事業拡大で採用強化！【東邦ガスグループ】フレックス・残業月10h／管工事施工管理

基本給与

給与詳細

※上記金額に通勤手当、家族手当、残業代は含まれておりません。 ※諸手当、残業含めた年収：394万円〜574万円（月10時間想定） 【備考】 ・基本給:196,000円〜 ・諸手当 →住宅手当:一律20,000円 →通勤手当:0〜25,000円 →家族手当:0〜上限なし(子ども1名当たり5,000円を加算) ・残業代 →月想定残業時間:10時間程度 ※2024年4月より、一律8,500円/月アップとなります！ ＜8,500円×（12ヶ月＋4.2ヶ月賞与)＝137,700円＞ 年収：3,877,700円〜5,187,700円 月給：244,500円〜325,500円

インセンティブ・賞与

賞与■賞与実績:年2回、前年度実績:4.2ヵ月分 昇給：1回／年 インセンティブ ストックオプション

福利厚生

■社会保険完備 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■定期健診 ■制服支給 ■松阪市勤労者サービスセンター会員 【制度補足】 ・出産・育児支援制度：有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、 配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる「保存休暇制度」を導入 ・資格取得支援制度：管工事施工管理技士などの資格取得に応じ、資格手当を支給 ・資格取得に係る講習代・受験料は会社が負担 23年度は、管工事施工管理技士など⼀部資格の取得者に対し報奨金を支給 ※有資格者に対する報奨金については、24年度も継続いたします。 【資格手当の対象(一例)】 管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士／電気工事士／ボイラー技士／ボイラー整備士／消防設備士／ 建築物環境衛生管理技術者／配管技能士／給水装置工事主任技術者／浄化槽設備士／冷凍空調技能士／危険物取扱主任技術者 ・各資格に対し3〜20点の点数が付与され、合計点数に従い以下の手当を支給 30点以上：40,000円／25点以上：35,000円／20点以上：30,000円／15点以上：25,000円 10点以上：20,000円／5点以上：10,000円／3点以上：5,000円通勤手当：会社規定に基づき、支給（上限25,000円／月） 住宅手当：一律2万円 資格手当：0〜4万円 家族手当：子供1人5千円 その他、2年目以降に該当する方に役職手当、実務手当 役職手当（月額） ・部長手当 50,000円 ・次長手当 40,000円 ・課長手当 35,000円 ・係長手当 25,000円 ・主任手当 5,000円 →入社直後は役職がないため、これら手当はつかないものの、 　有資格者でご経験のある方であれば、一定期間後には 　これら役職についていただく可能性は高く、年収水準は底上げされます。 実務手当（1~8級職までございます） 《モデルケース》 3級職：2〜10年：11,000~27,000円、12〜20年：31,000~49,000円、25~30年：59,000~69,000円 →入社直後は本手当は対象外となりますが、1級管工事をお持ちであれば、4級スタートとなりますので、 　2年後には月額13,000円が支給されることとなります。 （2級管工事をお持ちなら3級スタートなので、2年後には11,000円）