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【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/ 【募集部門について / 業務内容】 KADOKAWAグループは数千台の仮想マシンを擁し、パブリッククラウド/プライベートクラウドを中心に大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しています。 システム運用部ではKADOKAWAグループ内に対し、インフラ領域を中心にシステム運用・保守を行っており、グループ内における各事業・プロジェクトが より安価に、より安定して、より高品質に進むことをミッションとしています。 今回の求人では、下記のインフラの構築/運用保守を行うエンジニア職にご応募いただくことが可能です。 インフラの構築/運用保守を行うエンジニア職の方は、KADOKAWAグループの出版系、基幹システムのOS、MWの構築/運用/保守を担当しています。 システム運用における本番作業を中心に、定常的に稼働している既存システムをメンテナンスすることや 継続的な改善や手法の立案によって、高品質なサービスを提供しています。 以下の業務具体例にもあるとおり、単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。 また、KADOKAWAグループ内だけではなく社外の関係者とも密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行っていただきます。 その過程で、インフラの構成や設計に関わっていただくこともあり、インフラエンジニアとして幅広い業務に携わることが出来ます。 <業務の具体例> ・継続的な標準化の実施によるオペレーション業務改善、SLA向上。 ・インフラ基盤リプレイスに伴うサーバ構築、移行設計、進捗管理。 ・ネットワークチーム、アプリ開発チームとの共同検証などのサービスリリースまでの支援。 ・数ヶ年規模のリプレイス計画におけるプロジェクト推進業務。 ・非定型業務の実施とチームメンバーフォロー　など 【キャリア開発の機会と得られる経験】 ・物理インフラからミドルウェアまで、業務の中で幅広い経験を積むことができます。また、エンジニアの会社でありながらグループ会社の一つであるため エンジニア経験と社内SE経験、両方を積むことが可能です。 ・KADOKAWAグループでは、大規模なインフラ基盤を自社で開発/運用しているため、パブリッククラウド/プライベートクラウドなどを問わず より効率よく、安定的に業務を行うための継続的な改善や手法の立案を行っていただけます。 ・KADOKAWAグループ全体が係わる基幹システムは常に改善、リプレイスを続けているため、設計/構築/運用/保守の経験を満遍なく積む ことができます。

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのエンジニアを募集します。 ◆業務内容 サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用 顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援 設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応 プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて） 障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理 ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。 ◆就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ◆ポジションの魅力 チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる 提案や改善活動にも参加可能 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/ KADOKAWAグループ全体の多岐にわたるビジネス（出版、映像、Webサービスなど）を⽀えるITインフラ基盤、特にAWSを中⼼としたクラウド環境の設計、構築、運⽤、最適化を担っていただきます。サービスの安定稼働と信頼性向上はもちろん、最新技術の導⼊や標準化を通じて、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを技術⾯から推進することがミッションです。 ⼤規模ウェブサイトの運⽤からAWS環境全体の整備、個別サービスの技術⽀援まで、幅広い経験を積むことができます。 ■KADOKAWAグループのWebサイト/サービスの構築・運⽤: ・⼤規模アクセスが⾒込まれる⼈気Webサイトや新規サービスのAWSインフラ設計、構築、運⽤。 ■AWS環境の整備・標準化: ・グループ全体で利⽤するAWSアカウントの管理（AWSOrganizations）、ネットワーク基盤（Direct Connect）、セキュリティガードレール（IAM, Security Hub, GuardDuty,WAF）、コスト管理などの設計、構築、運⽤、標準化を推進 します。 ・普段なかなか触れる機会の少ない⾼度なAWS技術・サービスに深く関与できます。 ■PoC、設計、構築、運⽤: ・新規技術（サーバレス、コンテナ、IaCなど）の調査・検証（PoC）から、実際のサービスへの導⼊、運⽤まで担当します。 ・Infrastructure as Code (IaC) を活⽤したインフラ⾃動化（AWS CDK, Terraformなど）。 ・監視設計（CloudWatch, Datadogなど）、障害対応、パフォーマンス改善。 ■グループ内コンサルティング・技術⽀援: ・グループ内の様々な事業部や開発チームに対し、AWS活⽤に関する技術的な相談や課題解決を⽀援します。KADOKAWAグループの多種多様な案件やサービスに技術的な観点から関与し、ビジネス貢献を実感できます。 ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・⾼度なAWSスキルの習得: 多様なKADOKAWAグループのサービス群を⽀える中で、AWS Organizationsでのマルチアカウント管理、AWS Direct Connectによるハイブリッド接続、⾼度なセキュリティ対策、コスト最適化など、実践的で専⾨性の⾼いAWSスキル・経験を積むことができます。 ・モダンな技術スタック: AWS CDKやTerraformを⽤いたIaC、Go, Python, TypeScriptを⽤いた開発・⾃動化など、モダンな技術に触れ、活⽤する機会が豊富にあります。 ・多様なビジネスへの貢献: 幅広いKADOKAWAグループのビジネスにITインフラの側⾯から関与し、事業貢献を実感できます。 ・資格取得⽀援: AWS認定資格（プロフェッショナルレベル、スペシャリティ）やVMware認定資格などの取得を奨励・⽀援します。 ・キャリアパス: AWSの専⾨性を深めるスペシャリスト、チームをリードするテックリード、あるいはマネジメントなど、ご⾃⾝の志向に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのPM/PLを募集します。 この「総合SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。継続性ある支援と人材育成を両立させるため、案件標準化と技術人材のパイプライン整備を進めており、体制全体をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（PM/PL）を担える方を求めております。 ◆業務内容 サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン 【職場の雰囲気】 コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境 勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ◆就業環境 勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。 オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。 ◆ポジションの魅力 幅広い業界に関わることができる 最新の技術触れる機会がある AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる ◆キャリアパス 一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる 複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能 単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待 若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのエンジニアを募集します。 ◆業務内容 サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用 顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援 設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応 プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて） 障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理 ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。 ◆就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ◆ポジションの魅力 チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる 提案や改善活動にも参加可能 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのエンジニアを募集します。 ◆業務内容 サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用 顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援 設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応 プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて） 障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理 ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。 ◆就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ◆ポジションの魅力 チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる 提案や改善活動にも参加可能 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

長野県を拠点とする大手SIer開発環境で、顧客内のインフラ関連の支援業務に従事頂きます。 業務内容① 行政向け総合システムのインフラ構築・導入および運用・保守業務 ・長野県内市町村が使用するシステムのリプレース業務 ・pythonを使用した補助ツールの作成 ・システム開発部門との調整業務 ※24年度よりオンプレからAWS環境への移行業務発生 業務内容② セキュリティクラウドや仮想デスクトップ環境に関する、顧客（市町村）からの問合せ対応、機器の設定変更等 ・問合せ受付 ・初期対応（問合せ内容の調査） ・必要に応じて専門チームへのエスカレーション 【開発ツール】 ・Linux ・AWS ・Python ・MS Windows Server ・MS Office 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのPM/PLを募集します。 この「総合SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。継続性ある支援と人材育成を両立させるため、案件標準化と技術人材のパイプライン整備を進めており、体制全体をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（PM/PL）を担える方を求めております。 ◆業務内容 サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整 チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン 【職場の雰囲気】 コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境 勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ◆就業環境 勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。 オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。 ◆ポジションの魅力 幅広い業界に関わることができる 最新の技術触れる機会がある AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる ◆キャリアパス 一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる 複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能 単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待 若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 今後の事業展開 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 2. 募集ポジションについて 募集背景 ログラスは、「テクノロジーで、経営をアップデートする」というミッションのもと、次世代型経営管理クラウド「Loglass」を提供し、多くの企業様の経営高度化を支援しています。現在、既存プロダクトの急速な成長に加え、今後2年で10以上の新規事業立ち上げを目指すなど、事業は大きな変革期を迎えています。 このマルチプロダクト戦略とエンタープライズ領域への本格的な拡大に伴い、各プロダクトにおける非機能要件（信頼性・スケーラビリティ・セキュリティ）の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。 これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用（いわゆるService SRE的領域）を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきましたが、今後の事業展開を見据えると、開発プロセスやプロダクトの信頼性そのものに向き合い、各開発チームがより自律的に高い信頼性を実現し、迅速かつ安全に価値提供を継続できるSRE組織への進化が不可欠です。 そのため、従来のインフラ構築・運用に加え、SREプラクティスを組織全体に浸透させ、開発チームをエンパワーメントし、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化を共に創り上げていく中核メンバーを募集します。Service SRE、Embedded SRE、Platform SREの観点で言えば、ログラスは今、開発チームと一緒に活動するEmbedded SREやPlatform Engineeringを推進するPlatform SREへ染み出している途中であり、これからは、組織全体の技術戦略に関わり、プロダクトごとの信頼性文化を醸成していくための、次の一手を打っていくフェーズです。 そんな未踏の地図を一緒に描き、チームの「枠組み」から「働き方」まで形にしていける方を求めています。 仕事内容 ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。 単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、今後はSREの民主化を進めるため、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。 アプリケーション開発チームやPdMと密接に連携し、技術的な専門性とオーナーシップをもって、開発チームの自律的な信頼性向上活動を支援（イネイブリング）し、ユーザー体験の向上に貢献します。 エンジニアがインフラのストレスなく開発に集中でき、ユーザーにも安定した体験が届けられるよう、システムと組織の両面からリライアビリティを推進するポジションです。 将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。 具体的な業務内容 従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開（Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務）を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。 信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用: スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推進 モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備・高度化、および信頼性の可視化。 開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成 開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援。 効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進。 システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:セキュリティ／脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化。 プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援。 新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立。 チームについて クラウド基盤チームは、開発組織を技術面で支える存在です。リリースプロセスやモニタリング環境の改善など、組織全体の開発体験を高める横断課題の解決にも取り組んでいます。週次のレトロスペクティブで振り返りと改善を繰り返し、属人性の排除と再現性ある仕組みづくりを進めています。 また、クラウド基盤チームでは、SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、信頼性担保の仕組み化に加え、課題を自分ごととして捉えるオーナーシップ、粘り強く抽象的な課題に向き合う姿勢を重視しています。定例の振り返りを起点に、学びやナレッジの共有、新たなプラクティスの導入を通じて、チーム全体の成長と文化の醸成にも積極的に取り組んでいます。 仕事のやりがい・得られる経験 【やりがい】 ログラスのSREへの進化をリードするこのポジションでは、他では得難い以下のような「やりがい」を感じていただけます。 高い事業成長と信頼性の未来をデザインするチャレンジ: 急成長する既存プロダクトに加え、2年で10以上の新規事業立ち上げという大きな変革期において、全社の信頼性戦略の舵取りを担い、事業の成功に不可欠な「SRE文化」と「技術基盤」を形作っていく、まさに「未来を描く」面白さがあります。我々の貢献が、ログラスの未来の成長角度を大きく左右します。 裁量とオーナーシップを持って課題解決に取り組める環境: 主体的に提案し、形にしていくことが歓迎される環境です。複雑で抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って解決策を模索し、実行していく大きな裁量が与えられます。 多様なプロダクトフェーズへの関与と社会貢献性の高いミッションへの共感: PMF達成済みプロダクトから、推進中、そしてこれから立ち上がる新規事業まで、様々なフェーズのプロダクトに関わることが出来ます。各プロダクトそれぞれが「いい景気を作ろう」というミッションのもと、日本の多くの企業の経営高度化を支える社会を作ることに繋がります。より良い将来の社会づくりに関与できるという誇りを感じながら働くことが出来ます。 【得られる経験】 このポジションを通じて、市場価値の高い以下のような「経験」を得ることができます。 SRE組織の立ち上げ・文化醸成の牽引経験: クラウド基盤チームから本格的なSRE組織へと進化する過程で、戦略策定、ロードマップ策定、SREプラクティスの導入・定着、そしてSRE文化を組織全体に根付かせるまでの一連のプロセスをリードする経験。 Platform Engineeringの実践と高度な技術スキル: 開発チーム向けのセルフサービス型クラウドネイティブプラットフォームの構想・設計・開発・運用経験。IaC、CI/CD、モニタリング、セキュリティなど、モダンな技術スタックを用いた高度なプラットフォームエンジニアリングスキル。エンタープライズ対応や急速なユーザー数増加、新規事業の連続的な立ち上げといったビジネス要件に対応するための、拡張性・保守性・コスト効率に優れたインフラアーキテクチャの設計・運用ノウハウ。 マルチプロダクト・マルチクラウド戦略下でのSRE実践経験: 多数のプロダクトが並行して開発・運用される環境、そして将来的な複数クラウド活用も見据えたスケーラブルな信頼性戦略の立案・実行経験。 開発に使っている主なツール インフラ：AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform モニタリング/監視：Datadog, Sysdig CI/CD：GitHub Actions / AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります） その他：GitHub, Slack, Notion

1.ログラスについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 組織概要 現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では 今後 2 年で 10 個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ、少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 参考: プロダクトビジョンの詳細は note: 2 年で 10 事業を立ち上げる挑戦 note: xP&A 戦略と今後の展望 をご覧ください。 2.募集ポジションについて 募集背景 ログラスは現在、AIの力を最大限に活用し、事業と組織の生産性を飛躍的に向上させる 「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」 を本格的に推進しています。この取り組みの中核を担うのが、今回募集する AI Opsエンジニア です。 本ポジションでは、既存事業のさらなる成長と「CFO Suite」構想の実現に向け、社内におけるAI活用の“ラストワンマイル”を担っていただきます。AI Agentの開発を加速させる要となる存在であり、AI Opsチームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 SaaS業界が大きな変革期を迎える中、私たちはAI投資を競争力の源泉と捉え、その加速を重要戦略と位置付けています。AIという最先端の技術を武器に、ログラス、そして日本の「良い景気」をともに作っていきましょう。 具体的な業務内容・ミッション AI Opsエンジニア にお任せしたいのは、AI Ops Managerと共に社内のAI活用構想を議論し、それを実際に「動く」システムとして具現化していくことです。構想から実装までを担うことで、社内のAI化を次々と推進していく――非常にダイナミックで挑戦的なミッションです。 主な業務内容は以下の通りです： 社内ツールとのAI連携 社内で日常的に利用している各種ツールにAI機能を組み込み、業務効率の向上や新たな価値創出を実現します。 既存システムへのAI機能統合 ログラスが提供するプロダクトや社内システムに対し、AI機能を自然に統合し、機能追加やパフォーマンス向上を支援します。 AI活用システムの開発・実装 AWSをはじめとするクラウド環境で、AIを活用したシステムの構築から実装までを一貫して担っていただきます。ログラスが使用している開発基盤やツール群を活かしながら、スピードと安定性の両立を追求した開発を行っていただきます。 このポジションでは、AI Ops Managerと密に連携しながら裁量を持って開発を進めていただきます。自らの手で生み出したシステムが、社員の生産性を向上させ、プロダクトの進化や事業成長に直結する。そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。 本ポジションの魅力 AI Opsエンジニアは、ログラスのAI戦略を支える中核的なポジションです。変革の只中にある私たちの環境で、このポジションならではの魅力は以下の通りです。 「良い景気」をテクノロジーで創る実感 「良い景気を作ろう」というミッションのもと、生産性向上という社会的課題にAIでアプローチ。社内業務の具体的な改善を通じて、事業の成長を阻むボトルネックを解消し、その推進力となる実感を得ることができます。 AI活用における最先端の経験 AI駆動開発が加速する中、社内課題解決にAIを活用するユニークな経験が積めます。LLMなどの最新トレンドを実務に落とし込みながら、自身の技術力と市場価値を着実に高めることができます。 事業への直接的なインパクトと手応え 自身が開発したシステムが、業務効率化や生産性向上に直結し、社内で実際に活用される環境です。成果を肌で感じながら、確かな達成感と貢献実感を得ることができます。 新技術への挑戦と実現の場 答えのない領域に飛び込み、自ら課題を見つけ、技術を試し、形にする――そんな挑戦の機会が豊富です。試行錯誤を繰り返しながら、最先端技術を実務に落とし込む経験が得られます。 開発に使っている主なツール サーバーサイド Go / Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR AI / 生成系（PoC・本番を含む現時点での使用例） 基盤モデル Amazon Bedrock RAG / オーケストレーション LangChain, PydanticAI 評価・監視 LangSmith, Langfuse 音声文字起こし Amazon Transcribe, Whisper DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright 利用ツール・サービス Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team+ / Notion

募集背景 インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。 これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。 本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。 また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。 技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。 事業部長インタビュー 「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由 業務内容 本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。 【主な業務内容】 インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理〜進行管理など） チームにおける技術方針・設計思想のリード メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進 組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計） 生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など） 事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐 利用技術 クラウド技術全般 AWS Azure GCP OCI 開発言語 Python Go Terraform Cloud Formation 開発支援・ツール・環境 GitHub Copilot などの生成AI ポジションの魅力 技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション” 現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。 「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。 事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン 刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。 表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。 マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境 AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。 クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。 生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化” ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。 技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。 高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境 AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。 信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。 キャリアパスは柔軟かつ開かれている このポジションを起点に、ライン長・技術ブランド確立・事業立ち上げなど多彩な道が拓けます。 経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。 就業環境 勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。 オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。

＜仕事の内容＞ ★関西の大手優良企業の小規模～大規模システムのITインフラSE、PL、PMとしてご活躍いただきます。 ★プライム案件比率ほぼ100%！提案～上流～下流～運用支援まで一貫して受持つことが可能です。 ★親会社の日鉄ソリューションズと一体運営しており、子会社でもプライム案件のPM・PLとして活躍できます。 ★当インフラ部門は一般企業の顧客が大半を占めており、顧客業種も様々で、幅広い経験を積むことができます。 ★オンプレミス環境、クラウド環境両方の知見を業務を通じて習得可能です。 ＜配属先情報＞ 基盤ソリューション事業部：30名、パートナー40名 ※変更の範囲：会社の定める場所

【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。44期連続黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様���プロジェクトに携わることができます。 【職種】 インフラエンジニア（サーバー / ネットワーク / クラウド） 【業務内容】 ・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務 ・ネットワーク設計・構築業務 【このポジションの魅力】 ★ 成長環境 ・受託開発やチームでのアサインがメインです ・独自の研修制度、OJTによる研修、勉強会により徐々にスキルを磨けます ・上流工程からのアサインができるので、上流から下流まで一貫して経験することが可能です ・エンドユーザーとのコミュニケーションスキルが身につく ・業務ツール開発や運用改善に積極的にチャレンジ可能 ★働きやすさ ・リモート案件多数 ・定着率94% ・年2回の人事評価 【研修・教育制度】 ・OJT研修 ・チームでの技術勉強会 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム 【プロジェクト事例】 ・総合電機メーカーのネットワーク構築 ・官公庁や病院のインフラ運用保守 ・社内情シス業務

【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。44期連続黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【職種】 インフラエンジニア（サーバー / ネットワーク / クラウド） 【業務内容】 ・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務 ・ネットワーク設計・構築業務 【このポジションの魅力】 ★ 成長環境 ・受託開発やチームでのアサインがメインです ・独自の研修制度、OJTによる研修、勉強会により徐々にスキルを磨けます ・上流工程からのアサインができるので、上流から下流まで一貫して経験することが可能です ・エンドユーザーとのコミュニケーションスキルが身につく ・業務ツール開発や運用改善に積極的にチャレンジ可能 ・ご本人次第で早期にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーにチャレンジすることが可能です！ ★働きやすさ ・リモート案件多数 ・定着率94% ・年2回の人事評価 【研修・教育制度】 ・OJT研修 ・チームでの技術勉強会 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム 【プロジェクト事例】 ・総合電機メーカーのネットワーク構築 ・官公庁や病院のインフラ運用保守 ・社内情シス業務

【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。44期連続黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【職種】 インフラエンジニア（サーバー / ネットワーク / クラウド） 【業務内容】 ・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務 ・ネットワーク設計・構築業務 【このポジションの魅力】 ★ 成長環境 ・受託開発やチームでのアサインがメインです ・独自の研修制度、OJTによる研修、勉強会により徐々にスキルを磨けます ・上流工程からのアサインができるので、上流から下流まで一貫して経験することが可能です ・エンドユーザーとのコミュニケーションスキルが身につく ・業務ツール開発や運用改善に積極的にチャレンジ可能 ★働きやすさ ・リモート案件多数 ・定着率94% ・年2回の人事評価 【研修・教育制度】 ・OJT研修 ・チームでの技術勉強会 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム 【プロジェクト事例】 ・保険会社の受託開発 ・大手保険会社のサーバー構築 ・金融機関のネットワーク構築 ・メーカーの情報システム全般の構築運用

【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。44期連続黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【職種】 インフラエンジニア（サーバー / ネットワーク / クラウド） 【業務内容】 ・クラウド/オンプレサーバーの設計・構築業務 ・ネットワーク設計・構築業務 【このポジションの魅力】 ★ 成長環境 ・受託開発やチームでのアサインがメインです ・独自の研修制度、OJTによる研修、勉強会により徐々にスキルを磨けます ・上流工程からのアサインができるので、上流から下流まで一貫して経験することが可能です ・エンドユーザーとのコミュニケーションスキルが身につく ・業務ツール開発や運用改善に積極的にチャレンジ可能 ・ご本人次第で早期にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーにチャレンジすることが可能です！ ★働きやすさ ・リモート案件多数 ・定着率94% ・年2回の人事評価 【研修・教育制度】 ・OJT研修 ・チームでの技術勉強会 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム 【プロジェクト事例】 ・保険会社の受託開発 ・大手保険会社のサーバー構築 ・金融機関のネットワーク構築 ・メーカーの情報システム全般の構築運用

【ティーネットジャパンとは】 社会インフラ整備、機械・電気・ITシステムなど、幅広いテクノロジーで企業や官公庁を支援する会社です。44期連続黒字経営で安定した経営基盤のもと、エンジニアが成長できる環境を提供しています。 【募集概要】 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 【職種】 インフラエンジニア（サーバー / ネットワーク / クラウド） 【業務内容】 ・クラウド/オンプレサーバーの運用・保守業務 ・ネットワーク運用・保守業務 ・ユーザーサポート業務 【このポジションの魅力】 ★ 成長環境 ・受託開発やチームでのアサインがメインです ・独自の研修制度、OJTによる研修、勉強会により徐々にスキルを磨けます ・上流工程からのアサインができるので、上流から下流まで一貫して経験することが可能です ・エンドユーザーとのコミュニケーションスキルが身につく ・業務ツール開発や運用改善に積極的にチャレンジ可能 ★働きやすさ ・リモート案件多数 ・定着率94% ・年2回の人事評価 【研修・教育制度】 ・OJT研修 ・チームでの技術勉強会 ・外部研修（schoo、グロービス等） ・階層別・目的別研修、次世代育成プログラム 【プロジェクト事例】 ・総合電機メーカーのネットワーク構築 ・官公庁や病院のインフラ運用保守 ・社内情シス業務

事業内容と今後の事業展開 ＜事業内容＞ 　■ITインフラソリューション 　■システムソリューション 　■エンベディットソリューション 上記、核となる3つの事業を軸に、 先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。 各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 募集背景増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 ＜PRポイント＞ ＼この求⼈の魅力／ 理念 ・ビジョン 「従業員第一」を主として事業を拡大しております。 働く各自が充実できるように、各々のマネジメントや目標の実現をサポートしています。 ＼働く⼈・社風／ このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。 ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。 ＼POINT／ ◎将来を⾒据え、希望に沿った案件を提案 ◎定期的な⾯談で、悩みも気軽に相談OK ◎業務量も柔軟に調整し、働きやすさを確保！ ＼社員インタビューも公開中！ぜひ、ご覧ください！／ 未経験⼊社・⼥性（⼊社2年目） https://youtu.be/3petleaqsX4 経験者⼊社・男性（⼊社2年目） https://youtu.be/S4fDYuFyB4E ⼈事インタビュー https://youtu.be/W9Y1IaDmxMI ＜この求⼈の魅力（理念・ビジョン）＞ ▼企業の強み/特徴 「従業員第一」の企業です。 個⼈を尊重し、一⼈ひとりの成長や自立をサポート。 これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。 今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、⽇頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本⼈に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の⼊口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一⼈ひとりをサポートをしています。 （仕事・事業） 今回の募集は2ヶ月のインフラ研修の後に案件配属の予定です。 研修はITインフラ全般を学びます。 能動的にキャッチアップして、勉強→実践→勉強→実践を繰り返し、ステップアップしていきたい方に向いているかと思います。 （働く⼈・社風） ▼⼊社後のキャリアパス、マネジメント ”当事者”として活躍できるように、一⼈ひとりの将来を⾒据えてマネジメントを行います。 エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。 ・今現在の自分の課題は何か ・自分の弱み、強み、得意とすること ・伸ばすべき技術領域、製品知識 ・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？ など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1⼈1⼈にあわせたサポートを実施しています。 ＜仕事内容＞ ＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／ 未経験の方でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！ 【⼊社後の流れ】 現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。 ◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等） ◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修） ◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！ 配属後も、マネジメントと相談しながら あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。 ▼研修後の案件内容 ・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365） ・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc 手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。 実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。 また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。 ▼プロ���ジェクト例（技術環境） ・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI） ・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL） ・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc 習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。 ▼担当する主な業務 ・サーバ・ネットワークの運用・保守 ・トラブル対応（原因調査・復旧作業など） ・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など） ・顧客対応・ドキュメント作成 など 1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 フォローは行いますので大丈夫です。 できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ＜現在の組織構成＞ 部署の⼈数：324 ◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。 インフラエンジニア：約300名在籍

事業内容と今後の事業展開 ＜事業内容＞ 　■ITインフラソリューション 　■システムソリューション 　■エンベディットソリューション 上記、核となる3つの事業を軸に、 先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしておりま す。 各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜PRポイント＞ クラウドエンジニアの実務経験者を募集します。 IT業界でエンジニアとして1年の経験があれば応募可能です。 ヘルプデスク/テクニカルサポート/社内SE/監視/運用保守　などスキルは問いません。 ※開発エンジニアとしての経験がある場合 インフラエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 自己PRなどでインフラエンジニアの志望理由をぜひ教えてください！ 代表はエンジニアの経験があり、エンジニアを大事にする風土です。 「従業員第一」という理念を掲げております。 定期的にマネージャーと話をする機会を設けており、 現場での困りごと等があった場合もすぐに対応し、お客様先へ申し入れなどしながら環境を整えます。 社内で企画される勉強会（AWSやAzure）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！ ＜この求人の魅力（理念・ビジョン）＞ ▼企業の強み/特徴 個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。 今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、⽇頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。 （仕事・事業） ▼募集ポジションのメリット インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。 ”学び、仕事を通じ技術を磨く” インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。 技術の幅やシステムの理解を深めることで、インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、自分自身の市場価値を高めていくことができます。 （働く人・社風） ▼入社後のキャリアパス、マネジメント ”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。 エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。 ・今現在の自分の課題は何か ・自分の弱み、強み、得意とすること ・伸ばすべき技術領域、製品知識 ・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？ など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、 など 様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。 ＜仕事内容＞ インフラエンジニアとして、ITインフラおよびクラウド環境設計構築、運用保守業務をお任せします。 ※経験や各種クラウドサービス（AWS、Azure等）の知識、各種製品知識、業務知識などを総合判断の上、相応しい業務をお任せし ます。 ▼プロジェクト例 金融機関向けクラウド環境構築～運用保守 マルチベンダー向けクラウド環境設計構築～運用支援 公共系ITインフラ次期システム設計構築～保守 製薬、製造業向けクラウド環境構築～運用支援　…等 ▼技術環境 クラウド：AWS/Azue/Enterprise Cloud ※AWSの各種サービスを中心に様々な製品を使用します。 仮想化：VM-Ware ESXi/Hyper-V/Nutanix/Citrix OS：Linux（CentOS、RHEL）/Windows Server ミドルウェア：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Zabbix/IIS/JP1 セキュリティ：McAfee/Trend Micro/Symantec/Cisco ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 ▼業務内容 1：保守、運用 バックアップ、設定変更、保守作業、手順書作成、レポート作成、更新作業、コンフィグ作成および設定、パッチ適用等の業務 2：構築、設計 要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、構成図作成、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、開発環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。 ▼求められるスキル、経験 ・ネットワーク、サーバなどインフラエンジニアとしての業務経験 ・クラウド環境での運用保守経験 ・CCNA以上、LinuCレベル2以上の知識 ・AWS-SAA程度の知識 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：324 ◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。 インフラエンジニア：約300名在籍

事業内容と今後の事業展開 ＜事業内容＞ 　■ITインフラソリューション 　■システムソリューション 　■エンベディットソリューション 上記、核となる3つの事業を軸に、 先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。 各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜PRポイント＞ インフラエンジニアの実務経験者を募集します。 IT業界でエンジニアとして1年の経験があれば応募可能です。 ヘルプデスク/テクニカルサポート/社内SE/監視/運用保守　などスキルは問いません。 ※開発エンジニアとしての経験がある場合 インフラエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 自己PRなどでインフラエンジニアの志望理由をぜひ教えてください！ 代表はエンジニアの経験があり、エンジニアを大事にする風土です。 「従業員第一」という理念を掲げております。 定期的にマネージャーと話をする機会を設けており、現場での困りごと等があった場合もすぐに対応し、お客様先へ申し入れなどしながら環境を整えます。 社内で企画される勉強会（AWSやAzure、資格合格者の座談会）があり、社員から声が上がったタイミングで、希望に合わせて実施しています！ ＜この求人の魅力（理念・ビジョン）＞ ▼企業の強み/特徴 個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。 今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、⽇頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。 （仕事・事業） ▼募集ポジションのメリット インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。 ”学び、仕事を通じ技術を磨く” インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。 技術の幅やシステムの理解を深めることで、インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、自分自身の市場価値を高めていくことができます。 （働く人・社風） ▼入社後のキャリアパス、マネジメント ”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を⾒据えてマネジメントを⾏います。 エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。 ・今現在の自分の課題は何か ・自分の弱み、強み、得意とすること ・伸ばすべき技術領域、製品知識 ・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？ など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、 など 様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。 ＜仕事内容＞ ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。 スキルや習熟度に応じて最適なポジションからスタートできる体制を整えています。 スキルの幅を広げたい、上流工程にチャレンジしたい、先々はクラウド経験を積みたい等、成長を後押しします。 ▼プロジェクト一例 【サーバ】 証券系システム基盤構築・保守 教育機関向け大規模システム運用保守 金融機関向けクラウド構築・保守　…等 【ネットワーク】 マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援 通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守 官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守　…等 ▼技術環境 OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET 仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate その他⾔語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼チーム編成 小規模：2～5人編成のチーム 中規模：5～20人編成のチーム 大規模：20～100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。 ▼業務内容 ①原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。　 ②顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構 築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。 ※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せ します。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。 ▼仕事を通じて得られるスキル インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。 Linuxサーバ・ネットワークの構築、運用保守、設計支援など経験 仮想化環境における、製品知識、用いられる技術、実務経験 インフラエンジニアとして活躍でいる、製品知識、技術スキル、業務スキルの獲得 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：324 ◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。 インフラエンジニア：約300名在籍