旭日電気工業株式会社

【電気設備工事】施工管理としてスキルUP【大型案件】官公庁・文化施設・空港…【実績】創業110年 ＜具体的な仕事内容＞ ―― 高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。 旭日電気は、キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。 「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」 「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」 そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています！ ＜具体的な業務＞ ・工事計画作成 ・施工図面作成 ・資材の手配 ・電工職人の手配 ・安全・品質管理に関すること ・工程管理 ・職人や協力業者との打合せ　…など ＜施工事例＞ ・東京都中央卸売市場　豊洲市場 ・東京国際展示場 ・横浜ベイブリッジ ・みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス　…など 当社の強みは、大規模プロジェクトの運営！業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えました。 ！！ここもPOINT！！ ○負担軽減の取り組み多数！ 手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らす業務改善の実施に加え、工事支援センターにて、図面や書類作成のサポートも！堅実な経営姿勢と柔軟な価値観を併せ持つ会社です。 ○転職への不安を減らしたい！ 入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後の10日付与とは別途）また、中途入社でも約2～3週間の研修から開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます。 ○正当な評価で昇給・昇格が叶う！ 部門長による中間面談と年に１度の評価で、スキル・経験・技量をもとに正答な評価を実施。あなたの頑張りが、きちんとキャリアアップに繋がる環境です。先輩社員も、入社後 着実に昇給・昇格を重ねています！ ＜チーム／組織構成＞ ・本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中！ 【Point！原則、1人現場はありません】 各現場には3名以上（各支社でも2名以上）の社員を配属。大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますのでご安心ください！ ・定着率：離職率7.5%（2022年度）