、ヒトづくり(人材育成・成⾧機会の提供など)を何よりも大切にし、ヒトを社会に輩出し続ける公器であるべきと考えています。 【基本データ】 ・平均年齢:32.7歳（2022年10月1日時点）、男女比:約6:4、中途新卒比:約9:1、外国籍16名(在籍比率3.8%) ・職種別比率:会計系人材約65％、IT系人材約28％、営業約4％、ミドルバック系約3％

HRSolution事業 BPO・アウトソーシング事業 人材派遣事業 人材紹介事業 許認可 人材派遣事業：派13-317455 人材紹介事業：13-ユ-316990

ディレクタスは1993年の設立当初より、一貫して企業の「ダイレクトマーケティング」の実行支援をしてきました。デジタルテクノロジーの進化と共に手法は変化し、2000年ごろよりEメールマーケティングの支援で実績を積み上げました。そして、現在は各種マーケティングツールを活用した企業と消費者との「クロスチャネルのOne-to-Oneコミュニケーション」をワンストップで支援できる会社となっています。 50人規模の会社ながら、国内大手企業から直接ご依頼をいただいており、名だたる企業のデジタルマーケティングやDXに取り組む方々と一緒にお客様（エンドユーザー）との関係強化に取り組んでいます。 ※「クロスチャネルのOne-to-Oneコミュニケーション」とは：顧客ひとり一人のニーズや状況に合わせて、さまざまなチャネル（Eメール、LINE、アプリなど）を活用して、最適なコミュニケーションを実現するものです 【会社の魅力】 会社の魅力 最先端のMarketing Technologyを駆使し大手企業の顧客コミュニケーションを支援します。 ■30年の実績と大手企業との強い信頼関係でやりがいのある仕事 　各業界を代表する大手企業のCRM・マーケティングを直接取引で支援。成果が目に見えるやりがいのある仕事です。 　 ■世界で通用する高い技術を習得し、資格も取得 最先端のEnterpise用SaaSアプリを導入・運用する技術を短期間で習得し、世界で通用する資格を取得することができます。 ■働きやすい環境づくり リモートワークはもちろんのこと、育児や介護、自己啓発も含め、 社員のライフステージに応じたワークスタイルの確立を行っています。外国籍の社員もおり、よりグローバルで多様性のある会社を目指しています。 ■学ぶ機会が豊富 社長が開催する「Directus塾」をはじめとする”社内で教え合う”環境が整っています。 マーケティングテクノロジーチームでは定期的にミニテストを実施し、 スキルレベルを確認しながら個々人に合わせた学習を受けることができます。 【会社の展望】 会社の展望 当社はBtoC向けマーケティングオートメーションを活用したクロスチャネルでのOne-to-Oneコミュニケーションの実行支援を、ワンストップで提供している会社です。 日本国内では、大規模なECサイトやメディアなどで取り入れ始めていますが、まだまだ経験者が少なく、成功事例も少ないのが現状です。 デジタルマーケティングに携わっている人でも、未知の領域となりますが、今後のマーケティングの主流になっていくのは間違いありません。 今、この最先端のマーケティングを経験しておくことは、今後のあなたのキャリア形成に確実に役立つと思っています。

「誠実と確かな技術で、地域社会の発展に貢献」 社会資本の老朽化の維持・改修や激甚化しつつある自然災害への対応など、防災・減災・国土強靭化のための課題に取り組むことで、「地域の安心・安全と発展」に貢献し続けます。 株式会社テクノは、時代の変化に柔軟に合わせて行動しながら、すべての社員が健康で働きやすい環境を整え、社員がそれぞれの自己実現を果たし、仕事にやりがいを感じられる環境づくりに取り組んでいます。

■株式会社テクノスマイルの特徴： トヨタ自動車関連会社より独立したテクノスマイルは日本国内における「モノづくり」力の強化のため、2つのテーマに取り組み問題解決に役立ちたいと願っています。 （1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供…ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業 （2）中国及びアセアンへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス…高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用

【事業内容】 コンシューマ向けのWebサイト開発 / スマートフォン・タブレット向けアプリ開発 / クラウドコンピューティング・インフラストラクチャ構築・運用 / システムおよびサービスの運用保守サービス / クリエイティブデザイン・UIUXの設計 / デジタルマーケティング支援 【お客様のデジタルビジネスの成功をサポートする企業】 弊社はコンシューマ向けのWEBサービス、アプリ開発（制作）を得意とした企業です。 マーケティング、デザイン、開発、運用までのデジタル領域全域をカバーし、お客様のデジタルビジネスの成功をサポートしています。 UXデザイン先行によるフィージビリティの高い設計力とワンストップでのスピード感、高い技術力から多くの大手企業様にご評価いただいております。 【主要取引先／プロジェクト事例】 １．ぴあ様　／　EC（チケット販売・受発注）の『チケットぴあ』Webサイト、モバイルサイト ２．ディップ様　／　日本最大級の求人検索サイト『バイトル』のWebサイト、モバイルサイト ３．某テレビ局様　／　着うたダウンロードシステム ４．鉄道会社様　／　会員管理・メルマガ管理システム ５．大手通信会社様　／　モバイルサイト、女性向けモバイルアプリ ６．大手印刷会社様　／　主婦向けモバイルアプリ ７．株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー様　／　芸人企画モバイルアプリ 【取引の背景】 少人数での案件へのアサイン後、同社の技術力の高さを買われ、100人月規模の大規模なプライム案件の受託が叶っています。特に同社は高トラフィックなバックエンドシステムに強みがあり、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を行っています。 【デジタルビジネスを包括するテクノデジタルグループ】 テクノデジタルはプロモーション専門会社やVR、ARなどのXR開発専門会社、様々な専門分野を持つ企業を関連会社に持ち、連携することでグループ全体でのサービスの推進を行っております。

「東証プライム市場上場テクノプログループ」業界売上シェア第1位の技術系人材サービス ******************************************************************************* テクノプロ・グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 【同社事業所】札幌/仙台/土浦/さいたま/千葉/柏/東京/八王子/厚木/横浜/静岡/刈谷/名古屋/金沢/京都/大阪/神戸/兵庫/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本 【開発センター】札幌、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、高松、松山、福岡

◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。