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◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「プライム案件専門組織」の中核メンバーとして、Web系および業務系システム開発プロジェクトのPM・開発リーダーを募集します。東名阪での拠点展開とリモートワーク体制により、多様な地域のエンジニアと連携しながら、高品質なサービス提供を強化していきます。 ◆業務内容 Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント 新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 ◆利用技術 言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど 開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD 生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど ◆就業環境 リモートワーク中心（出社とのハイブリッドも柔軟に対応） 東京（渋谷）、大阪（堂島）、名古屋（名駅）に拠点あり 積極的な有給取得推奨 時間単位での有給取得可能 ◆キャリアアップ プライム案件中心、上流工程から関われる環境 PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制 日本CTO協会策定のDXCriteria準拠のテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行 AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのエンジニアを募集します。 ◆業務内容 サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用 顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援 設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応 プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて） 障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理 ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。 ◆就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ◆ポジションの魅力 チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる 提案や改善活動にも参加可能 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、インフラ領域でのエンジニアを募集します。 ◆業務内容 サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用 顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援 設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応 プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて） 障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施 構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画 協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理 ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ◆利用技術 OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など 仮想化：VMware、Hyper-Vなど クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等） ※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。 ◆就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ◆ポジションの魅力 チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる 提案や改善活動にも参加可能 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI組織」の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発領域でのアプリケーションエンジニアを募集します。 ◆業務内容 Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業 仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施 顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて） 開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施 開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ◆利用技術 言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど 開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD 生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ◆就業環境 リモート／出社のハイブリッド勤務（プロジェクトにより） 若手からベテランまで幅広く在籍／穏やかで実直な文化 ◆ポジションの魅力 チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる 提案や改善活動にも参加可能 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

栃木県を拠点とする大手自動車メーカーの開発環境で、顧客内の車載向けサイバーセキュリティ関連の支援業務に従事頂きます。 【業務内容】 ・サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定 ・車内外サイバーセキュリティ構築・設計 ・法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築 ・顧客製品サイバーセキュリティポリシーの策定 ・データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。 【開発ツール】 ・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作 ・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作 ・Autosar、C等のソフトウェア技術　等 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

1.ログラスについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 組織概要 現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では 今後 2 年で 10 個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ、少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 参考: プロダクトビジョンの詳細は note: 2 年で 10 事業を立ち上げる挑戦 note: xP&A 戦略と今後の展望 をご覧ください。 2.募集ポジションについて 募集背景 「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。LLM／生成 AI と Web 技術の双方を深く理解し、技術的意思決定と実装を先導できるシニアエンジニアを募集します。 EM が担うピープルマネジメントとは分担し、技術戦略の具体化と品質担保に集中いただくポジションです。 仕事内容 LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード AI 機能の PoC → 本番導入 Go / Kotlin（バックエンド）× React / Next.js（フロントエンド）の開発 技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上 チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案 技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献 仕事のやりがい・得られる経験 0 → 1 フェーズで AI プロダクトを世に出す裁量とスピード感 経営インパクトの大きい難易度の高いドメインへの挑戦 技術ブランディングや海外拠点協働など、スケール施策の主導 開発に使っている主なツール サーバーサイド Go / Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright コミュニケーションツール他 Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team+ / Notion

■メールディーラーが目指すもの 創業当初から20年以上にわたり進化を続けてきた『メールディーラー』は、累計導入社数8,000社、シェア約7割を誇る業界トップクラスのメール共有管理ツールです。 私たちは単なるメール系プロダクトにとどまらず、お客様の業務効率改善にさらなる価値を提供すべく、AIエージェント機能の継続的なリリースを進めています。 既に「感情分析によるクレーム兆候の検知機能」をリリース済みであり、2025年6月には「メール作成エージェント」、10月には「回答自動生成エージェント」の提供を予定。 さらに今後もこれまでに蓄積してきた知見×AI技術で、メールディーラーのさらなる進化を目指し、開発体制の強化のために採用に踏み切ることにしました。 参考資料）ラクス、AIエージェント機能を「メールディーラー」に搭載。問合せ対応業務の完全自動化へ ■どんなことをするのか？ 機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 運用保守 サポート部門からの問い合わせ対応 問い合わせや作業依頼の対応 トラブルシューティングや不具合調査 業務改善PJの推進 機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善 開発効率UPや自動化などの改善活動 ■ポジションの魅力 (1) SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます 自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、機能開発要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務までリーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 (2) 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です 日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 (3) 自社サービスだからこその業務の進め方が可能です 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 (4) 『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 (5) 多様なキャリアが構築できます マネジメントだけではなく、スペシャリストとして経験を積んでいただきそのようなキャリアパスを選択することができます。組織内にも同じようにマネジメント・スペシャリスト両方のメンバーがいるからこそ、自身のキャリアアンカーを明確にしながらキャリアを築いていくことができます。 (6) 開発環境や勉強機会の充実 DevinなどのAIソフトウェアやCursorなどのAIエディタも利用可能、自分で開発を高速化できる環境が整っているほか、プロダクト間でのAI活用事例を共有する機会もございます。 参照）ラクス ビアバッシュについて ■教育体制 ご入社すぐから実業務に入るとなると不安も大きいかと思いますので、まずは1か月間、ラクスの開発やプロダクト理解を深めていただくためのカリキュラムをご用意しております。 既存メンバーにもコードレビューをしてもらいながら、段階的に業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ■配属組織（組織構成） 【メールディーラー開発課（9名）】 副部長（1名） 課長（1名） PdM（1名） メンバー（5名） ブリッジエンジニア（1名） ■開発環境 利用言語：PHP、Node.js ミドルウェア：PostgreSQL、Apache、Postfix フレームワーク・ライブラリ：Laravel、jQuery、CKEditor、Socket.IO、Vue.js 開発ツール：PhpStorm、Redmine、GitLab、Trello、GitHub Copilot CI・テスト ：Selenium/Selenide、PHPUnit、Jenkins、Ansible ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ミッション：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する ビジョン：日本を代表するSaaSエンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル（https://www.rakus.co.jp/about/principles） ■参考情報 開発組織の紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ エンジニアインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ エンジニア活動事例（イベントレポート） https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ CTOインタビュー https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！ https://rakus.connpass.com/ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 今後の事業展開 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 2.ポジションについて 募集背景 ログラスは今後、「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できる次世代 CFO Suiteの構築をしていきます。 2027年までに 20 プロダクト を展開するマルチプロダクト戦略の初期フェーズとして捉えられ、今まさに基盤システム群をゼロから設計・構築するタイミングです。 CFO Suiteでは、これまで経営管理SaaSで確立した使い易さと機能性の両立を維持しつつ、柔軟なアプリケーションを実現する プラットフォーム化を目指します。 また、テラバイト級の大規模データ処理や、エンタープライズ企業が要求する 高い品質・セキュリティ、そして AIネイティブ な機能を提供します。 本ポジションはこれらをSaaSとして実現するためのアーキテクチャ設計・構築を加速するために新たな仲間を募集しています。 仕事内容 ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」の実現に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対し、プロダクト機能開発チームとは独立して、プロダクト基盤の構築をドライブしていただきます。 具体的には以下の業務領域を想定しています。 中核である高性能と柔軟性を両立するデータ処理分析基盤の設計・実装・運用 マルチプロダクト化へ向けたプロダクト共通基盤の設計・実装・運用 既存プロダクトへの新アーキテクチャの適用および開発メンバーのイネーブリング ＜詳細＞ 要求収集・要件定義から、設計、開発、テスト、デリバリ、運用・保守まで、フルサイクルでエンジニアリングをドライブしていただきます。ログラスの開発組織では、複数の職種がチームを組み、職能を横断して協働する開発スタイルを採用しています。 プロダクト基盤開発の初期フェーズにおいては、プロダクトマネージャーやデザイナーとともに、既存の業務やこれまでの経緯の深い理解および新規事業の方向性を理解・整理し、要求を抽象化したうえでプロダクトの方向性へ取り込み、アーキテクチャを設計していきます。 開発フェーズでは、インターフェースを慎重に設計しつつ、複雑さを局所化します。技術的なリーダーシップが求められると同時に、既存プロダクトの改修や機能の切り出しも伴うため、他チームとの連携・調整も重要になります。 基盤という性質上、一般的なプロダクト開発に必要なスキルや経験に加えて、AIなどを活用した技術調査や、特定領域に対する深い知識、素早く慎重な意思決定、そして簡潔で明快な説明力も求められます。 基盤はリリースして終わりではなく、育てていくものになります。可能な限り小さく段階的にリリースし、運用や保守を並行しながら進めていきます。中長期を見据えたオブザーバビリティ、セキュリティ、可用性、拡張性などの非機能要件が強く求められます。 技術スタック／ツール 初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。 アプリケーション: Kotlin / Rust / Python / TypeScript データベース: PostgreSQL / 各種データレイクハウス技術 インフラ: AWS / Terraform / Datadog ツール・AI: IntelliJ IDEA / Cursor / Devin / GitHub Copilot コミュニケーション: Slack / Gather / FigJam / Notion このポジションで得られるもの エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験 技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験 2027年までに20以上の新規プロダクトを展開予定という、マルチプロダクト戦略の初期フェーズに横断的に関わる経験 カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得

1.ログラスについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 組織概要 現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では 今後 2 年で 10 個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ、少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 参考: プロダクトビジョンの詳細は note: 2 年で 10 事業を立ち上げる挑�� note: xP&A 戦略と今後の展望 をご覧ください。 2.募集ポジションについて 募集背景 「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。AI / LLM の知見を活かして技術戦略を描きつつ、開発チームをスケールさせられるエンジニアリングマネージャーを求めています。 本ポジションでは、裁量の大きい環境で事業成長 × 組織成長を両立させるマネジメントを担っていただきます。 仕事内容 0 → 1 → 10 フェーズを組織ケイパビリティの構築からドライブ PdM と連携した技術検証やプロダクト開発のロードマップ策定 開発プロセスおよび品質基準の策定・改善 EM チームや横串チームと協働し、組織横断の技術課題を解消 メンバーの 1on1、育成、評価、採用リード 海外拠点や外部パートナーと協働し、グローバル規模の組織スケールに挑戦 開発に使っている主なツール サーバーサイド Go / Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright コミュニケーションツール他 Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team+ / Notion

1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。 エンジニア向け会社説明資料 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 今後の事業展開 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 2. 募集ポジションについて 募集背景 ログラスは、「テクノロジーで、経営をアップデートする」というミッションのもと、次世代型経営管理クラウド「Loglass」を提供し、多くの企業様の経営高度化を支援しています。現在、既存プロダクトの急速な成長に加え、今後2年で10以上の新規事業立ち上げを目指すなど、事業は大きな変革期を迎えています。 このマルチプロダクト戦略とエンタープライズ領域への本格的な拡大に伴い、各プロダクトにおける非機能要件（信頼性・スケーラビリティ・セキュリティ）の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。 これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用（いわゆるService SRE的領域）を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきましたが、今後の事業展開を見据えると、開発プロセスやプロダクトの信頼性そのものに向き合い、各開発チームがより自律的に高い信頼性を実現し、迅速かつ安全に価値提供を継続できるSRE組織への進化が不可欠です。 そのため、従来のインフラ構築・運用に加え、SREプラクティスを組織全体に浸透させ、開発チームをエンパワーメントし、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化を共に創り上げていく中核メンバーを募集します。Service SRE、Embedded SRE、Platform SREの観点で言えば、ログラスは今、開発チームと一緒に活動するEmbedded SREやPlatform Engineeringを推進するPlatform SREへ染み出している途中であり、これからは、組織全体の技術戦略に関わり、プロダクトごとの信頼性文化を醸成していくための、次の一手を打っていくフェーズです。 そんな未踏の地図を一緒に描き、チームの「枠組み」から「働き方」まで形にしていける方を求めています。 仕事内容 ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。 単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、今後はSREの民主化を進めるため、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。 アプリケーション開発チームやPdMと密接に連携し、技術的な専門性とオーナーシップをもって、開発チームの自律的な信頼性向上活動を支援（イネイブリング）し、ユーザー体験の向上に貢献します。 エンジニアがインフラのストレスなく開発に集中でき、ユーザーにも安定した体験が届けられるよう、システムと組織の両面からリライアビリティを推進するポジションです。 将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。 具体的な業務内容 従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開（Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務）を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。 信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用: スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推進 モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備・高度化、および信頼性の可視化。 開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成 開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援。 効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進。 システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:セキュリティ／脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化。 プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援。 新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立。 チームについて クラウド基盤チームは、開発組織を技術面で支える存在です。リリースプロセスやモニタリング環境の改善など、組織全体の開発体験を高める横断課題の解決にも取り組んでいます。週次のレトロスペクティブで振り返りと改善を繰り返し、属人性の排除と再現性ある仕組みづくりを進めています。 また、クラウド基盤チームでは、SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、信頼性担保の仕組み化に加え、課題を自分ごととして捉えるオーナーシップ、粘り強く抽象的な課題に向き合う姿勢を重視しています。定例の振り返りを起点に、学びやナレッジの共有、新たなプラクティスの導入を通じて、チーム全体の成長と文化の醸成にも積極的に取り組んでいます。 仕事のやりがい・得られる経験 【やりがい】 ログラスのSREへの進化をリードするこのポジションでは、他では得難い以下のような「やりがい」を感じていただけます。 高い事業成長と信頼性の未来をデザインするチャレンジ: 急成長する既存プロダクトに加え、2年で10以上の新規事業立ち上げという大きな変革期において、全社の信頼性戦略の舵取りを担い、事業の成功に不可欠な「SRE文化」と「技術基盤」を形作っていく、まさに「未来を描く」面白さがあります。我々の貢献が、ログラスの未来の成長角度を大きく左右します。 裁量とオーナーシップを持って課題解決に取り組める環境: 主体的に提案し、形にしていくことが歓迎される環境です。複雑で抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って解決策を模索し、実行していく大きな裁量が与えられます。 多様なプロダクトフェーズへの関与と社会貢献性の高いミッションへの共感: PMF達成済みプロダクトから、推進中、そしてこれから立ち上がる新規事業まで、様々なフェーズのプロダクトに関わることが出来ます。各プロダクトそれぞれが「いい景気を作ろう」というミッションのもと、日本の多くの企業の経営高度化を支える社会を作ることに繋がります。より良い将来の社会づくりに関与できるという誇りを感じながら働くことが出来ます。 【得られる経験】 このポジションを通じて、市場価値の高い以下のような「経験」を得ることができます。 SRE組織の立ち上げ・文化醸成の牽引経験: クラウド基盤チームから本格的なSRE組織へと進化する過程で、戦略策定、ロードマップ策定、SREプラクティスの導入・定着、そしてSRE文化を組織全体に根付かせるまでの一連のプロセスをリードする経験。 Platform Engineeringの実践と高度な技術スキル: 開発チーム向けのセルフサービス型クラウドネイティブプラットフォームの構想・設計・開発・運用経験。IaC、CI/CD、モニタリング、セキュリティなど、モダンな技術スタックを用いた高度なプラットフォームエンジニアリングスキル。エンタープライズ対応や急速なユーザー数増加、新規事業の連続的な立ち上げといったビジネス要件に対応するための、拡張性・保守性・コスト効率に優れたインフラアーキテクチャの設計・運用ノウハウ。 マルチプロダクト・マルチクラウド戦略下でのSRE実践経験: 多数のプロダクトが並行して開発・運用される環境、そして将来的な複数クラウド活用も見据えたスケーラブルな信頼性戦略の立案・実行経験。 開発に使っている主なツール インフラ：AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform モニタリング/監視：Datadog, Sysdig CI/CD：GitHub Actions / AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります） その他：GitHub, Slack, Notion

1.ログラスについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 組織概要 現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では 今後 2 年で 10 個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ、少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 参考: プロダクトビジョンの詳細は note: 2 年で 10 事業を立ち上げる挑戦 note: xP&A 戦略と今後の展望 をご覧ください。 2.募集ポジションについて 募集背景 ログラスは現在、AIの力を最大限に活用し、事業と組織の生産性を飛躍的に向上させる 「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」 を本格的に推進しています。この取り組みの中核を担うのが、今回募集する AI Opsエンジニア です。 本ポジションでは、既存事業のさらなる成長と「CFO Suite」構想の実現に向け、社内におけるAI活用の“ラストワンマイル”を担っていただきます。AI Agentの開発を加速させる要となる存在であり、AI Opsチームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 SaaS業界が大きな変革期を迎える中、私たちはAI投資を競争力の源泉と捉え、その加速を重要戦略と位置付けています。AIという最先端の技術を武器に、ログラス、そして日本の「良い景気」をともに作っていきましょう。 具体的な業務内容・ミッション AI Opsエンジニア にお任せしたいのは、AI Ops Managerと共に社内のAI活用構想を議論し、それを実際に「動く」システムとして具現化していくことです。構想から実装までを担うことで、社内のAI化を次々と推進していく――非常にダイナミックで挑戦的なミッションです。 主な業務内容は以下の通りです： 社内ツールとのAI連携 社内で日常的に利用している各種ツールにAI機能を組み込み、業務効率の向上や新たな価値創出を実現します。 既存システムへのAI機能統合 ログラスが提供するプロダクトや社内システムに対し、AI機能を自然に統合し、機能追加やパフォーマンス向上を支援します。 AI活用システムの開発・実装 AWSをはじめとするクラウド環境で、AIを活用したシステムの構築から実装までを一貫して担っていただきます。ログラスが使用している開発基盤やツール群を活かしながら、スピードと安定性の両立を追求した開発を行っていただきます。 このポジションでは、AI Ops Managerと密に連携しながら裁量を持って開発を進めていただきます。自らの手で生み出したシステムが、社員の生産性を向上させ、プロダクトの進化や事業成長に直結する。そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。 本ポジションの魅力 AI Opsエンジニアは、ログラスのAI戦略を支える中核的なポジションです。変革の只中にある私たちの環境で、このポジションならではの魅力は以下の通りです。 「良い景気」をテクノロジーで創る実感 「良い景気を作ろう」というミッションのもと、生産性向上という社会的課題にAIでアプローチ。社内業務の具体的な改善を通じて、事業の成長を阻むボトルネックを解消し、その推進力となる実感を得ることができます。 AI活用における最先端の経験 AI駆動開発が加速する中、社内課題解決にAIを活用するユニークな経験が積めます。LLMなどの最新トレンドを実務に落とし込みながら、自身の技術力と市場価値を着実に高めることができます。 事業への直接的なインパクトと手応え 自身が開発したシステムが、業務効率化や生産性向上に直結し、社内で実際に活用される環境です。成果を肌で感じながら、確かな達成感と貢献実感を得ることができます。 新技術への挑戦と実現の場 答えのない領域に飛び込み、自ら課題を見つけ、技術を試し、形にする――そんな挑戦の機会が豊富です。試行錯誤を繰り返しながら、最先端技術を実務に落とし込む経験が得られます。 開発に使っている主なツール サーバーサイド Go / Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR AI / 生成系（PoC・本番を含む現時点での使用例） 基盤モデル Amazon Bedrock RAG / オーケストレーション LangChain, PydanticAI 評価・監視 LangSmith, Langfuse 音声文字起こし Amazon Transcribe, Whisper DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright 利用ツール・サービス Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team+ / Notion

１．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．ポジションについて 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） ログラスは「AI ERP構想」の中核に位置づけられるプロジェクトとして、業務オペレーションの再設計とAI連携の高度化を推進しています。 その中でも、セールス・CS・マーケティングといった顧客接点部門の生産性最大化に向けた「業務オペレーションの標準化・自動化」と「AI活用基盤の構築」は喫緊の経営課題です。これらの中心的な基盤であるSalesforceの構成やアーキテクチャが複雑化・属人化していることもあり、AIによる自動化や分析が思うように進まないボトルネックとなっています。 そこで今回、BizOpsチームにAI×Salesforceの両利き人材を迎え入れ、営業生産性とAI推進の両面から組織変革をリードしていただきたいと考えています。 具体的な業務内容・ミッション 【Salesforce × 業務設計】 Salesforce（SalesCloud）を中心とした運用設計・要件整理・仕様変更対応・再アーキテクチャの推進 他部門（セールス・CS・マーケティング）との折衝と、要件のAsIs/ToBe設計 Salesforce外部ツールとの連携設計（Amptalk, FORCAS, Account Engagement等） 【AIオペレーションマネージャーとの連携】 Salesforceを起点とした行動・顧客データを、AI分析・オートメーションと連携させる業務基盤の整備 RPA・生成AI（LLM）・BIとの統合を見据えた業務再設計・PoC推進 AIオペレーションマネージャー等との協業による「AIが活躍できる業務構造」づくり 【組織横断の業務改善】 営業現場に即したデータ設計と活用促進 オペレーションKPIの定義と定点モニタリング設計 業務改善提案から運用定着までのプロジェクト推進 本ポジションの魅力 AIを起点としたオペレーション再設計の最前線に立てる Salesforceを単なるツールではなく、“業務のOS”として再定義する設計者ポジション 横断的な専門職や経営層と協働できる高密度な環境 経営直下のAI戦略に関わり、全社視点の仕組みづくりに貢献できる ゼロから業務設計・職種設計に関われるため、事業会社でのAI活用キャリアとして圧倒的にユニークな経験

1.ログラスについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 短期目標として掲げる 「xP&A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 組織概要 現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では 今後 2 年で 10 個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ、少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 参考: プロダクトビジョンの詳細は note: 2 年で 10 事業を立ち上げる挑戦 note: xP&A 戦略と今後の展望 をご覧ください。 2.募集ポジションについて 募集背景 ログラスが掲げる「AI ERP構想」の実現に向け、複数の新規AIプロダクト（需要予測、収益最適化、計画立案など）が同時並行で立ち上がっています。 AI技術単体に特化するのではなく、 Webアプリケーションのプロフェッショナルとして、AI技術を価値提供に結びつけること に長けたシニア人材を求めています。 AIを「使いこなす・プロダクト化する」技術者として、現場の設計・実装をリードし、難易度の高いドメインに挑戦できる方を歓迎します。 仕事内容 WebアプリケーションにAI（LLM・生成AI等）を組み込み、設計・実装を主導 AI関連のPoC開発（例：RAG、生成AIを活用した新機能）から本番環境導入までの技術推進 Go / Kotlin（バックエンド）、React / Next.js（フロントエンド）を中心としたシステム開発 チームの技術的課題の発見・解決、設計レビュー・コードレビュー・技術負債の解消 プロダクトごとの技術方針策定や技術選定のリード 海外開発拠点・外部パートナーとの技術連携や推進 社内外への技術知見の発信（勉強会、技術ブログ、カンファレンス登壇等） 仕事のやりがい・得られる経験 WebアプリケーションにAIを組み込み、実際に事業・現場価値を生む設計・実装を主導できる 0→1の新規AIプロダクトを複数同時に動かす裁量とスピード感 経営・事業側のニーズを理解し、技術者視点で解決策を提示・推進する影響力 海外拠点や外部パートナーを巻き込んだグローバルな技術プロジェクトへの挑戦 将来的には、複数プロダクトの技術戦略を束ねる役割や技術組織のリーダーシップも視野に入れられる 開発に使っている主なツール サーバーサイド Go / Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR AI / 生成系（PoC・本番を含む現時点での使用例） 基盤モデル Amazon Bedrock RAG / オーケストレーション LangChain, PydanticAI 評価・監視 LangSmith, Langfuse 音声文字起こし Amazon Transcribe, Whisper DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright 利用ツール・サービス Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team+ / Notion

１．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 私たちは今後、短期では「xP&A戦略」、中長期では「AI ERP構想」を掲げ、AIやデータ活用を通じた新しい経営の形を実現しようとしています。その一環として、社内外の業務にAIを組み込むことでオペレーションの再定義を行い、生産性と意思決定の質を飛躍的に高めていく取り組みを本格化させています。 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください 2．ポジションについて 募集ポジションについて ログラスでは中長期戦略である「AI ERP構想」の実現に向け、生成AI（LLM）、RPA、OCRといった先端技術を活用し、社内外の業務プロセスを根本から変革する「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」を本格的に推進しています。 この取り組みの中核となるのが、AIオペレーションマネージャーたちを統括し、戦略・組織・人材・プロジェクトの全体をリードする 「AIオペレーションリーダー／VPoAI候補」 というポジションです。 本ポジションでは、CBDO斉藤（https://note.com/tomosooon）と密に連携しつつ、 AI BPR全体のビジョン策定・戦略設計 チームの組成・マネジメント・育成 AI活用の社内文化醸成・浸透 AIオペレーションの実装・展開に向けたクロスファンクション統括 といった領域を担っていただきます。 新しい職種・組織をゼロから立ち上げることになるため、採用・評価・育成・文化形成といった「組織の礎」を築くところからリーダーシップを発揮していただける、経営幹部候補ポジションです。 具体的な業務内容・ミッション AI BPR全体の戦略設計、ロードマップ策定 AIオペレーションマネージャー層の統括・育成・組織マネジメント ステークホルダー（経営陣／Biz／開発／PdM／外部パートナー）との連携・折衝 社内AI活用の基盤整備・ナレッジ蓄積・教育体制設計 顧客向けAI BPR展開、BPO連携などのビジネス拡張戦略策定 社内外イベント、PR活動を通じたAI BPRブランドの確立 本ポジションの魅力 AI BPR領域の「戦略策定」「組織立ち上げ」「人材育成」という0→1を経験できる 経営陣・CxOと直接連携し、会社の中長期戦略に影響を与える立場 AI活用の文化を全社に浸透させる“カルチャー変革リーダー”として活躍できる 社内のAIオペレーションを起点に、顧客・市場への展開をリードできる 将来的にVPoAI（Vice President of AI）など経営幹部としてキャリアを広げられる

募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。 中でもERPは、お客様の業務基盤として重要なテーマであり、Microsoft Dynamics 365などを活用した導入・改善ニーズが高まっています。これに伴い、ERP領域の中核を担うコンサルタントを新たに募集します。 業務内容 ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ユーザー教育・定着化支援 お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ※コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域をお任せすることを想定 利用技術 Microsoft Dynamics 365（Finance, Sales, SCM等） Power Platform（Power Apps, Power Automate等） ERP周辺ソリューションとの連携 その他ERPソリューション 就業環境 顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） ポジションの魅力 上流から導入・運用まで全工程に関与可能 Microsoft社との連携による最新技術・案件に携われる ERPだけでなく、生成AIやローコード活用などの拡張的な提案も経験できる 将来的にはERPチームのリードや、DX全体の構想支援などへの拡張も可 サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

募集背景 インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。 これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。 本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。 また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。 技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。 事業部長インタビュー 「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由 業務内容 本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。 【主な業務内容】 インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理〜進行管理など） チームにおける技術方針・設計思想のリード メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進 組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計） 生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など） 事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐 利用技術 クラウド技術全般 AWS Azure GCP OCI 開発言語 Python Go Terraform Cloud Formation 開発支援・ツール・環境 GitHub Copilot などの生成AI ポジションの魅力 技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション” 現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。 「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。 事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン 刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。 表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。 マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境 AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。 クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。 生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化” ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。 技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。 高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境 AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。 信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。 キャリアパスは柔軟かつ開かれている このポジションを起点に、ライン長・技術ブランド確立・事業立ち上げなど多彩な道が拓けます。 経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。 就業環境 勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。 オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。

業務内容 お客様向けのWebアプリケーション開発に携わっていただきます。 お客様の自社プロダクトの新規〜継続開発プロジェクトを得意としています。 プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトが多いです。 そのため、技術力に加えて課題解決力やヒアリング力、提案力などのコミュニケーション能力も活かして、お客様に価値を提供しています。 技術的にはWebフロントエンド（React など）をセールスポイントとしています。プロジェクトの必要性に応じて、サーバサイドも含めフルスタックに対応します。 基本的にチームでプロジェクトをお請けしています。大規模プロジェクトよりも、少数精鋭でよりお客様と近い距離感での開発を得意としています。 アジャイル的な進行をするプロジェクトが多く、お客様やデザイナーとの要件や仕様の検討および調整、設計〜実装、テストまで一通りの工程に携わります。 チーム全体のタスク管理や進捗管理、メンバーの指導育成など、プロジェクトを円滑に進めるためのリーダー業務にも携わっていただきたいです。 すでにそのようなご経験がある方は早期にご活躍できますし、短中期的にリーダーを目指していただける方も歓迎しています。 以下の紹介コンテンツも参考にしてください。プロジェクト事例も載っています。 部門説明 メンバー紹介 利用技術 TypeScript / JavaScript React / Next.js Vue.js / Nuxt.js Storybook MUI / Ant Design etc. HTML / CSS (Sass) Node.js / Express.js / Nest.js 上��は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 開発内容、お客様の要望や環境、技術トレンドなどを総合的に考慮し、プロジェクトに応じて技術選定を行う方針です。 ポジションの魅力 市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境です。 お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 サーバサイドやインフラ領域のエンジニアと実装方式を検討する、デザイナーと情報設計について議論するなど、他領域のメンバーとのコラボレーションの機会があり、広い知識や視野を活かせます。 20代〜30代までの年齢が近いメンバーが集まってい るため、毎月懇親会を開くなど和気藹々とした雰囲気です。また人数もまだ少ないのでボトムアップで組織を盛り上げています。たとえば直近ではメンバーのアイディアで定期勉強会やプロジェクト共有会をスタートしました。 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なります。ただ、現状では在宅勤務が主流です。 同社渋谷オフィスはフリーアドレスなので、用事や気分でたまに出社するメンバーもいます。

業務内容 お客様の事業継続と業務成長を支えるために、既存システムの安定運用・継続改善をリードする保守PMポジションです。クラウド（AWS、Azure等）を基盤としたWebシステムの保守・運用を中心に、障害対応、問合せ管理、軽微な改修、性能改善、SLA維持など、プロダクトの「利用価値最大化」に取り組みます。 単なる「維持」ではなく、利用実態や業務変化に応じた改善提案・定期レビューを行うことで、顧客との信頼関係を中長期で築き、継続契約・契約拡大を目指します。チーム体制の最適化、タスク設計・進捗管理、品質担保、メンバー育成などを通じて、保守業務の高度化・効率化を牽引していただきます。 【具体的な業務】 顧客折衝（問合せ、障害、改善要望に対する調整／報告） プリセールス・保守見積支援（改善提案、契約更新対応など） チーム体制設計（要員調整、アサイン、育成計画） 障害・問合せ・軽微改修タスクの優先順位付け・進捗管理 SLA、品質、コストのバランス管理とKPI可視化 保守運用の効率化施策（自動化／監視強化／ナレッジ整備） 利用技術 インフラ：AWS（ECS, Lambda, RDS, CloudWatch, S3 他）、Azure 言語／FW：Java, Python, C#, .NET, TypeScript, React, Django など 運用監視：Datadog, Sentry, Opsgenie, Zabbix 等 チケット管理：JIRA, Backlog ソース管理：GitHub, GitLab 開発手法：ウォーターフォール、スクラム、カンバンなど併用 ※対象となる保守案件の技術スタックに準じます。 ポジションの魅力 「守り」だけでなく「攻めの保守」へ 運用業務に留まらず、技術的改善提案や業務改善をリードできます 中長期的な顧客関係の構築 プロダクト利用部門・情シス部門と信頼関係を築きながら支援できます 裁量あるマネジメント経験 複数案件の統括や、チーム横断の最適化にもチャレンジできます キャリアパスの柔軟性 将来的に開発PMやコンサル、事業推進などへの展開も可能です 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。 業務改革からIT施策実行支援まで、上流から実行まで伴走できる体制強化のため、即戦力となるコンサル～シニアコンサル層の人材を募集します。 業務内容 DX/IT戦略の立案支援 要件定義・業務分析・課題抽出 プロジェクトマネジメント支援（PMO） 生成AIを活用した業務変革提案・推進 就業環境 顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） ポジションの魅力 エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる 自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

業務内容 お客様のビジネスを支えるシステムを安定的かつ継続的に運用しながら、さらなる改善・高度化を推進する「攻めの保守」を担うチームです。クラウド（AWS、Azure等）基盤で構築されたシステムの保守・運用に加え、軽微な改修・リファクタリング・性能改善や問合せ対応など、システムのライフサイクル全体にわたる価値提供を行います。DevOpsやSREの観点を取り入れ、運用品質の継続的な向上に取り組むとともに、お客様の業務変化に応じた改善提案も行います。 【具体的な業務内容】 顧客との窓口対応（問合せ／障害／改善要望など） 保守チームのタスク・進捗管理 改修・障害対応における技術方針のリード 保守・改善案件における簡易な要件整理・設計レビュー 運用改善のための自動化や効率化施策の立案・実行 利用技術 React（Next.js） Java（Springboot） Python（Django） C#（.NET Framework、.NET Core） CSS（Sass）/ HTML Git Docker Flutter AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等） ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ポジションの魅力 安定稼働と改善提案の両立 単なる維持ではなく「顧客業務を止めない」「進化を支える」保守としてのやりがいを実感できます クラウド×DevOpsによる運用品質の高度化 モダンな運用監視、自動化、構成管理に触れられる環境です 小規模チームでの裁量あるPL経験 数名単位の保守チームをリードし、開発チームや顧客と密に連携しながらプロジェクト全体をハンドリングできます 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。