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＜募集背景＞ 近年需要が高まっているインサイドセールス。お電話で簡潔にお伝えし、来店不要でお手続きができることからニーズも高まってます。 お取引先増加に伴う増員のための募集です。 ■仕事内容 既に自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。 ・⼈と話すのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・目標を持って仕事をするのが好き ・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じるそんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】 代表の「社員第 ⼀の会社にしたい」を形にしています 。 ◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪ ◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪ ◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪ ■お仕事の魅力 ◆◆万全なサポート体制◆◆ ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実◆◆ 完全週休2日制 残業は多くても1⽇1時間以内。（月平均5～10時間程） プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同世代の同期と ⼀緒にスタートできる◆◆ 職場環境がとても良く、同僚と一緒にランチしたり、終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレ しながら働ける♪ ◇◇先輩たちの前職◇◇ ・スーパーの店員 ・美容師 ・ガソリンスタンド店員 ・アパレル販売　などなど 様々な前職経験がある先輩たちが活躍中！ 地方からご応募いただく方向けの支援制度もあり、 地方出身者もたくさん在籍しています！

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！ 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。 （医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400）） ■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします） 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。 ■主な業務フロー １）プロモーション期間終了後に次回の開催会場の設定に向けて準備を吟味。 ２）1〜２週間の長期休暇明け１ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。 ※会場を決める方法や賃貸契約の方法については入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。 ３）会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ４）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 ５）キャンペーン期間終了後は次回の会場を開拓し、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る） ■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。 座学の研修内容としては大きく3つあります。 ①一般教養（医療分野の名称等について） ②医療機器を販売するにあたった法令遵守について ③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！ 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。 （医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400）） ■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします） 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。 ■主な業務フロー １）プロモーション期間終了後に次回の開催会場の設定に向けて準備を吟味。 ２）1〜２週間の長期休暇明け１ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。 ※会場を決める方法や賃貸契約の方法については入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。 ３）会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ４）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 ５）キャンペーン期間終了後は次回の会場を開拓し、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る） ■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。 座学の研修内容としては大きく3つあります。 ①一般教養（医療分野の名称等について） ②医療機器を販売するにあたった法令遵守について ③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！ 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。 （医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400）） ■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします） 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。 ■キャンペーン会場について 当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ （カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc.. 上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。 ■主な業務フロー １）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。 ２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 ４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る） ■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。 座学の研修内容としては大きく3つあります。 ①一般教養（医療分野の名称等について） ②医療機器を販売するにあたった法令遵守について ③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！ 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。 （医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400）） ■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします） 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。 ■キャンペーン会場について 当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ （カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc.. 上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。 ■主な業務フロー １）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。 ２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 ４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る） ■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。 座学の研修内容としては大きく3つあります。 ①一般教養（医療分野の名称等について） ②医療機器を販売するにあたった法令遵守について ③会社について、マニュアルトークについて

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！ 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。 （医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400）） ■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします） 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。 ■主な業務フロー １）プロモーション期間終了後に次回の開催会場の設定に向けて準備を吟味。 ２）1〜２週間の長期休暇明け１ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。 ※会場を決める方法や賃貸契約の方法については入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。 ３）会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ４）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 ５）キャンペーン期間終了後は次回の会場を開拓し、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る） ■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。 座学の研修内容としては大きく3つあります。 ①一般教養（医療分野の名称等について） ②医療機器を販売するにあたった法令遵守について ③会社について、マニュアルトークについて

太陽光発電システム・蓄電池などの住宅設備を個人のお客様にご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼イベント開催 業務提携先の大手ホームセンター（皆さんご存知の一部上場企業）の店舗入り口付近でブースを構えてイベントを開催。 来店されたお客さまに商品をご案内し、現地調査のアポイントを取得します。 ▼現地調査 お客さまのご自宅に訪問して屋根の大きさや方角、形状などの計測と現在かかっている月々の電気代や今後の生活ニーズなどの詳細をヒアリングします。 また、昨今の電気代や物価高騰、今後の高騰予測などのデータとご家庭の生活イメージを照らし合わせて太陽光・蓄電池を設置するメリットをお伝えします。 ※太陽光パネルで発電して自家消費・売電しきれなかった余剰電力を溜めることができる蓄電池は、近年増加している地震などの災害時に非常用電力として活用できるためニーズが高いです。 具体的な見積書・シミュレーション資料をお持ちして商談を行う機会の約束を取り付けます。 ▼商談 見積書・シミュレーション等の資料を作成し、お客さまのニーズに合わせたプランをご提案します。 ▼契約 ご提案内容にご納得いただけたら、いよいよご契約。 工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配をします。 ▼打合せ・工事 施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事が始まります。 ▼工事完了 工事が無事に完了しているか確認し、お客様から工事完了書類をいただきます。 ◎営業未経験でも活躍可能◎ 当社は大手ホームセンター（東証プライム上場企業）と業務提携契約を結んでいるため、店舗に来店するブースでの集客が可能。 来店したお客さまに対してご提案をおこなうため、飛び込みやテレアポ営業は一切ありません！ また、営業トークマニュアルや販促ツールなどが充実しているため、営業未経験の方でも入社1か月目から受注を獲得することが可能です。 まずはアポイントを取得することを目標にコツコツ取り組んでいきましょう！ ◎チームで取り組む安心感◎ 業務には2名～4名のチームで取り組みます。 困った時はすぐに隣にいる先輩からフォローが得られる環境のため、未経験の方もご安心ください。 声を掛け合い、楽しみながら仕事ができるのも魅力の一つです！ ◎ゼロからのスタートでもOK◎ 営業スキルや商品知識は社内研修や定期的なメーカー研修でイチから学べるほか、人事担当者による1on1面談やディスカッション形式のビジネス基礎、メンタルトレーニング講習、専属の指導担当によるフォローなど、教育体制を整えています。 また、業界経験20年以上のキャリアを持つ代表による勉強会も行なっています。上司先輩だけでなく、人事や代表を含めた全員で包括的に新人教育に力を入れています。

新規事業であるAIロボット事業に携わっていただきます。 前職の経験を活かし、裁量を持って働いていただけるポジションです。培ってきたITの知識経験を活かして頂き、サービスロボットの提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ■クライアントへの配膳・清掃ロボットの提案 ■配膳・清掃ロボットの販売・導入サポート ■営業戦略の立案~実行、代理店 ■営業パートナーとの協業による上記業務の実施 ■案件進捗管理 ■営業ツールを用いた営業効率化・標準化等 ★営業企画や新規事業開発の面もあるため、プロジェクト企画やマネージメントも学んで頂けます。 【キャリアパス】 今後注力していく事業であり、将来管理職やマネジメント職をお任せ致します。新規部署でもあるため実績次第では管理職としてキャリアアップしやすい環境です。 ★飲食店が中心ですが旅館やホテルからのお問い合わせもあるため関東近郊を車で営業いただく可能性がございます。 【配属部署】 営業部：３名（リーダー1人、メンバー2人）主体性、自主性を尊重した働き方ができ、これまで培った能力を十分に発揮していただけます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇互換性の高さ×低コストで大手にも導入されるオフィスソフト「WPS」 ◇さらなる拡販を担う新規部署のコアメンバー ◇フルフレックス／リモートOK／副業OK／残業平均15～20時間と自分らしく働けます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 法人向けソフトウェア市場において高いシェアを誇る「WPS」を販売する同社にて、法人営業をお任せします。代理店対応8割、直販対応2割の配分でお任せする予定です。 さらなる拡販を目指し専門部署を立ち上げることとなったため、ともに組織を安定させ売り上げをつくるメンバーを増員採用しています。 ■職務詳細 法人向けソフトウェアの営業職として、既存代理店および新規代理店に対してアプローチし、販路を拡大する役割を担います。 ◎既存営業（８割） 既存代理店への営業支援・フォロー 新入社員向けの勉強会や新機能のご案内や共有 営業施策の立案・実行 販売実績データ分析・管理 ◎新規営業（２割） 代理店の新規開拓・契約締結（例：展示会で関係構築し、後に訪問営業） ■サービス ・WPS Cloud Pro　（SaaS版） 月300円で使える法人向けクラウドストレージ 高度なPDF編集ソフトも搭載したクラウドソリューションです。圧倒的なコスパで幅広い企業のDX化を支援しています。 ・WPS　（インストール版） 文書作成・スライド作成・表計算･PDFのできるオフィスソフト Microsoft Officeとの互換性が高く、高コスパ。PDF閲覧･編集も可能で、14年間売り上げNO.1を記録しています。 ■組織構成： 1名（50代男性） 立ち上げフェーズのため小さな組織ですが、今後組織安定に伴い拡大する予定です。 ■入社後～将来的なキャリア 入社後はOJTにて商品知識を身に着けつつ、代理店を引き継いで担当いただきます。 部署が安定次第メンバーをさらに増員する想定のため、その際はマネジメントに携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆フレックス・年休122日・土日祝休・残業月15時間程度／男性育休の取得実績あり ◆製品研修・先輩同行のOJTなど、独り立ちまで手厚くサポート ◆既存代理店への営業が中心で、飛込・テレアポ・ノルマなし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー PCやスマホ向けのセキュリティソフトや広告ブロックアプリなどを扱う同社で、既存代理店への提案営業を担当いただきます。 ■業務内容 キャリアショップや家電量販店、ISP事業者、EC運営会社などに向けて、PCやスマホ向けのソフトやアプリのプロモーションや販促ツールの提案を行います。市場ニーズをもとに、新規アプリ開発の企画にも携わります。 ◇販促ツールの立案・提案 ◇既存製品の改修や新機能の企画 ◇新規アプリ・営業企画の立案　など ＜提案例＞ ◎新型スマホ発売時に合わせたプロモーション ◎新生活シーズンに学生向け販促チラシを提案 ◎継続利用を促すマニュアルを提案　など ※新しい代理店の開拓業務も発生しますが、テレアポや飛込での新規開拓は一切なし。問い合わせをいただいて動く反響営業スタイルです。 ■教育体制 ・製品知識研修（入社～2週間）：座学と実体験で理解を深めます。 ・OJT・ロープレ研修：先輩同行や他部署とのロープレで実践力を習得。 ・独り立ち：3カ月程度での独り立ちを想定しています。徐々に自分の営業スタイルを確立してください。 ■魅力 ・高い知名度とブランド力で提案しやすく、営業のしやすさ◎ ・新規での問い合わせも多くいただいています。 ・定期的に新製品の開発が行われ、営業の声が新製品に反映され、最新技術に触れることのできる環境です。 ■組織構成 40代の事業部長のもと、20～30代の営業5名（男性4名・女性1名）と営業サポート3名が在籍。チャット・電話・対面を柔軟に使い、リモートや外出時も連携しやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

SEEDS COMPANYは、「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 アルバイト・パート採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 ■業務内容 業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。 主に新規顧客開拓が業務となります。 ＜お仕事の流れ＞ 採用戦略の提案 • 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング • 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案 効果的な求人掲載と運用 • 原稿作成のアドバイス • キャンペーン設定 • 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り • 定期的な掲載効果の検証と改善提案 • 月次振り返りと次月の運用提案 ■本ポジションの魅力 • 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。 • 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。 • 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。 • ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。 ■組織構成 SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。 20代－30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

■本ポジションにおけるミッション 売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。主に全国展開している企業の部長クラス（人事部/マーケティング部門）に対して、営業活動を担っていただきます。担当いただく企業は20～30社程度を想定しております。営業活動において、新規開拓からクロージング、受注後の導入支援まで、一気通貫（IS～CS）した営業をお任せします。 ご入社後においては、基本的に既存企業への深耕営業をお任せする予定ですが、入社後3か月～6か月（想定）は、ご自身で新規開拓営業もお任せします。営業場面には、チームリーダーやメンバーが必ず同席同行いたします。 ■具体的な業務内容 ①新規開拓営業（IS～FS） ・「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業 ・アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします（リストはご用意します） ・商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします ・ご入社後は、およそ月20件のアポ獲得・4件の受注を目標にしていただきます ※目標は想定数字となります（また、既存顧客の引き継ぎも含まれます） ②既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援（CS） ・顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート ・月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と改善提案を行っていただきます ・顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします ■「アルバイトネクスト」について 全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費/運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。一方で、各顧客に合わせた提案が必要となるため、単なる販売ではなく、顧客視点（求人企業・求職者）での思考と、長期的な関係構築能力が求められます。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。立ち上げから、顧客数/売上を順調に伸ばすことができているものの、一人当たりの担当できる社数が上限を迎えているため、新しいメンバーの方をお迎えしたい意向です。組織目標としては、現状の売上を2倍にすること。そのために、新規営業開拓や新しいサービス開発にも力を入れていきたいと考えています。さらに、業界内で一位だった競合媒体の廃止が決定し、私たちのサービスは大きな追い風を受けています。この機会を最大限に活かし、市場シェアの拡大を図るため、お力添えいただきたいと考えております。 ■この仕事の魅力 ・成長市場で新サービスの立ち上げに携われる貴重な機会 ・開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ ・将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など） ・パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力 ※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています） ■組織構成 配属は、SEEDS Company（新規事業開発部門※約90名）のセールスチーム（全5名）となります。 SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 セールスチームの構成は、マネージャー1名（30代半ば）リーダー1名（30代前半）20～30代のセールスメンバー2名・営業アシスタント1名で構成される少数精鋭のチームです。メンバーの背景は多様で、人材紹介や人材派遣の営業経験者や小売や通信業からキャリアチェンジした方など、様々なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。「新人王」「最年少マネージャー」「社内MVP」など、優秀な実績を持つメンバーが在籍しているのも特徴です。 組織風土としては、職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視しています。シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどを通じて風通しの良い文化を醸成し、重要なイベントでは対面でのコミュニケーションを大切にしています。 この環境で、多様な視点と経験を活かしながら、共に成長し、革新的なサービスの提供に取り組んでいます。

立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。現在、弊社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証です。）事業拡大に伴い顧客が増加中のため、即戦力となる人材を募集します。高い裁量権を持ち、あなたの特異な才能を存分に発揮できる環境をご用意しています。同時に、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現。あなたのキャリアと私生活の充実を両立できる職場環境です。 ■仕事概要： 当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。 ■業務詳細： 1. 採用戦略の提案 • 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング • 採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円〜200万円/月） 2. 効果的な求人掲載と運用 • 原稿作成のアドバイス • キャンペーン設定 • Indeed/Indeed PLUSの効果的な活用提案 3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り • 定期的な掲載効果の検証と改善提案 • 月次振り返りと次月の運用提案 ■組織構成： リーダーを含む3名のセールスと1名の運用アシスタントで構成される当チーム。 東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にslackがメインで行っています。 ■仕事の特徴： ✓立ち上がったばかりの事業で、組織づくりから仕組みづくりまで、ゼロから構築に携わり、少数精鋭のチームであなたのアイデアが直接事業に反映される成長の主役になれます ✓指示待ちではなく自ら考え行動できる人材を求める自主性重視の環境で、未整備だからこそあなたの手で理想の職場を作り上げられ、潜在能力を最大限に発揮できます ✓個人の裁量を尊重し特異な才能や経験を存分に活かせる環境で、売上目標はありますがゴリゴリの営業体質ではなく、プレッシャーよりも成長にフォーカスした働き方ができます ✓フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます ■入社後の流れ： 入社後約1か月間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。あなたの経験に合わせてカスタマイズされた研修で、スムーズな立ち上がりと長期的な成功を支援します。 【補足】 ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約46名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローを行う 　- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など ・架電用スクリプトの作成・整理 ・営業マニュアルの作成・整理 ■やりがい・魅力 ・裁量権の大きなポジション - 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます ・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能 - エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！ ・注目度の高いHRTechサービス - 当社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。 ・キャリアの幅広い可能性 - 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。 ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。 ■企業文化 当社ではオープンマインドな人材が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気です。チームメンバー同士の意見交換や協力が活発であり、個々の意見やアイデアが尊重されます。 ■キャリアパス 責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。

―＜求人ポイント＞――――――――――――――――― ★東証プライム上場グループのコア企業として活躍 ★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当 ★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間 ☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています ―＜地域限定職（特定業務職）とは＞――――――――― ”定められた業務範囲の中で業務を安定的に遂行”しながら、お客様企業をサポートいただきます。 ”転勤を伴う人事異動がない”ため、その地域で長く安定的な働き方を志向する方や これから営業としてステップアップしていきたい方に向いています。 ※「定められた業務範囲」について※ 基本的にはマニュアルや先輩の指示のもと業務に取り組んでいただき、 個々のキャリア思考に合わせてお任せする業務の拡大を判断いたします。 ―――――――――――――――――――――――――― 「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、 大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当部署の役割です。 クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。 フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　IT営業業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※マニュアルや先輩の指示を受けながら業務に対応いただきます。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど 　配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　チーム構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、 １チームあたりのメンバー数は2名～15名。 20代・30代メンバーが中心です。 ※20代のリーダー登用実績も多数。 入社後は既存チームへの配属となり、 教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　PJT事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）インサイドセールス ・概要：大規模インサイドセールス体制の構築・運用（顧客開拓、案件創出支援） ・実行内容：コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進 （２）テクニカルセールス ・概要：世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務（営業戦略支援） ・実行内容：案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開 （３）セールスサポート×カスタマーサクセス ・概要：大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応（事務作業削減×既存顧客のフォロー） ・実行内容：見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。 その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら 思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。 毎回０からのスタートではなく、知識や経験を重ねてできること増やしていくため 自身の成長を実感しやすいです。 ＜身につく知識やスキル＞ ・ITに関する専門知識（ITの基盤となるインフラ関連から、クラウドやセキュリティ、最先端のAIなど様々） ・企画力、課題解決力、論理的思考力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション ＜将来的には…＞ ・地域限定職としてIT営業専門のキャリアを継続 ・総合職登用となり、セールスコンサルティングやリーダーへステップアップ 上記いずれかのキャリアパスが主となります。 ※総合職登用後の年収想定：（地域限定職）年収330万円→（総合職登用時）年収410万円 ※総合職への登用は当社ビジネスの理解、マインド、営業スキルや成果をもとに判断いたします。 　ご経験や習熟度によって異なりますが、目安は1,2年です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのIT営業としての活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。 「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。 クライアントの「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりカタチにしていき 何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。 また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、 ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　働き方の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①業務を進めるための目標はありますが、昇給と賞与は固定金額のため、給与に影響がでるような「ノルマ」はありません。 ②プロジェクトはチーム制のため、未経験の方も気軽に先輩に相談できる環境です。 ③キャリア志向、プライベート重視など、一人ひとりに合わせやキャリアパスを描くことができます。 ④業務を通じてITの専門知識が身につけることができ、市場価値が工場します。 ※職種の変更の範囲：変更なし 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

―＜求人ポイント＞――――――――――――――――― ★東証プライム上場グループのコア企業として活躍 ★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当 ★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間 ★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格 ☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています ―――――――――――――――――――――――――― 「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、 大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。 フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら 日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて 各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　具体的な業務　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ーー　IT営業業務　ーー□■ ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど 　配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■□ーー　営業課題・組織課題の解決　ーー□■ □営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先��業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 □営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 □組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案～実行 ・メンバー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　チーム構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、 １チームあたりのメンバー数は2名～15名。 20代・30代メンバーが中心です。 ※20代のリーダー登用実績も多数。 入社後は既存チームへの配属となり、 教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　PJT事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）インサイドセールス ・概要：大規模インサイドセールス体制の構築・運用（顧客開拓、案件創出支援） ・実行内容：コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進 （２）テクニカルセールス ・概要：世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務（営業戦略支援） ・実行内容：案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開 （３）セールスサポート×カスタマーサクセス ・概要：大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応（事務作業削減×既存顧客のフォロー） ・実行内容：見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。 その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら 思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。 毎回０からのスタートではなく、知識や経験を重ねてできること増やしていくため 自身の成長を実感しやすいです。 ＜身につく知識やスキル＞ ・ITに関する専門知識（ITの基盤となるインフラ関連から、クラウドやセキュリティ、最先端のAIなど様々） ・企画力、課題解決力、論理的思考力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション ＜将来的には…＞ 営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント（リーダーやマネジャー）志向も マーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。 また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや 営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのIT営業としての活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。 「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。 クライアントの「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりカタチにしていき 何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。 また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、 ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、 　　　　　様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。 ②【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。 ③【キャリア】定期的なローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、 　　　　「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

―＜求人ポイント＞――――――――――――――――― ★東証プライム上場グループのコア企業として活躍 ★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当 ★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間 ★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格 ☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています ―――――――――――――――――――――――――― 「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、 大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。 フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら 日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて 各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　具体的な業務　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ーー　IT営業業務　ーー□■ ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど 　配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■□ーー　営業課題・組織課題の解決　ーー□■ □営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 □営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 □組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案～実行 ・メンバー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　チーム構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、 １チームあたりのメンバー数は2名～15名。 20代・30代メンバーが中心です。 ※20代のリーダー登用実績も多数。 入社後は既存チームへの配属となり、 教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　PJT事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）インサイドセールス ・概要：大規模インサイドセールス体制の構築・運用（顧客開拓、案件創出支援） ・実行内容：コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進 （２）テクニカルセールス ・概要：世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務（営業戦略支援） ・実行内容：案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開 （３）セールスサポート×カスタマーサクセス ・概要：大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応（事務作業削減×既存顧客のフォロー） ・実行内容：見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。 その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら 思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。 毎回０からのスタートではなく、知識や経験を重ねてできること増やしていくため 自身の成長を実感しやすいです。 ＜身につく知識やスキル＞ ・ITに関する専門知識（ITの基盤となるインフラ関連から、クラウドやセキュリティ、最先端のAIなど様々） ・企画力、課題解決力、論理的思考力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション ＜将来的には…＞ 営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント（リーダーやマネジャー）志向も マーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。 また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや 営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのIT営業としての活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。 「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。 クライアントの「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりカタチにしていき 何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。 また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、 ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、 　　　　　様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。 ②【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。 ③【キャリア】定期的なローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、 　　　　「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

―＜求人ポイント＞――――――――――――――――― ★東証プライム上場グループのコア企業として活躍 ★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当 ★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間 ★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格 ☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています ―――――――――――――――――――――――――― 「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、 大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。 フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら 日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて 各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　具体的な業務　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ーー　IT営業業務　ーー□■ ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど 　配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■□ーー　営業課題・組織課題の解決　ーー□■ □営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 □営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 □組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案～実行 ・メンバー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　チーム構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、 １チームあたりのメンバー数は2名～15名。 20代・30代メンバーが中心です。 ※20代のリーダー登用実績も多数。 入社後は既存チームへの配属となり、 教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　PJT事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）インサイドセールス ・概要：大規模インサイドセールス体制の構築・運用（顧客開拓、案件創出支援） ・実行内容：コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進 （２）テクニカルセールス ・概要：世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務（営業戦略支援） ・実行内容：案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開 （３）セールスサポート×カスタマーサクセス ・概要：大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応（事務作業削減×既存顧客のフォロー） ・実行内容：見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。 その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら 思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。 毎回０からのスタートではなく、知識や経験を重ねてできること増やしていくため 自身の成長を実感しやすいです。 ＜身につく知識やスキル＞ ・ITに関する専門知識（ITの基盤となるインフラ関連から、クラウドやセキュリティ、最先端のAIなど様々） ・企画力、課題解決力、論理的思考力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション ＜将来的には…＞ 営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント（リーダーやマネジャー）志向も マーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。 また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや 営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのIT営業としての活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。 「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。 クライアントの「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりカタチにしていき 何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。 また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、 ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、 　　　　　様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。 ②【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。 ③【キャリア】定期的なローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、 　　　　「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜業務内容＞ 顧客の営業、人事、バックオフィス等様々な領域における課題をDX,AI＆データサイエンスの切り口にて解決していくための営業活動を行います デジタルトランスフォーメーション（DX）やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、 現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ※今回のポジションでは、AI＆データサイエンス領域（マーケティングトランスフォーメーション統括部）をご担当いただきます。 ※個人独力ではなく、組織で成果を出すスタイルで、サービス提供部門や営業部内で連携しながら進めていきます。 ※AI＆データサイエンス領域（マーケティングトランスフォーメーション統括部）について マーケティングトランスフォーメーション統括部では、データ取得・統合・分析から課題特定・戦略立案やマーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善、最先端テクノロジー導入支援など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。 ＜業務詳細＞ ・AI&データサイエンスを用いて、顧客ビジネスの変革、業務効率化に向けた提案を推進いただきます。 ・商談を通じて顧客のビジネス課題を特定、課題解決に向けた具体的な施策を検討し、資料作成～提案を行っていただきます。 ・各領域の専門部隊と連携の上、顧客成功のための最適な施策を検討するため、関係者が多い中で案件をリードする役割が求められます。 ・無形商材であるがゆえに型にはまった提案は少なく、要望を踏まえて顧客ごとで最適な提案を企画・実施いただきます。 ・案件受注後はLTV（顧客生涯価値）最大化に向けて顧客とのリレーション強化と継続的な提案活動を実施いただきます。 ＜配属組織＞ ビジネストランスフォーメーション事業本部　営業統括部　営業部 DXソリューション営業G └ビジネストランスフォーメーション事業本部について ビジョン：はたらく人の可能性を拓く事業へ ・マーケティング・セールス・コンタクトセンター・コンサルティング ・ AI＆データサイエンスの5つの領域に精通した、総勢2,400名のプロフェッショナルが在籍し、サービス提供を行っております。 ・2020年以降、2桁以上の平均成長率をキープしており、着実に事業成長しております。 ∟営業統括部について 組織構成：営業部GM1名ーMGR6名ｰメンバー20名 ビジネストランスフォーメーション事業本部のソリューション型の営業部隊として顧客のビジネス課題を解決するためのソリューションを提供し、売上向上や業務改善に寄与していきます。 新規開拓案件を担当するソリューション営業グループと既存深耕案件を担当するアカウント営業グループがあります。 ∟DXソリューション営業Gについて 顧客のビジネス課題に対し、AI＆データサイエンスを活用し解決に導くための案件を担当するDXソリューション営業Gへの配属を想定しております。 ※テレアポや飛び込みのような数を追う営業スタイルではなく、他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップに対し、商談対応を行います。 ＜ポジションの魅力＞ ・単なる商材営業のスタイルではなく、顧客の課題に合わせた解決策を見出していく営業スタイルのため、「自身の介在価値」や「問題解決スキルの向上」を実感することができます。 ・上記事業拡大の中で、営業組織の社員の増員を予定しています。営業組織作りへの関与や中長期的にはマネジメントラインとしてご活躍の幅を広げることも可能です。 ＜案件例＞ 1．大手人材企業様：グループ内における顧客データ基盤の構築とMAツール活用支援 2．大手物流企業様：インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援 3．大手通信企業様：AIを用いたコンテンツマーケティングの自動化 4．大手医療系人材派遣会社：AIを活用する文化の醸成、内製化に向けた仕組みづくり 5．地方自治体：生成AIの活用支援、業務の洗い出し～AI活用による業務効率化の推進 ＜教育体制＞ 事業、商材の理解を深めるための研修、営業としての立ち回りをOJTで入社後の状態目標を定め、支援します。（入社時点で商材知識有無は問いません） 状態目標例 1か月目 ・会社紹介ができ、支援事例が話せる ・顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプットできる 2か月目 ・顕在化しているテクニカルセールス、BIサービスのニーズに対し、フォロー有でサービス紹介ができる 3か月目 ・テクニカルセールス、BIサービスにおける想定仮説を立て、質問ができフォロー有で案件化できている ・顧客の方針と想定課題を立てることができる 4か月目 フォロー有で案件受注ができている ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜業務内容＞ 顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンスの3つの領域を軸に営業活動を行います。 デジタルトランスフォーメーション（DX）やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、 現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ※まずは3つの領域の中でご自身が得意な領域にて案件関与いただきます。 ※個人独力ではなく、組織で成果を出すスタイルで、サービス提供部門や営業部内で連携しながら進めていきます。 ＜業務詳細＞ ・マーケティング・セールス・AI&データサイエンス領域を中心に施策を検討している顧客に対して提案活動を推進いただきます。 ・商談を通じて顧客のビジネス課題を特定、課題解決に向けた具体的な施策を検討し、資料作成～提案を行っていただきます。 ・各領域の専門部隊と連携の上、顧客成功のための最適な施策を検討するため、関係者が多い中で案件をリードする役割が求められます。 ・無形商材であるがゆえに型にはまった提案は少なく、要望を踏まえて顧客ごとで最適な提案を企画・実施いただきます。 ・案件受注後はLTV（顧客生涯価値）最大化に向けて顧客とのリレーション強化と継続的な提案活動を実施いただきます。 ＜配属組織＞ ビジネストランスフォーメーション事業本部　営業統括部　営業部 └ビジネストランスフォーメーション事業本部について ビジョン：はたらく人の可能性を拓く事業へ ・マーケティング・セールス・コンタクトセンター・ 採用・コンサルティング ・ AI＆データサイエンスの5つの領域に精通した、総勢2,400名のプロフェッショナルが在籍し、サービス提供を行っております。 ・2020年以降、2桁以上の平均成長率をキープしており、着実に事業成長しております。 ∟営業統括部について 組織構成：営業部GM1名ーMGR6名ｰメンバー20名 ビジネストランスフォーメーション事業本部のソリューション型の営業部隊として顧客のビジネス課題を解決するためのソリューションを提供し、売上向上や業務改善に寄与していきます。 新規開拓案件を担当するソリューション営業グループと既存深耕案件を担当するアカウント営業グループがあり、配属はご経験や適性に合わせて決定します。 ＜ポジションの魅力＞ ・単なる商材営業のスタイルではなく、顧客の課題に合わせた解決策を見出していく営業スタイルのため、「自身の介在価値」や「問題解決スキルの向上」を実感することができます。 ・上記事業拡大の中で、営業組織の社員の増員を予定しています。営業組織作りへの関与や中長期的にはマネジメントラインとしてご活躍の幅を広げることも可能です。 ＜案件例＞ 1．大手エネルギー企業様：新規デジタルビジネスの立ち上げと、CDP構築/プロモーション 2．大手人材企業様：グループ内における顧客データ基盤の構築とMAツール活用支援 3．大手リサーチ企業様：カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援 4．大手物流企業様：インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援 5．大手通信企業様：AIを用いたコンテンツマーケティングの自動化 ＜教育体制＞ 事業、商材の理解を深めるための研修、営業としての立ち回りをOJTで入社後の状態目標を定め、支援します。（入社時点で商材知識有無は問いません） 状態目標例 1か月目 ・会社紹介ができ、支援事例が話せる ・顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプットできる 2か月目 ・顕在化しているテクニカルセールス、BIサービスのニーズに対し、フォロー有でサービス紹介ができる 3か月目 ・テクニカルセールス、BIサービスにおける想定仮説を立て、質問ができフォロー有で案件化できている ・顧客の方針と想定課題を立てることができる 4か月目 フォロー有で案件受注ができている ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）