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ダムや発電所、宅地造成、道路建設などの大規模インフラ整備工事において、以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容 1. クローラードリル（削岩機）の運転・操作による岩石の穿孔 2. 大型重機運転・操作による岩石の除去 3. 火薬類の装薬・爆破作業 4. 火薬取り扱いに関する専門技術の運用 5. 工事全体の安全・工程・コストの管理 自然の地形に挑み、インフラの基盤を築くやりがいあるポジションです。

· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · 📍十勝の舗装業No.1企業 昭和40年、道東地区で最初に誕生した舗装会社として、 十勝平野の広大で厳しい自然の中に安全で豊かな暮らしを実現させる路を築いてきました。 私たちは、これからも十勝・北海道の発展を願い、地域の皆様が安心し快適に暮らせる街づくりに貢献します。 安全で豊かな暮らしを実現させる道路。 生活や産業、物流を支える道路は将来の世代に受け渡せる、大切な財産です。 私たちと一緒に、未来を創る仲間を募集しています。 🌱働きやすい環境 ✅北海道働き方改革推進企業認定制度にてシルバー認定（2022年より） ✅健康経営優良法人2025中小企業法人部門認定（2022年より） ✅ユースエール認定（2025年） ✅社内に食堂を完備しているので、社員は自由に社員価格で利用可能です。おいしく楽しめる食堂は当社の魅力の１つです。 ✅マイカー通勤。社員用の無料駐車場があリます！ · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · 【業務内容】 舗装工事技術者の業務に従事して頂きます。 ●舗装工事（公共工事、民間工事）及び外構工事、除雪 舗装新設・改良及び補修工事等の施工管理業務 ※現在、技術者が不足しています。 ※条件が整えばすぐに現場代理人として手腕を発揮することが可能です。 主に十勝管内で舗装工事を受注施工しております。 舗装工事業者としてこれまで道東地区でトップの実績があります。 ◎ホームページも是非ご覧下さい！ https://www.tohkoh.jp

＜業務内容＞ 土木施工管理を行っていきます。 ※現場は埼玉県を中心に関東一円になります。 　業務は社用車を使用します。 入社後は一から指導いたします。安心してご応募下さい。 ＜企業概要＞ 当社は、明治４０年創業以来建設業に専念、顧客満足を最優先に考え「誠実と努力」のもと、 品質と安全を第一とした優れた構築物を提供しています。 ・多様な働き方実践企業 社員の仕事と子育ての両立を支援するため、働きやすい雇用環境の整備をしています。 この度、多様な働き方を実践している企業として、埼玉県より認定になりました。 ・健康優良企業 従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業「健康優良企業」に認定されました。 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 https://www.suzukikoumusyo.co.jp/index.html

＜業務内容＞ 土木施工管理を行っていきます。 ※現場は埼玉県を中心に関東一円になります。 　業務は社用車を使用します。 入社後は一から指導いたします。安心してご応募下さい。 ＜企業概要＞ 当社は、明治４０年創業以来建設業に専念、顧客満足を最優先に考え「誠実と努力」のもと、 品質と安全を第一とした優れた構築物を提供しています。 ・多様な働き方実践企業 社員の仕事と子育ての両立を支援するため、働きやすい雇用環境の整備をしています。 この度、多様な働き方を実践している企業として、埼玉県より認定になりました。 ・健康優良企業 従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業「健康優良企業」に認定されました。 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 https://www.suzukikoumusyo.co.jp/index.html

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【有資格者・資格取得者に『資格報奨金60万円（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休120日以上・週1回ノー残業デー（１時間早く終業）】 施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？ 扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。 東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。 私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、 社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容 民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、 幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。 案件の構成は民間：官公庁＝９：１ 元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。 ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について 多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。 ・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など） ・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など） ・公共施設のリニューアル工事（学校など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。 新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について 充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）： 　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）： 　横浜・川崎・新橋の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3.配属： 　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。 　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。 新築事業部：46歳が部長、41歳男性、36歳女性、28歳男性、26歳女性、22歳女性が6名在籍しております。 都内、横浜で2棟 着工中 改修事業部 ： 新橋：テナントビルの改修工事がメイン 51歳が部長、7名のメンバーと事務員が1名在籍しております。26歳が一番若手の事業所となります。 川崎：オフィス改修工事がメイン 51歳が部長、8名のメンバーが在籍しております。37歳が一番若手の事業所となります。 横浜：工場内の生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築など 46歳が部長、4名のメンバーと事務員が1名在籍しております。45歳が一番若手の事業所となります。 各拠点・各現場はもちろん、社長と直接顔を合わせる機会も多く、風通しの良い職場です。 ■魅力 ・働きやすい環境づくりを推進： 　上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、 　社員の働く環境改善に力を入れています。 　残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、 　「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」企業造りを目指しています。 ・スキルと頑張りを正当に評価： 　経験・スキルはしっかり給与に反映されます。 　1級建築士には70万円、1級建築施工管理技士には60万円の資格報奨金を支給しており、 　中途採用で資格を保有している方も対象です。 　加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元されます。 　身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。 ・やりがいのある多様な案件: 　三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組などの 　日本のトップ企業を主要取引先としており 、直接打ち合わせをする機会も多数あります。 　エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、 　やりがいある環境で、日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心とした設計業務をお任せします。 商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。 中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 ■組織構成： 現在設計職は若手メンバー5人が在籍しており、 部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。 （残業申請・PC解除の申請要） 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、 お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、 公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、 公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。 （建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説 など） 案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、 ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。 （残業申請・PC解除の申請要） 毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。 その他は埼玉県等の東京近郊案件となります。 ◎業務の効率化 資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。 その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。 IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。 事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成： 建築部は50名程のメンバーが働いています。 新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。 これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、 お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、 公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。

✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ✅年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ✅最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ ✅社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】 今までの経験を活かしていただき、お客様からご要望やイメージをヒアリングし、デザイナーと共に最適なプランを提示し、 合わせて見積りを作成してお客様にオンリーワンの家づくりを提供します。 プランニングから詳細設計、パッシブ設計、安全な構造計算の概念を取り入れ、安心安全の家づくりを提供します。 【身につくスキル】 お客様に寄り添い、共に歩む喜びを体感していただけ、お客様の家づくりにかかわる問題を共に解決していくことで、 様々な問題にも対応できる能力を身に着ける事が出来ます。 ・コミュニケーション能力 ・間取りのデザイン力 ・パッシブ設計の概念 ・専門性の高い構造設計の概念 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ✅まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！ 売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ✅全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！ 当社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、 その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼🔥挑戦と成長が実感できる環境！🔥／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼📝教育体制も万全！📝／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼📈奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！📈／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼👥先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？👥／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼❤️‍🔥チームの一体感が魅力❤️‍🔥／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

サンヨーコンサルタント株式会社は創立７０周年を迎え、 規模・歴史ともに山口県内でも屈指の総合建設コンサルタントです。 特徴として、特定部門への特化型ではなく、 道路、河川、橋梁、点検、補修、砂防、災害復旧、造成、農業土木、森林土木、 下水道、土質、地質調査、水文環境調査、発注者支援等、幅広く対応しています。 「測量・調査・設計」において、一連の業務についても、自社単独での遂行が可能です。 山口県内全域を対象として、国・県・市町から発注される業務委託を元請けとして、受注しています。 想定分野： これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かせるよう、 得意分野や経験のある分野を優先して担当していただきたいと考えています。 ・構造・橋梁分野 ・河川・砂防分野 ・道路分野 ・下水道分野 ・農業土木分野 想定分野には多数記載しておりますが、 得意または経験のある分野を優先し、担当していただきたいと考えています。 担当エリアは山口県全域になります。 土木技術者（建設コンサルタント）として、専門知識やご経験を活かせる案件が豊富です。 現状、管理技術者も不足ではなく、担当技術者となる若手が充実しているため、 ある程度余裕を持ちながら、自身の技術向上またはプライベートも充実させられる環境です。 配属予定先は第一設計部（橋梁・インフラ維持管理、道路ほか） または第二設計部（河川、砂防、道路、下水道ほか）となります。 ＜2025年4月現在＞ ・第一設計部14名（男性11名、女性3名） 　60代2名、50代2名、40代2名、20代7名、10代1名 　[第一設計部-保有資格] 　技術士建設部門（土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、道路） 　RCCM（土質及び基礎、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート、下水道、農業土木） 　コンクリート診断士、技術士補（建設、応用理学）ほか ・第二設計部13名（男性9名、女性4名） 　50代2名、30代3名、20代8名 　[第二設計部-保有資格] 　技術士建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋、道路）、 　RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋、道路、下水道、農業土木、森林土木） 　コンクリート診断士、技術士補（建設、応用理学、森林、上下水道）ほか 【教育制度】 サンヨーコンサルタントは、社員成長を経営戦略の核とし、技術スキル向上を目指す社内勉強会や 多岐にわたる教育制度で支援します。 ２０２２年から３年連続技術士の合格者が２名出ています。 お互いに教え合い高め合う環境です。 また、中国地方でも数の少ない、３０代半ばの技術士が２名在籍しています。

【当社について】 日本全国に存在する火葬炉の業界トップシェアの会社です。 昭和2年の創業以来、95年以上に渡り「熱技術と未来環境の追究」をテーマに、製品、サービスを磨き続けています。 社会から必要とされる企業であり続けるために、社員それぞれの強みを結集し、日々の業務に取り組んでいます。 【仕事内容】 首都圏火葬場で当社が納入した火葬炉設備の維持・管理業務 ①通常稼働日の機械整備及び機器調整 ②定期修繕の工事管理（現場監督） 【具体的には】 入社後は上司、先輩と同行し、関東6都県の火葬炉の点検を行い、修理の必要な個所の工事監督を行います。 定期的な点検はマニュアルに沿って、社内で行います。 部品の交換等簡易な工事も社内人員で対応しますが、専門知識や経験の必要な工事は、 社外の協力会社へ依頼し、工程を打合せ、スケジュールと安全の管理を主に行います。 上記一連の流れを理解した段階で、単独での業務が開始となります。 ～主な社外業務～ 　①火葬炉設備の定期点検を行い、故障や不具合の発生を未然に防ぐため機器のメンテナンスを行う業務 　　1～2箇所/日程度 　②定期修繕の現場監督として、協力業者と連携し工事を監督する業務 　　※宿泊を伴う出張あり ～主な社内業務～ 　①事業者様へ定期点検報告書を作成する 　②円滑に定期修繕が進むよう安全管理や工程管理計画を策定し必要な書類を準備する ※入社後は、座学や先輩との同行によるOJTによって必要な知識を習得してもらいます 【特徴】 ・社用車が支給され社外業務時は直行直帰できる ・業務が安定しており景気に左右されない ・会社として実績が豊富なので、顧客から頼りにされる ・全員が業界未経験、中途採用者で悩みを共感できる ・重要な社会インフラなので、地域へ貢献できる喜びがある 【入社後の流れ】 上記の通り、先輩との同行を通じて技術を学んでいただきます 知識、経験の積み重ねを見て、徐々に同行頻度を減らし単独での業務が増えていきます。 ※判断に困った際には、上司先輩が電話やメール、Web会議を駆使しサポートします。 【富山本社について】 所属部署には22名の技術者がおり、若手(20代)～ベテラン(60代)まで幅広く在席しています。 若手、ベテランのいずれにも相談しやすく、誰かが困っていれば助け合う雰囲気です。 他部署の技術、営業と協力して、仕事や新規のプロジェクトを行うこともあります。 技術講習や資格取得といった積極的なチャレンジが推奨され、自身の成長を実感できます。

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《資格取得支援制度あり！》《夜勤なし！》 産業用設備・建築設備（空調・給排水など）における、工事の管理業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容について】 ・現場管理（工期・安全・品質・原価・人員管理など） ・資材発注 ・お客様や協力業者との打ち合わせ　など 【対応エリア】 新潟県内全域を担当します。 長岡、新潟に拠点があるので、柔軟に案件に対応できる点が強みです。 ★就業は原則直行直帰（社用車利用可） ※社員の居住地（長岡、柏崎、三条、新潟、新発田） 【お任せする案件】 ・産業用設備／モノづくりを行う機械設備の空調設備や低温設備・給排水設備 ・建築設備／人が生活する建物の空調設備・給排水設備　など 一般的な空調・給排水設備だけでなく、低温設備や高温設備・クリーンルームなど、 様々な製造現場で必要とされる産業用設備の工事に携わることが可能です！ 【入社後の流れ】 ▼OJTで業務を習得 産業用設備・建築設備、いずれかを担当する部署に配属します。 経験豊富なスタッフの下で、基本的な知識や仕事の流れを覚えていきます。 ▼1年程度で独り立ち 最初は小さい案件から担当していき、徐々に大きな案件もお任せします。 ある程度慣れてくれば、設計や積算業務にも挑戦して欲しいと思っています。 【教育制度について】 ほとんどが、未経験から入社した社員。 同じような立場の方の方を育ててきた実績があるので、安心して学べます。 施工管理技士の業務に必要な資格は、入社後に取得を支援しています。 また、安全に関する教育・講習・技術研修は会社員で計画的に受講します。 資格取得時には報奨金制度がございます!! 【社員について】 20～30代を中心に幅広い世代が活躍しており、 その前職も保育士、ショップスタッフなど幅広く、ほとんどが未経験からのスタートです！ 気さくで面倒見がいいメンバーばかりなので、分からない・困った時など、いつでも先輩・上司を頼ってくださいね！ 【社員のリアルな声】 ◉景気に左右されない安定性！ 地元に根付いて経営してきた企業であり、官民問わず案件は多数！ コロナ禍でも売上は落ちず、むしろ現在は最高益を更新中なんです。 実際、昨年度は、計賞与5か月分の賞与を支給されました！ ◉時代に合わせた働き方！ 働きやすい環境づくりにも積極的に挑戦している当社。 例えばお休み数を増やしたり、物価高の今だと賃金のベースアップを実施したり‥ とにかくスピード感早く対応してもらえるのが嬉しいですね！ ◉手に職つけて働ける環境！ 他社ではなかなか経験できない工事に携われるため、幅広い知識・経験を積める環境が大きな魅力。 加えて、資格取得支援制度も充実しているので、 経験豊富な先輩に教えてもらいながら、安心してスキルを学べるんです！ 【当社について】 1975年の創業以来、空調・給排水設備など、水と空気のスペシャリスト集団として、 地域企業の成長を支え続けてきた私たち。 製造業を中心に多くの大手企業とも長年の取引を行っており、元請け比率は80%以上となっています。