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■事業開発本部について： 今回募集を行う事業開発本部は新規事業の創出と拡大を担っています。 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■ポジションの概要： 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 └https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.html このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 現在は採用・経理領域に注力しておりますが、今後はバックオフィス領域全般(労務、総務、秘書など)において同様のサービスを展開していくために、 クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 （立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。） ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。 【魅力】 中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂くため、非常に裁量の大きいポジションとなります。

■事業開発本部について： 今回募集を行う事業開発本部は新規事業の創出と拡大を担っています。 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■ポジションの概要： 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 └https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.html このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 今後は採用と並び需要の高い経理領域において同様のサービスを展開していくために、 クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 （立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。） ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・経理メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用　など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、経理やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ・経理領域はこれから立ち上げのため、研修企画やメンバー集めなど、裁量を持って推進いただけます。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。 【備考】 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 新規事業に取り組んでいることもあり、チャレンジに寛容な組織で、所属する大半の社員は中途入社や他組織からの異動者が多く、フラットな組織体制です。 働き方も基本はフルフレックス・フルリモートととても自由度の高い環境となっています。

■事業開発本部について： 今回募集を行う事業開発本部は新規事業の創出と拡大を担っています。 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■ポジションの概要： 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 └https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.html このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 現在は採用・経理領域に注力しておりますが、今後はバックオフィス領域全般(労務、総務、秘書など)において同様のサービスを展開していくために、 クライアントとの業務ヒアリングからアシスタントメンバー（クルー）のマネジメントまでご担当いただくコアメンバーを募集いたします。 （立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。） ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- #募集要項 当社のIT戦略立案から実行まで幅広い業務をお任せいたします。 #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、特に情報システムの最適化が急務となっています。 事業の成長を加速させるためには、ITインフラの強化、セキュリティ施策の整備、業務効率を向上させる新規ツールの導入が不可欠です。そこで、IT戦略の立案・実行をリードし、デジタル基盤の強化を推進できるマネージャー候補を募集します。 #仕事の魅力 本ポジションでは、D2Cビジネスの成長を支えるEC・基幹システムの最適化をはじめ、業務のDX推進、セキュリティ強化、IT戦略の立案・実行を担います。最新ツールの導入や業務自動化を進め、全社的なIT活用をリードできる裁量の大きな環境です。経営視点を持ち、IT部門を統括する責任者として組織を牽引しながら、企業の競争力向上に貢献できます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社代表がZ世代の注目起業家と「Forbes」に掲載！＊創業1期目から黒字、売上高1億円超！デジタル時代の新企業＊ ◆インスタライブを使い「コミュニケーション」×「PR」で熱量を高める、デジタル広告・ライブコンサルティング企業 ■ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援 ■大手クライアントとの折衝・企画提案からクリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで担当 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 管理部門（人事・法務・情シス・総務）の責任者として、経営基盤の構築・強化をお任せします。全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支えて頂きます。 ■経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括 ■人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行 ■法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備 ■情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定 ■総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など ■社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等） 【本ポジションで得られること】 -経営と直結したポジションで、コーポレート全体を統括できる実践機会 -成長企業ならではのスピード感の中で、制度・仕組みのゼロイチ構築が可能 -組織の成長フェーズに深く関わり、裁量と責任を持って働ける環境 -自らの意思と行動が会社全体に波及するインパクトを実感できる -信頼と称賛が循環するチーム文化の中で、変化を楽しみながら働ける

■職務内容 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。 また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。 担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。 社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 ○主な担当業務 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ○担当事業について 創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。 ○組織体制 以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。 少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業に直接貢献できる人事部門です。 マネジャー1名、メンバー5名の6名チーム。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社代表がZ世代の注目起業家と「Forbes」に掲載！＊創業1期目から黒字、売上高1億円超！デジタル時代の新企業＊ ◆インスタライブを使い「コミュニケーション」×「PR」で熱量を高める、デジタル広告・ライブコンサルティング企業 ■ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援 ■大手クライアントとの折衝・企画提案からクリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで担当 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。 ▼具体的な業務内容　 ■採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等） ■各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善 ■評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用 ■労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など） ■組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営 【得られる経験】 ・経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ・組織フェーズに合わせたゼロイチ〜仕組み化のプロセスに関与できる ・部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ・成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ・体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めております。 この成長を支えるため、各ポジションの重要な役割を担って頂ける方を求めております。 #業務内容 ■WEBマーケティング部 　・マーケティング戦略の立案と実行 　・広告プラットフォームの管理・最適化 　・データ分析と改善・KPI管理 　・クリエイティブ制作と最適化 　・社内外のチームとの連携による施策実行 　＝WEBマーケティングにおける運用型広告の知見をお持ちの方！＝ ■CRM部 　□CRM 　・顧客情報分析 　・マーケティング施策の立案・実施 　・顧客体験の向上（リピート顧客向けイベント） 　・フォローフローの構築　など 　＝CRM領域の実務経験のある方　＊EC業界、美容業界の経験者は優遇します！＝ 　□クリエイティブ 　　・デザイナー（WEBデザイン・オフラインデザイン） ■システム部 　□フロントエンドエンジニア（ECシステム運用）またはマークアップエンジニア 　・LPの構築・設定 　・ECサイトの構築・改修 　・コーポレートサイトのディレクション・改修 　□IT企画 　・EC・基幹システムの最適化　　 　・業務効率化・自動化の推進　など 　＝EC・基幹システムの運用・最適化経験（受発注・在庫・物流管理など）のある方！＝ 　＝IT戦略の立案・実行経験（インフラ構築、新規ツール導入、DX推進など）のある方など！＝ ■フルフィルメント部 　□国内物流 　・受注、出荷、配送の物流管理業務 　・決済管理業務 　・在庫管理業務 　・他部署との連携 　＝荷主側（EC企業、メーカー、商社、等）で、物流管理、在庫管理等の業務のご経験がある方！＝　 　□貿易 　・輸入・輸出にかかわる業務（税関折衝・通関手続き） 　・貿易プロセスの最適化・管理 　・貿易プロセスの最適化・管理 　＝通関業務 ・輸入貿易業務・フルフィルメント業務ご経験のある方！＝ ■商品企画部 　・美容商品の企画立案　 　・ OEM折衝・商品開発の推進 　・発売に向けた作業＆社内ディレクション 　＝化粧品・健康食品の企画職としてのご経験がある方！＝ #仕事の魅力 創業から17年。 私たちは、「多くの人に必要とされる新たな価値を創造する」という想いのもと、 常識を覆し、革新的な価値を生み出してきました。 挑戦と創造の積み重ね。 それこそが、私たちを成長させ、幾度もの困難を乗り越える力となってきました。 そして、その原動力は【人】です。 社員一人ひとりが持つ無限の可能性こそが、私たちの最大の資産。 あなたのアイデアや情熱が新たな価値を生み出し、多くのお客様に感動を届ける——そんな経験を、ファビウスで実現しませんか？

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- #募集要項 ファビウス内での直接貿易における、輸入（輸出）における通関業務全般をご担当いただきます。 #業務内容 ■貿易実務の統括・管理 └購買・調達 └現地のフォワダーとの折衝・価格交渉・選定 └ 税関との折衝（事前教示、関税評価、輸入事後調査など）を行い、スムーズな貿易取引を実現 └ 通関依頼の事前準備（HSコード作成、原産地管理、関税管理、法規制対応） └ 各種通関手続きの管理および業務の効率化を推進 ■ 貿易プロセスの最適化・管理 └ 貿易取引のスケジュール管理・調整を行い、円滑な輸送を確保 └ 輸入許可後の配送手配、倉庫デバン管理、入庫報告管理を統括 └ コスト削減・業務効率化を目的とした貿易プロセスの改善策を企画・実行 ■フルフィルメント業務の最適化 └ 在庫管理の最適化（入出庫管理・在庫最適化施策の策定）を推進 └ EC物流の効率化（ピッキング・梱包・配送の最適化）を実施し、サプライチェーン全体の改善を図る └ 顧客満足度向上を目的とした配送品質の管理・改善 ■ 組織マネジメント・社内調整 └ 通関・物流業者との折衝および交渉を担当し、スムーズな取引を実現 └ 貿易関連の社内規程の作成・整備・法令対応を推進 └ 社内の各部門との調整・相談対応を行い、組織運営を円滑に進める └ 部門の戦略立案、組織強化、人材育成を担い、事業成長を支える #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しております。 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、近々、新ブランドの発売を予定しており、さらなる事業拡大に向けて貿易・通関・物流業務の最適化を推進していきます。これにより、スムーズな供給体制を構築し、事業の成長を加速させたいと考えています。 本ポジションでは、貿易業務の最適化、貿易・物流プロセスの効率化、フルフィルメントの改善、組織マネジメントまで幅広く携わることができます。戦略的な視点で業務をリードし、企業の競争力向上に貢献できる環境です。 #仕事の魅力 当社の貿易実務・物流業務の中核を担い、事業の成長を加速させる重要な役割をお任せします。本ポジションでは、貿易・物流プロセスの効率化、フルフィルメントの改善、組織マネジメントまで幅広く携わることができます。戦略的な視点で業務をリードし、企業の競争力向上に貢献できる環境です。

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- #募集要項 『FABIUS』で販売する健康食品や基礎化粧品の新商品企画業務を中心にお任せします。 #業務内容 ■美容商品の企画立案 └ 市場調査・トレンド分析を通じた新商品の企画 └ 商品コンセプトの設定とブランド戦略の立案 └ WEB広告部門と連携し、広告データをもとにした商品開発 ■ OEM折衝・商品開発の推進 └ 最適なOEMメーカーの選定・折衝 └ 処方・剤型・パッケージデザインの調整 └ 原価・納期の管理およびコスト交渉 ■ 発売に向けた作業＆社内ディレクション └ 売価設定とコスト試算 └ 商品販売ページの企画・アイデア出し（キャッチコピーやビジュアル構成の提案） └ FAQ作成・販売戦略の立案 #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化に取り組んでいます。そのため、商品企画の強化に注力しており、顧客接点を構築しながら売上最大化を推進する重要なポジションを募集しております。市場ニーズを捉えた企画開発に携わり、ブランドの成長を共に創り上げていける方を募集しております。 #仕事の魅力 ◆ 「WEB広告で売れる美容商品企画」を極められるポジション！ ◆ FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。本ポジションでは、市場調査からコンセプト設定、OEM折衝、販売戦略まで一貫して携われるため、売れる商品企画のノウハウを磨けます。 ◆仕事の魅力◆ ■売れる商品企画の極意を学べる！ └ WEB広告部門と連携し、データをもとに市場ニーズを反映した商品開発が可能 ■アイデアを素早く形に！ └ スピード感を持って商品開発に関われる環境 ■商品企画だけでなく販売戦略にも関与！ └ 販売ページのアイデア出しやFAQ作成など、売上最大化に向けた施策にも携われる ■少数精鋭のチームで裁量大！ └ 企画開発の2名と協力しながら、新商品の開発に挑戦できる

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 商品のLTV向上を目的としたCRM施策を、企画段階から実行・結果分析まで一貫してお任せします。 ◆顧客情報分析 ・顧客データの分析と管理を通じて、顧客のニーズや行動を把握 ・定期的なレポート作成と分析結果の共有 ・CRMシステムの運用・管理および改善提案【顧客セグメンテーションに基づく、マーケティング施策の立案・実施】 ・リピート戦略設計・立案 ・会報誌、商品同梱チラシ、ダイレクトメールの企画立案と制作 ・メールマガジン/LINE設計・配信【社内各部門との連携を通じた顧客体験の向上】 ・既存顧客向けのキャンペーンの企画運営 ・リピート顧客向けイベント、期間限定キャンペーンの実施 など 【魅力】 FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- #募集要項 経営直下の財務部長候補をお任せいたします。 #業務内容 当社の子会社及びグループ株式会社の会計業務等をお任せします。 ◆　管理会計　 ◆　事業計画策定　 ◆　予実管理　 ◆　経営層へのレポーティング、会社業績をもとにした戦略提案 それ以外にもプロジェクト推進（運用体制の構築・仕組み化等）を行なっていただきたいと考えております。 #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成⻑に向けて挑戦を続け、化粧品や健康⾷品を中⼼に、 多くのお客様に⽀持される美容ECブランドを⽬指しています。 現在、今後3年間で現在の売上8〜10倍を⽬標に掲げ、事業拡⼤とともに社内体制の強化を進めており、 新商品のリリースも続々と予定しています。 この成⻑を⽀えるため、財務部長候補のポジションを募集します。 #仕事の魅力 本ポジションは他社の財務ポジションとは一味異なります。 ルーティン業務で与えられる役割をただこなすだけではなく、経営に対して積極的に意見できる人物が求められます。 会社風土は大企業的な縦割りではなく、裁量をもってダイナミックにチャレンジすることができる環境となっております。

----------------------------------------------------------------------------------------- ■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。 ■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です ----------------------------------------------------------------------------------------- #募集要項 当社のIT戦略立案から実行まで幅広い業務をお任せいたします。 #業務内容 #業務内容 ■EC・基幹システムの最適化 └ 自社ECプラットフォームの運用・改善（決済、カート、顧客管理システムなど） └ 受発注・在庫・物流システムの連携と業務フロー改善 └ BIツール導入・データ分析基盤の強化 ■業務効率化・自動化の推進 └ CRM・MA・SFAツールの導入・運用最適化 └ RPAを活用した業務の自動化・標準化 └ ITヘルプデスク機能の強化 ■ セキュリティ・インフラ管理 └ サイバーセキュリティ対策（データ保護、アクセス管理、脅威検知） └ 社内ネットワーク・サーバ・クラウド環境の管理・運用 └ 情報セキュリティポリシーの策定・実施 ■ 組織マネジメント・社内調整 └ IT戦略立案・チームマネジメント・人材育成 └ 他部門と連携し、全社的なデジタル活用を推進 └ IT予算策定・管理、ベンダー交渉・契約管理 #募集背景 『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。 現在、当社グループは「第二創業期」として、さらなる成長に向けて挑戦を続けており 今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、特に情報システムの最適化が急務となっています。 事業の成長を加速させるためには、業務効率を向上させる既存ツールの最適化・新規ツールの導入、ITインフラの強化、セキュリティ施策の整備が不可欠です。 そこで、IT戦略の立案・実行をリードし、デジタル基盤の強化を推進できるマネージャー候補を募集します。 #仕事の魅力 本ポジションでは、D2Cビジネスの成長を支えるEC・基幹システムの最適化をはじめ、業務のDX推進、セキュリティ強化、IT戦略の立案・実行を担います。最新ツールの導入や業務自動化を進め、全社的なIT活用をリードできる裁量の大きな環境です。経営視点を持ち、IT部門を統括する責任者として組織を牽引しながら、企業の競争力向上に貢献できます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆当社代表がZ世代の注目起業家と「Forbes」に掲載！＊創業1期目から黒字、売上高1億円超！デジタル時代の新企業＊ ◆インスタライブを使い「コミュニケーション」×「PR」で熱量を高める、デジタル広告・ライブコンサルティング企業 ■ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援 ■大手クライアントとの折衝・企画提案からクリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで担当 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ファイナンス戦略の立案から、資金調達（デット／エクイティ）、事業計画・予実管理、財務モデリングまでを担っていただく財務ポジションです。経営陣と密に連携し、資本政策・財務戦略の意思決定をリード。 ▼具体的な業務内容 ■中長期のファイナンス戦略の立案・実行 ■エクイティ／デットファイナンス（金融機関対応、投資家折衝など） ■事業計画・資金計画の策定およびモニタリング ■月次／四半期／年間の予算策定、予実管理、分析・改善提案 ■財務モデルの構築およびシナリオ分析 ■監査法人・税理士・金融機関・投資家との対応 ■管理部門のマネジメント、組織戦略の立案・推進 【本ポジションで得られること】 ・経営に近いポジションで、資本戦略の中核を担える実践機会 ・ファイナンス観点から事業成長をリードできるダイナミズム ・成果に応じてスピーディーに役割・報酬が反映される成長環境 ・資金調達や事業計画づくりの経験を通じて、経営視点が身につく ・称賛と信頼が循環するチームカルチャーの中で、裁量と責任を持って働ける

カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等 ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■概要 新規サービスの開発や業務改善、BPR（業務改革）を支援します。マーケティングリサーチや業務プロセスの可視化、自動化、プロジェクトオーナーである顧客の意思決定をサポートするため、現場と経営層（意志決定者）をつなぐ橋渡し役となることがミッションです。 ■業務内容： 体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。 ＜サービス企画＞ サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画～実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。 ＜業務設計・構築＞ BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。 ＜業務改善＞ 通信業界のミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-（AI・RPA・IOT・クラウド製品）の導入���より生産性向上に寄与していきます。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善 ・サービス企業やＳＩ企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入PMO ・IT戦略本部でのIT案件精査支援業務 ・AI事業推進部でのAIロボ企画推進業務PMO ・推論型AIやRPAを用いた業務プロセス改善/生産性向上プロジェクト ・ドローン事業におけるサービス開発、実証実験プロジェクト ■得られるスキル <エキスパート人材> ・大手企業の事業責任者など幹部層が相手のため、高度なステークホルダーマネジメントを経験することができます。 ・AI、IOT、RPAやクラウドなどの先進的業務知見がつきます。 <アソシエイト人材> ・コンサル/PMO業務で不可欠なプロジェクト実行/推進能力が向上します。 ・様々な難易度の業務に対する汎用的な問題解決能力が身に付きます。 ■同社の特徴・魅力： ・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。 　「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務内容 業界・部門は様々ですが、主にバックオフィス業務の業務設計・構築～改善や、新規サービス、サービス変更に伴うプロジェクトマネジメント等をお任せします。 ①BPO案件のイメージ： クライアントのバックオフィスや営業・マーケなど、法改正や組織変化が多い部門に対して、プロセスデザインとデジタルを組み合わせ、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 現場の運用を知っているからこそ、誰でも同じ水準で安定して業務遂行ができるような仕組み・標準化の実現が可能です。 ②プロジェクトマネジメント・PMO案件のイメージ： 通信業界において、新規サービスやキャンペーンにおける運用構築～それに付随するプロジェクトマネジメント、またマイグレーション、ネットワークのゼロトラスト化といった案件におけるPMOを担い、クライアントが実現したいゴールに向けて周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか？の情報整理・可視化（KIP・課題管理・業務フロー等）、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていきます。 ◆業務改善について： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、顧客の課題・要望に応じて、チームではなく単独で改善活動を担当することもあります。 業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います。 【得られるスキル/成果物】 ・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧 ・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図 ・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル ・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理 ・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール ■同社の特徴・魅力： ・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。 　「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！ ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 ■本ポジションの魅力： 【交渉相手は常に事業責任者】 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 【裁量と責任の大きさ】 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PMO）の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等 ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

これまで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス会社からしか購入できませんでした。しかし2016年4月に電気、2017年4月にガスについて既存の電力・ガス会社だけでなく、業種を問わず様々な事業者から購入できるようになりました(電力・ガス小売全面自由化)。また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 ・サービス立上げのためのエネルギーマーケティング ・事業立上げフェーズにおけるエネルギーサービス開発 ・メガソーラー導入のための用地選定 ・エネルギー設備導入に係る施工管理（工事会社との各種調整など含む） ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・エネルギー関連プロジェクトの推進/品質管理　等 ◆プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 　◎需給オペレーションの業務品質改善 　◎PPA事業アフターサービス業務構築支援 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）