企業一覧(36ページ目)

人材を「人財」と捉え、社員こそが会社の最重要資産と位置づけている同社。 様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをサポートしております。 また、社員がワークライフバランスを維持できるよう、【年間休日120日以上】【残業月平均20時間程度】【男性の育休取得実績あり】など、 働きやすい環境作りにも力をいれております。経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2019 ホワイト500」に認定されており、同社であれば、働きやすい環境のもとで、自身のスキルやキャリアを磨いていくことが可能です。 【事業内容】 ■大企業向け基幹パッケージソフトウェアの企画・開発・販売 ■システムインテグレーションの提供（ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまで） ■Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供 ■ICT基盤サービスプラットフォームの提供とメディアプラットフォームの提供 【サービス・製品一覧】 ZeeM 人事給与／ZeeM 会計／BIZ PLATFORM／SmartStage／N-CLOUD／2Medeia／QuickBinder ジームクラウド／Success Mark1／CREO RPA 【取引先一覧】 （企業） アマノ株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社カネボウ化粧品／株式会社GYAO／キヤノン株式会社／キューサイ株式会社／株式会社サイゼリヤ／株式会社西武ホールディング／ソフトバンク株式会社／東映株式会社／株式会社東芝／富士通株式会社／ほけんの窓口グループ株式会社／ヤフー株式会社／ヤマトシステム開発株式会社 （公共法人・学校法人） 公益財団法人がん研究会／学校法人関東学院／学校法人聖マリアンナ医科大学／学校法人千葉工業大学／立命館大学

私たちは、創業45年の老舗印刷会社。ですが、あなたがイメージする「昔ながらの印刷会社」とは一味違った会社です！ 長年の実績による印刷のクオリティやスピード感はもちろんですが、クリエイティブな企画提案ができる点が当社の大きな特徴。デザインから印刷、発送まで総合力のあるサービスを展開しているので、「アイデアを形にする楽しさ」を実感しやすいはず。 CMでもお馴染み、グロップグループの 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。

2019年に、東証スタンダードのアルファグループ株式会社のグループ企業「アルファインターナショナル株式会社」の派遣事業を法人化し、誕生しました。 派遣事業を中心に事業を展開し、就職や転職といった人生の重大の岐路に差し掛かった時に、進む道をサポートできるような会社を目指しています。 グループ会社では『auショップ』『ソフトバンクショップ 』『楽天モバイル』『UQスポット』に加え、全キャリアを扱う『モバワン』も展開。さらに提携会社では多数の『ドコモショップ』を展開しています。 メンバーは9割が未経験者です。働きやすい環境も整え、長年培った未経験からの育成ノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし新たな同社を一緒に創る皆さんを募集しています。

2011年設立した同社。 ICTを活用した新規ビジネスの創出・事業効率化ニーズの高まりを背景にモバイルサービスの支援や それに付随する常駐型人材の提供（事業企画・マーケティング・セールス・エンジニアの各種支援）、モバイル・ウェブシステム開発に特化して ビジネス展開を行なっております。 メインクライアントの案件は、日本を代表するような企業グループだけに、働きやすさも抜群で、残業や休日出勤もほぼないのも魅力。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして、会社の拡大フェーズに関わる皆さんを募集しています。

■事業内容： 工事事業（電気・給排水・空調）、設備調達事業（住宅流通）、改修工事事業（アフターメンテナンス）、建築事業（住宅・特建） ■ビジョン： 地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。 ■グループ会社： 【株式会社エコテック】 電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から設計・施工まで、40年を超える歴史に裏づけられた豊かな経験と技術でトータルに対応。進化をつづける「クロスティホールディングス」の中核企業。 【アルティ株式会社】 暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事、ユニットバスなどの水まわりの給排水設備工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを対応。 【株式会社水研工業】 安全な水の供給を担う給排水設備の設計・施工を中心に、豊富な経験と確かな技術で事業展開している。 【株式会社エコライフシステム】 お客さまに最適なソリューションを提供。グループ全体の仕入業務を一括して担当することで、仕入れに関わるコストの削減や業務の効率化を実現。グループ各社とお客さまをつなぐコーディネート業務など、サービス向上にも取り組む。 【株式会社コネクト】 「ハウスドゥ！札幌栄町」で、札幌市東区を中心とした戸建て・マンション・店舗・土地などの売買に加え、リフォームなど、地域密着×全国ネットワークの不動産ショップを展開。 【BLI-ZZI】 北海道の厳しい自然を知りつくしたスタッフが、豊富な知識と確かな技術を持つ建設業界のアウトソーサーとして、末長く快適に暮らせる住まいづくりをサポート。設計から各種工事まで、幅広く対応可能。 【KAISEI】 電気工事をはじめ、水道工事、建築、内装工事などの施工技術を受け継ぎ、次代へ伝える職人集団。深刻化する人材不足を解消し、将来にわたって安定した施工品質を提供。 【株式会社アスペックコーポレーション】 内外装仕上げ工事を実施。住まいや店舗はもとより、さまざまな施設を美しく引き立てる内外装の仕上げ工事をおこなっており、目的や条件などに応じて、最適な資材、工法により、高品質な施工を提供。

【事業内容】 ＊輸入住宅スウェーデンハウス（石川・富山・福井）の販売施工 ＊不動産売買、仲介（石川・福井） ＊ユーミーマンション、戸建賃貸ユニキューブの販売施工（福井） ＊マンション・アパートの入居管理（アパマンショップ）（福井） ＊規格型セレクト住宅ainoeの販売施工（石川・福井） 【所在地】 ◆本社 石川県金沢市駅西新町3丁目13-2 TEL：076-234-3060 ◆福井支店 福井県福井市高木中央3丁目207番地 TEL：0776-52-5410 ◆富山支店 富山県富山市西荒屋531番1 TEL：076-428-8639 ◆加賀支店 石川県加賀市黒瀬町カ120番地 TEL：0761-73-1616

設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や、テストのモニタリングを支援し、世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上げや拡大に大きな影響を与えています。 このように、「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、同社の醍醐味。上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのが特⻑です。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成⻑できるでしょう。 時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。 【Triple Win(トリプル・ウィン)とは】 事業内容、仕事の種類の違いを越えて、グロップグループ全体の企業姿勢を、「トリプル・ウイン」（Triple Win）という言葉で表現しています。仕事を依頼する「お客さま」、それに応える「働き手」、その運営や場を作る「グロップ」の三者はそれぞれに利益や効果を得られなければなりません。 なぜなら、仕事はこの三者が共に満足を味わってこそ成長できるものであり、ひいては持続的関係性を成立させるための条件だからです。同社はこうした思いを「トリプル・ウイン」に反映させています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 上記の言葉にある通り、同社は何より「人」を大切に考えている会社です。 業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれはグロップの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。同社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。

創業41年を迎える同社は、奈良県下に、 小中高生対象の受検進学指導とした【個別指導塾・ 集団指導進学塾・予備校】、さらには【こども英語教室】まで、 様々な教室を展開しております。 【人間大事の教育】という理念を掲げ、生徒や保護者はもちろん、一緒に働く社員のことも大事にしたいと考えています。 一人ひとりが自分の可能性を最大限に活かせる環境を作り、頑張りをしっかりと評価する正当な制度を整備しています。 その結果、各種アンケート調査でも高評価を頂いています。 ◆社員満足度調査全国4位 ・ 働きやすさとやりがい 社員満足度調査全国 4 位 株式会社リンクアンドモチベーション(2017 年 3 月)出典 ※12 期連続最高ランク A を獲得中 ・「働きがいのある会社」ランクイン Great Place to Work Institute Japan(2017 年)出典 ◆関西経営品質賞ブロンズ受賞 関西経営品質賞委員会(2015 年)出典 ◆関西経営品質賞シルバー受賞 関西経営品質賞委員会(2018 年)出典

【事業内容】 ■酪農/農業機械の専門商社として、欧州/北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入/販売し、全国17の事業所で、酪農/農業機械の提案/販売とアフターサービス/メンテナンス業務を行っています。 ■お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 【特徴】 ■搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得しています。2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました。 ■創業以来、世界各国から酪農に関わるさまざまな製品を輸入し、飼料収穫から搾乳・糞尿処理までの一貫した生産体系の構築と普及に貢献してきました。現在では、メーカーと共同での技術開発や牛舎設計を含めたシステムの提案など、酪農に関わる統合的なサービスを展開。さらに、バイオガスプラントの設計や稼働後のサポートも手がけ、これらの酪農専門商社として培った先見性とノウハウが当社の強みと言えます。

■事業内容 当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

【事業内容】 ・フリーエンジニアリング事業 ・ITエンジニアに特化した採用支援事業 ・有料職業紹介 ・ITエンジニアの独立支援サイト『フリエン』の運営 以上に関する一切の業務 【会社について】 2011年の創業以来、“新しいはたらくを創る”を経営理念にITフリーランスと企業のマッチングサービスを展開してきました。 また従来のエージェント事業のみではなく、ITフリーランスと企業が直接つながる「チョクフリ」や正社員転職支援サービス「フリエン転職」など、時代のニーズに合わせた働き方をサポートしてきました。 2024年6月には株式会社ココナラグループへ参画し、より多くの方にマッチした働き方の機会提供を進めています。 株式会社ココナラが目指すサービスプラットフォーム「ココナラ経済圏」の確立に向け、IT分野でのエージェント事業を専門的に担うため、このたび社名を「株式会社ココナラテック」へと変更しました。 さらにブランディング強化を図るため、従来のサービス「フリエン」を「ココナラテック」へ統一します。 今後も、より多くの方の“新しいはたらく”を創るため、さらなるサービスの拡充に取り組みます。

■事業内容について ・開発サービスやシステムマネジメントを担う【ITサービス事業】 ・職業訓練などを行う【教育事業】 ・太陽光発電システムや蓄電システムを提案する【環境事業】 上記の3つの柱でさらなる成長を目指しています！多様化するお客様のニーズに応え続けるだけでなく、 社員のキャリア志向とスキルに見合った開発業務や請負業務の新設を展開し、社員の自己実現を図っていきます。 ■企業理念 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 自身の事業全般を通じて、 人類・社会の進歩発展に貢献します。

昭和６３年３月、東京都江戸川区に設立し、長きに渡り社会の変化とともに成長を続けてまいりました。 測量・構造物調査・施工管理業務を通じ「お客様に喜ばれる仕事をする」をモットーに、社員の技術の向上に努め、社会に有用な技術者集団を目指しています。 急激な地球環境の変化に伴い、安全で災害に強いまちづくりをはじめ、防災への様々な取り組みが行われています。 常に未来を見つめ、社会のニ－ズに答えることが当社の役割と考えています。

コスモキャブ大阪は創業から60年以上の歴史あるタクシー会社「小豆島タクシーグループ」の一員として2022年に誕生しました。待遇面は大手タクシー会社に準拠し、集客力も大手並みの水準を実現。「設立したて」という強みを活かし、車両から制度まで、すべてを最新・最先端に揃えました。会社もクルマも文化もピカピカの新しい会社で、あなたも新たなキャリアを築いてみませんか？

≪エンジニアのキャリアに寄り添います≫ 当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、エンジニアの希望のキャリアをヒアリングし、そのキャリアを叶えるために、どのような道を進めばよいかを、営業やマネジメント層が一緒に考え、キャリアに合う案件を紹介しているからです。エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えている企業です。 ≪基本的にはチームで参画≫ 当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。 常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。 ≪豊富な案件が特徴≫ あなたのご希望を最大限尊重し、『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢から厳選したプロジェクトをご提案します。 キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの叶えていきたいキャリアに合う案件をご紹介させていただきます。

山口県最大の都市、下関を支えるインフラ、そしてその街を形作る数多くの建築物を 私たちコプロスは、つくり続けています。 そして現在の私たちは、 独自開発の「ケコム工法」で全国へ技術を発信し、 新たな展開へ繋げています。 メーカー型総合建設業、コプロス。 まちをつくる力。 ひとをつくる力。 環境をつくる力。 それぞれがリンクし新たな価値を生み出しつづけます。

当社は、3つの事業を運営する東証スタンダート企業です。 人材採用を積極的に行い、拡大してまいりました。 2025年4月より、バックオフィスと営業職をさらに増員してまいります。 採用に関しては、合否判定を即日～3営業日以内に必ずご報告いたします。 内定決定率も高く、紹介者様の状況も勘案いたしますのでご協力、宜しくお願いいたします。 【事業説明】 ・デジタルメディアの企画、運営 月間1.8億PVを記録したゲーム攻略サイト「アルテマ」など40以上のメディアを運営。 ・アウトソーシング事業 電気、ガス、水道などのライフライン系商材の販売事業。 2024年度よりストック商品を開発し、将来収益も拡大。 ・エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池の販売 太陽光パネルや蓄電池の設置、建設 【当社沿革】 当社コレックホールディングスは2010年に、アウトソーシング事業を祖業として設立しています。 業容を拡大してネットメディア業に参入。月1.8億PVを誇るゲーム攻略サイト「アルテマ」を生み出すなど新規事業を成功させ、2018年に上場を果たしました。 順調に増収増益を重ねていましたが、2020年の新型コロナウイルスの影響により創業以来初の減収減益、更に2022年にメインクライアントの契約も終了。 味わったことのない窮地に、事業ポートフォリオの転換を意思決定し、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3事業にリソースを集中。 過去の新規事業の立ち上げ経験を活かして、すべての事業が爆発的に成長。2024年2月決算は創立以来、最高売上を記録いたしました。 私達はいま、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げています。 AIやテクノロジーでは決して代替できない、人間だからこそできる温かみを第一とする企業理念です。 業績は更に飛躍し、2024年9月にホールディングス化を実施して、今まさに第二創業期を迎える面白いフェーズです。

"クリニック等の医療施設の設計施工"に特化し、成長を続けるコンパス。社員はみんな「地域を守る医師のサポーターとして社会に貢献したい！」という想いを持ち、設計やデザイン、施工を通じて"社会に貢献"することにやりがいを感じ、業務をしています。

同社は2018年創業の新しい会社です。 1999年設立のサイビーンズというIT企業から分社したエンジニア集団。 IT業界の中でも希少なSAP技術を専門としています。 ■文系、IT知識ゼロからSAPエンジニアになれます！ 「SAP」とは、ドイツのSAP社によって開発されたERPパッケージです。 企業の根幹を担う業務（財務・販売・購買など）を統合する技術として、世界でもトップクラスのシェアを持っています。 日本でも名だたる大企業が導入していて、SAP案件は常に数多くあります。 とはいえ、特殊で専門的な技術なので、SAPエンジニアはIT業界の中でもかなりの希少人材。 そうした付加価値の高いエンジニアをゼロから育てていくことが、私たちサイクレーヴの使命だと考えています。 ■教育制度・福利厚生も充実！ SAPエンジニアが希少なのは、企業・業務ごとにカスタマイズすることが技術のキモであるため独学が難しく、資格認定費用が高額だから。 つまり実際に仕事をしながら、資格取得を会社から支援してもらうことが、SAPエンジニアへの早道。同社ではそのルートを用意しています。 「おもしろそうな会社！成長できそう？」 こんな求職者を募集しています！

■事業内容： 1．ガスエネルギー（家庭用・医療用・産業用）供給および販売 2．省エネルギーESCO事業 3．各種高圧ガス関連機器の販売・設計施工 4．LPガスの集団供給設備設計施工 5．都市ガス・コミュニティーガス(簡易ガス)供給プラントなどの設計施工 6．各種石油製品の販売 7．電気事業 8．ミネラルウォーター「Water One」宅配事業 9．住宅設備機器の販売・設計施工「リフォーム･ワン」 10．都市ガス事業