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土木設計で、地域の暮らしを支える第一歩を踏み出そう 農地や河川、道路――私たちの生活に欠かせない公共インフラ。 その設計を担うのが、サン技術コンサルタント株式会社です。 北海道に根ざした地域密着の案件が多く、手がけた設計がすぐに地域の風景として形になるやりがいがあります。 土木設計に興味がある方であれば、経験は問いません。 大学で学んだ知識を活かし、先輩たちが一つひとつ丁寧に教えます。 地域に貢献する仕事を通じて、社会人としての第一歩をここで踏み出しませんか。 【業務内容】 公共工事に関わる、農地・道路・河川などの設計業務をお任せします。 主に、国・北海道・市町村といった官公庁から発注される案件を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・農業土木設計 ・道路の新設・改良設計 ・河川整備や護岸設計　など ※建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事です。 【働く環境】 当社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。 若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、 年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。 困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。 また、働きやすさの面でも充実しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能 【社員インタビュー】 ▶2014年入社/農業土木設計 ・やりがい： 　自分が設計に携わった構造物が完成し、地域の人たちに喜ばれる瞬間に大きなやりがいを感じます。 　図面が「まちの風景」として形になる実感は、何にも代えがたいです。 ・会社の魅力： 　若手でも積極的に現場や案件を任せてもらえるため、早い段階から成長のチャンスがあります。 　困ったときは上司や先輩にすぐ相談できる風通しの良さも魅力です。 ・応募者へのメッセージ： 　入社前は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます。 　地域の役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫です。 ▶2008年入社/農業土木設計 ・成長実感： 　入社後にRCCMや技術士などの資格を取得し、実務を通じて着実にスキルアップできました。 　経験を重ねるほどに、仕事の幅が広がっていくのを感じています。 ・職場の雰囲気： 　年齢や役職に関係なく、チームで協力し合う風土があります。 　普段のコミュニケーションも和やかで、相談しやすい雰囲気です。 ・印象的なエピソード： 　初めて災害復旧の設計に関わったとき、自分の仕事が地域を支える力になると実感しました。 　復旧した現場を見て「この仕事を選んで良かった」と心から思えました。 【サン技術コンサルタントとは】 当社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、 建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。 さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。 また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。 時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。 地域の暮らしを支える土木設計に、若いうちから挑戦できる環境です。 大学で培った学びを活かし、サン技術コンサルタントで新しいキャリアをスタートさせましょう。

地域の暮らしを支える土木設計――あなたの興味が、まちの未来をつくる 農地や河川、道路――私たちの生活に欠かせない公共インフラ。 その設計に挑戦できるのが、サン技術コンサルタント株式会社です。 北海道に根ざし、地域密着の案件が多いため、 手がけた設計がすぐに地域の風景として形になる喜びを感じられます。 土木設計に興味のある方であれば、経験は問いません。 先輩たちが一つひとつ丁寧に教えるので、初めての方も安心してスタートできます。 自分の手で地域の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 【業務内容】 公共工事に関わる、農地・道路・河川などの設計業務をお任せします。 主に、国・北海道・市町村といった官公庁から発注される案件を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・農業土木設計 ・道路の新設・改良設計 ・河川整備や護岸設計　など ※建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事です。 【働く環境】 当社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。 若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、 年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。 困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。 また、働きやすさの面でも充実しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能 【社員インタビュー】 ▶2014年入社/農業土木設計 ・やりがい： 　自分が設計に携わった構造物が完成し、地域の人たちに喜ばれる瞬間に大きなやりがいを感じます。 　図面が「まちの風景」として形になる実感は、何にも代えがたいです。 ・会社の魅力： 　若手でも積極的に現場や案件を任せてもらえるため、早い段階から成長のチャンスがあります。 　困ったときは上司や先輩にすぐ相談できる風通しの良さも魅力です。 ・応募者へのメッセージ： 　入社前は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます。 　地域の役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫です。 ▶2008年入社/農業土木設計 ・成長実感： 　入社後にRCCMや技術士などの資格を取得し、実務を通じて着実にスキルアップできました。 　経験を重ねるほどに、仕事の幅が広がっていくのを感じています。 ・職場の雰囲気： 　年齢や役職に関係なく、チームで協力し合う風土があります。 　普段のコミュニケーションも和やかで、相談しやすい雰囲気です。 ・印象的なエピソード： 　初めて災害復旧の設計に関わったとき、自分の仕事が地域を支える力になると実感しました。 　復旧した現場を見て「この仕事を選んで良かった」と心から思えました。 【サン技術コンサルタントとは】 当社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、 建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。 さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。 また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。 時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。 社会に役立つ仕事に、若いうちから挑戦できる環境です。 土木設計に興味をお持ちの方は、 サン技術コンサルタントで新たな一歩を踏み出しましょう。

地域の暮らしを支える確かな技術――北海道のインフラを未来へつなぐ仕事 農地や河川、道路――私たちの生活に欠かせない公共インフラ。 その設計を手がけるのが、サン技術コンサルタント株式会社です。 北海道に根ざし、地域密着の案件に取り組む当社では、 手がけた設計が目に見える形で地域の風景となり、人々の暮らしを守る喜びを実感できます。 経験豊富な技術者はもちろん、ブランクがある方や経験の浅い方も歓迎。 社内には頼れる先輩が揃い、しっかりとサポートを行います。 これまで培った技術と知識を活かし、地域の未来に貢献できる環境がここにあります。 【業務内容】 公共工事に関わる、農地・道路・河川などの設計業務をお任せします。 主に、国・北海道・市町村といった官公庁から発注される案件を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・農業土木設計 ・道路の新設・改良設計 ・河川整備や護岸設計　など ※建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事です。 ※ブランクのある方もご安心ください。先輩社員が丁寧にサポートいたします。 【働く環境】 当社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。 若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、 年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。 困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。 また、働きやすさの面でも充実しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能 【社員インタビュー】 ▶2014年入社/農業土木設計 ・やりがい： 　自分が設計に携わった構造物が完成し、地域の人たちに喜ばれる瞬間に大きなやりがいを感じます。 　図面が「まちの風景」として形になる実感は、何にも代えがたいです。 ・会社の魅力： 　若手でも積極的に現場や案件を任せてもらえるため、早い段階から成長のチャンスがあります。 　困ったときは上司や先輩にすぐ相談できる風通しの良さも魅力です。 ・応募者へのメッセージ： 　入社前は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます。 　地域の役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫です。 ▶2008年入社/農業土木設計 ・成長実感： 　入社後にRCCMや技術士などの資格を取得し、実務を通じて着実にスキルアップできました。 　経験を重ねるほどに、仕事の幅が広がっていくのを感じています。 ・職場の雰囲気： 　年齢や役職に関係なく、チームで協力し合う風土があります。 　普段のコミュニケーションも和やかで、相談しやすい雰囲気です。 ・印象的なエピソード： 　初めて災害復旧の設計に関わったとき、自分の仕事が地域を支える力になると実感しました。 　復旧した現場を見て「この仕事を選んで良かった」と心から思えました。 【サン技術コンサルタントとは】 当社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、 建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。 さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。 また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。 時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。 社会に役立つ仕事に、誇りを持って取り組める環境です。 経験を活かし、地域と共に歩む仕事をお探しの方は、 ぜひサン技術コンサルタントで新たな一歩を踏み出してください。

【計画から完成まで、全てを見届ける責任者の仕事】 建築・土木工事の現場を統括し、計画から完成まで一貫して携わる責任者として、 現場の安全・品質・工程を守りながら、チームと共にプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です。 職人や協力会社との調整、官公庁や顧客との打ち合わせ、書類作成など幅広い業務を通じて、 あなたの経験と知識が直接現場の成果に結びつきます。 複数の現場を管理する中で、マネジメント力や施工管理スキルも大きく磨かれる環境です。 【業務内容】 建築・土木工事の現場における管理責任者として、工事の計画から完成まで幅広く担当していただきます。 ◉現場管理業務 工事全体の進捗管理、工程調整、安全管理、品質管理 職人や協力会社との連携・指導 現場での問題発生時の対応・調整 計画・打ち合わせ業務 ◉顧客、設計者、官公庁との打ち合わせ 工事計画書や施工計画の作成・確認 見積もりや予算調整、工事契約の管理 書類作成・事務業務 工事日報、報告書、請求書、発注書などの作成 官公庁提出書類の作成・提出 ◉チームマネジメント 現場スタッフや協力会社の管理・指導 作業効率化や安全意識向上のための教育・フォロー 移動業務 複数現場間の移動（車・レンタカー使用） 現場の視察や打ち合わせ対応 現場の最前線でチームを牽引したい方、 工事の完成という目に見える成果に喜びを感じながら、街づくりに貢献したい方の挑戦をお待ちしています。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 解体施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における建築施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 解体施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における建築施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 解体施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における建築施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 １級土木施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における土木施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 2級土木施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における土木施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】 当社は、地域のインフラを支える土木関連施設の調査・設計から施工監理まで幅広く手掛けています。 ◎道路・橋梁・上下水道・公園・農業施設などの調査、測量、設計 　地域の暮らしを支える多様な社会資本に関わり、計画から設計まで一貫して携わります。 ◎構造物の点検・診断、耐久性調査 　橋梁や各種施設の長寿命化調査、劣化診断などを行い、安全性・信頼性を確保します。 ◎施設建築物等の施工監理 　設計内容をもとに現場の施工が適切に進むよう監理し、品質・工程・安全を確保します。 【事業内容】 ◆一般土木 道路・橋梁・上下水道などの計画・設計を担い、地域の基盤づくりを支えています。安全で快適な生活環境の実現に貢献します。 ◆農業土木 農業用水利施設や農地整備の設計、事業計画の策定を通じて、生産性の向上と持続可能な農村の発展に貢献します。 ◆測量 GNSSやドローンを活用した高精度な測量により、正確な地形・位置データを取得。インフラ整備や災害復旧に不可欠な基礎資料を提供します。 ◆点検・調査・診断 橋梁、トンネル、農業用水利施設などの点検・調査・診断を実施。社会資本の長寿命化を支え、適切な補修・維持管理計画の策定を行います。 【当社の取り組み】 1. 健康経営 従業員の健康と働きやすい環境の整備が、企業の持続的な成長と社会貢献に繋がると考え、積極的に「健康経営」に取り組んでいます。 ◎検診の推進 ・定期健康診断（従業員および家族の健康診断補助） ・北見市のがん検診費用補助 ・人間ドック受診希望者への費用補助 ・インフルエンザワクチン接種費用負担 ◎保健指導 ・特定保健指導の実施（勤務時間内に会社内での実施も可） ・女性の婦人科健診の費用負担 ◎禁煙対策 ・喫煙室の設置 ・禁煙外来受診費用負担 ◎ワークライフバランスの推進 ・有給休暇取得の促進（夏期の取得奨励期間、時間休の取得） ・健康意識の向上 ・健康に関する情報を月1回社員に提供 ・職場の活性化 ・リフレッシュルームの設置など職場環境の整備 ・運動機会の増進 ・ヨガ教室（週1回）、パークゴルフ大会の開催 2. 福利厚生 社員が安心して働ける環境を提供することを最優先に、充実した福利厚生制度を整えています。 働きやすい職場づくりと、社員の生活を豊かにするためのサポートを多数用意しています。 ・年間休日120日以上 ・北見市勤労者共済制度加入 ・退職金制度 ・制服貸与・スーツ購入補助 ・永年勤続表彰（勤続5・10・20・30年） ・資格取得支援制度（受験費用補助、対策講座、合格祝い金、資格手当） ・定期健康診断（年1回） ・教育研修制度（社内外研修・研修旅行） ・社内コミュニケーションイベントの開催（BBQ・スポーツイベント等） ・コミュニケーション活性のための費用支援 ・リフレッシュルームの設置（ウォーターサーバー・コーヒー提供） ・東京研修 3. 環境活動 社会貢献活動（CSR活動）の一環として、毎年当社が設計した施設を社員全員で清掃しています。 【経営理念・社長あいさつ】 私たちは、常に技術の向上と快適な職場づくりに努め、豊かな創造力をもって誠実な仕事を行い、安全・安心な社会の実現に貢献するとともに、社業の発展を目指しています。 創業以来半世紀以上にわたり、上下水道・道路・河川といったライフライン整備や、公園・団地造成などの都市整備、さらには農業基盤整備など、地域の暮らしを支える社会資本の整備に取り組んできました。こうした活動を通じて、オホーツク地域の安心・安全な社会づくりに貢献してまいりました。 また、成果品の品質向上を図るため「NDS（Nakagami Design-review System）技術会議」を開催し、平成31年にはISO9001を取得。発注者に信頼される確かな技術力の提供を続けています。さらに、地元企業として自然環境の保全を重要な使命と捉え、ISO14001も取得し、人と自然が調和する豊かな環境の維持に努めています。 これからも「誠実と信頼」「知恵と行動」「創意と挑戦」を基本理念に、確かな技術力とチャレンジ精神をもって、地域社会に貢献できる企業であり続けます。

☆彡☆彡☆彡☆彡　【福田リニューアル株式会社】意匠設計（改修工事）求人内容　☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、1996年の設立以来、黒字経営を継続中。 安定した環境で、これからの当社を担う意匠設計者を募集します。 国家資格保有率70%超の技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に活かしてください。 ◆仕事内容：顧客に寄り添い、リニューアルの価値を創造する 設計部にて、リニューアル工事における意匠設計業務全般をお任せします。 営業担当とともにお客様先へ訪問し、直接ヒアリングやプランニングを行うため、顧客の想いを形にするやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング、プランニング ・計画、基本設計、実施設計 ・各種申請業務 ・当社施工案件における施工図の補助 ・内外観パース作成 ・設計監理（現場への訪問あり） ◆案件の特徴：設計施工を中心に多彩な経験を積む 2000社以上の顧客基盤から安定的に受注。 特にホテル、商業施設、物流倉庫といった設計施工案件が豊富で、設計者としてのスキルを幅広く磨けます。 ・案件内容：ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなど ・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割 ・工事規模：数万円の小規模案件から数億円規模まで（設計施工案件は1億円～5億円規模が中心） ・設計期間（目安）：1億円～5億円規模の案件で約6ヶ月（工期は約1年） ・担当案件数：設計・監理を常時3～4件担当 ・チーム体制：1案件につき3名体制（担当者、アシスタント、部門長）／規模に応じて増員あり ・施工エリア：関東エリアがメイン ・出張：長期出張なし。年数回、全国（東北・九州など）へ数日の出張が発生する場合あり（居住地・希望を最大限考慮） ◆働きやすさへの本気の取り組み 全社で「働き方改革」を推進。ITツール活用や業務分担により、メリハリをつけて働ける環境を実現しています。 ・残業時間：月平均30～40時間程度 ※設計工期前などに業務集中することもありますが、多くの社員が19時前には退社。 ・休日休暇：年間休日125日（完全週休2日制：土日祝） ※休日出勤時は必ず振替休日を取得。 【業務効率化への取り組み】 ・外部委託の活用：基本設計の一部や実施設計一式を外部に委託し、企画や顧客折衝などコア業務に集中可能。 ・DX推進： 　*Microsoft365、サイボウズによる情報共有 　*TeamsでのWeb会議、Web申請システム導入で移動や事務作業を削減 ・労務管理：勤怠管理システムで労働時間を厳密に管理 ◆組織と社風：『人が財産』の文化が根付く、温かい職場 中途入社者が8割を占め、誰もがすぐに馴染めるオープンな雰囲気が特徴。 「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、面倒見の良い社員が多く、互いにサポートし合う文化があります。 【社風】 ・「人が財産」という考えのもと、社員一人ひとりを大切にする文化 ・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織 ・研修制度、勉強会、資格取得支援など、社員の成長への投資を積極的に実施 ◆使用ツール ・JWCAD ・AutoCAD ・Vectorworks ・SketchUp ・TP-PLANNER ※会社として指定はなく、自身の使い慣れたCADを使用可能。 ◆本ポジションで活かせる経験・資格 即戦力として歓迎する経験・資格： ・一級建築士、二級建築士 ・設計実務経験（RC造およびS造は必須）

☆彡☆彡☆彡☆彡　【福田リニューアル株式会社】機械設備工事の施工管理 (東証プライムグループ)　☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る当社。 リニューアル専門会社として1996年の設立以来、連続黒字経営を続けています。 今後の世代交代を見据え、組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容 【業務の範囲：会社の定める業務】 技術本部に所属し、機械設備工事（空調・衛生設備等）、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務フロー】 ・営業や建設本部と連携し、お客様の要望を形にしていきます ・ヒアリング、現地調査、提案、概算見積、設計施工 ・施工計画の立案 ・引き渡し 【担当する案件について】 ・対象施設：商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど ・工事比率：改修工事が9割、新築工事も一部あり ・受注元：2000社以上の既存顧客から安定的に受注 ・施工エリア：関東エリアが中心 ・工期・規模：数日で終わる小規模案件から、数億円規模の大型案件まで。大型案件でも工期は2〜3ヶ月が中心 【工期（目安）】 ・小規模（～1000万円）：～半年 ・中規模（～1億円）：半年～1年半 ・大規模（1億円～）：1年半～2年 【担当案件数】 同時並行で2〜3件、月間合計で10件程度 【チーム体制】 ・1案件あたり2名以上で担当（各専門分野から1〜2名） ・一人に業務が集中しないよう協力体制を整備 【入社後のキャリア】 将来的には、プロジェクトリーダーとして大規模案件を牽引したり、後輩社員の育成を担ったりと、中核人材として活躍いただけます。 ■働きやすさへの取り組み 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを推進しています。 ・休日・休暇：年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み） ※休日出勤は月1〜2回程度発生する場合あり（必ず振替休日を取得） ・残業時間：月平均30時間程度（多くの社員が19時前には退社） ・勤怠管理：システムで厳密に管理 【業務効率化の取り組み】 ・ITツールの積極活用で無駄な移動・工数を削減 ・情報共有・会議：Microsoft365（Teams）、サイボウズ ・施工管理ツール：ANDPAD ・各種申請：Web申請システム ■会社の社風・組織 「人が財産」という考えが深く根付いており、温かく風通しの良い社風が特徴です。 ・中途入社者8割：経験者採用が中心で、多様なバックグラウンドの社員が活躍 ・手厚いサポート体制：OJT中心に、丁寧な教育。「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声も多数 ・フラットな組織：役職や部署の垣根が低く、気軽に相談できる雰囲気 ・職場環境：オフィスでは笑い声が絶えず、すぐに馴染める環境 ■応募条件・歓迎するスキル ・実務経験：施工管理の実務経験をお持ちの方 ・キャリアチェンジ歓迎：電気設備工事の経験を活かし、機械設備工事へ挑戦したい方も歓迎 【活かせる資格】 ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・建築施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・一級・二級建築士 ・第一種・第二種電気工事士

☆彡☆彡☆彡☆彡　福田リニューアル株式会社 建築施工管理 求人内容　☆彡☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。社員の国家資格保有率は70%を超え、高い専門性を持つ技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に発揮してください。 【仕事内容】 ◆裁量を持って多様なリニューアル案件に携わる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事の建築施工管理業務全般をお任せします。 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理といった施工管理のコア業務で、ご経験を活かし、裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配・調整 ・現場での安全・品質・工程・原価の管理 ・施主や設計事務所との打ち合わせ ・各種書類作成 【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。 ・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など ・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割 ・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割） ・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当 ・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など） ・工期目安 　*小規模（～1000万円）：～半年 　*中規模（～1億円）：半年～1年半 　*大規模（1億円～）：1年半～2年 ・施工エリア：関東エリアがメイン ・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度） 【働きやすさへの本気の取り組み】 「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社） ・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み ・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入 ・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨 ・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理 ・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減 ・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減 ・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底 【組織と社風】 人が財産。温かく風通しの良い職場です。 中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。 ・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風 ・「人が財産」という考えが浸透 ・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織 ・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません） 【評価制度とキャリア】 社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。 ・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価 ・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価 【本ポジションで活かせる資格】 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（一級・二級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気主任技術者（電験）

☆彡☆彡☆彡☆彡　福田リニューアル株式会社 建築施工管理 求人内容　☆彡☆彡☆彡☆彡 東証プライム上場企業「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。社員の国家資格保有率は70%を超え、高い専門性を持つ技術者集団の一員として、あなたの経験を存分に発揮してください。 【仕事内容】 ◆裁量を持って多様なリニューアル案件に携わる RC造のマンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設などを中心としたリニューアル工事の建築施工管理業務全般をお任せします。 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理といった施工管理のコア業務で、ご経験を活かし、裁量を持ってご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配・調整 ・現場での安全・品質・工程・原価の管理 ・施主や設計事務所との打ち合わせ ・各種書類作成 【案件の特徴】 ◆安定した受注と多彩な経験 2000社以上の顧客との安定した取引基盤があり、多種多様な案件に携われます。特に商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパーなどの案件が豊富です。 ・施工対象：RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設など ・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割 ・受注金額：数万円～数億円規模（500万円～1000万円規模の案件が約2割） ・担当案件数：同時並行で4～5件程度を担当 ・チーム体制：1案件につき2名以上（規模に応じて増員／建築担当1～2名、設備担当1～2名など） ・工期目安 　*小規模（～1000万円）：～半年 　*中規模（～1億円）：半年～1年半 　*大規模（1億円～）：1年半～2年 ・施工エリア：関東エリアがメイン ・転勤・出張：転勤は当面なし。出張は居住地や本人の希望を考慮（年に1度もない年も多く、稀に全国出張あり／東北・九州など数ヶ月程度） 【働きやすさへの本気の取り組み】 「働き方改革」を全社で推進。かつて月70時間ほどあった残業は大幅に削減され、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ・残業時間：月平均30～40時間程度（多くの社員が19時頃には退社） ・休日休暇：年間休日125日（休日出勤の場合は振替休日を必ず取得） ◆残業削減・業務効率化への取り組み ・DXの推進：施工管理アプリ「ANDPAD」、Microsoft365、サイボウズを全社導入 ・ICT活用：ノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告が可能。直行直帰を推奨 ・労務管理：勤怠管理システムで厳密に管理 ・業務効率化：Web会議やWeb申請システムで移動時間・事務作業を削減 ・外部委託：一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減 ・業務配分：案件数と人員のバランスを調整し、無理のない働き方を徹底 【組織と社風】 人が財産。温かく風通しの良い職場です。 中途入社者が8割を占めており、すぐに馴染める環境です。実際に中途で入社した社員からは「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声が上がるほど、温かく面倒見の良い雰囲気が根付いています。 ・組織構成（年代別） 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中（20代:4名, 30代:3名, 40代:3名, 50代:9名, 60代:8名） ◆社風 ・「人が財産」という考えが浸透 ・役員や部署間の垣根が低く、風通しの良い組織 ・自由で明るい雰囲気（オフィスでは笑い声が絶えません） 【評価制度とキャリア】 社員の頑張りを正当に評価するため、2軸の評価制度を導入しています。 ・技能評価：安全管理や原価管理など、施工管理スキルを評価 ・業績評価：営業に同行して受注につながった案件の利益を按分し、個人の業績として評価 【本ポジションで活かせる資格】 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士（一級・二級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気主任技術者（電験）

「地域に役立つ仕事をしたい」「手に職をつけたい」――。 その想いがあれば、未経験からでも土木施工管理に挑戦できます。 経験豊富なベテラン社員が、一つひとつ丁寧に指導する安心の環境です。 【仕事内容】 土木工事に伴う現場での測量・施工管理業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・土木工事に伴う測量・施工管理 ・工事に関連する各種書類作成 ・事務所周辺の清掃活動や、村内でのボランティア活動 ・その他付随する業務 ※作業員経験から施工管理へステップアップしたい方も応募可能です。 【この仕事のやりがい】 当社は創業60年以上、宇検村を中心に地域に根差した土木工事を担ってきました。 道路・河川・港湾工事や災害対応など、村の安心・安全を守る重要な役割を担っており、 日々の業務を通じて「地域の役に立っている」と実感できます。 地元の方々との交流も多く、地域社会に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 【暮らしと仕事をサポート！】 当社では、UIターンや地域定住を希望する方が安心して働けるよう、 宇検村の移住・生活支援制度を活用できます。 ◆住宅支援： 　新築住宅建築時に最大150万円の定住支援金、 　村営住宅入居時の家賃助成（月5,000円×12か月） ◆子育て支援： 　出産祝い金・入学祝い金、保育所助成（月4,000～5,000円） 　児童特別助成（月3万円～／中学卒業まで） ◆暮らしの魅力： 　世界自然遺産「湯湾岳」や美しい海「焼内湾」に囲まれた自然環境、 　新鮮な食材や豊かな地域文化 この制度により、新しい暮らしとキャリアの両立が可能で、 安心して地域に根差した生活を送ることができます。 【職場の雰囲気】 年齢層が高めですが、現場歴が長いベテランの方々が多いため、 みんなでサポートしながら、優しく丁寧に施工管理について教えます！ 経験の有無に関わらず、意欲のある方を歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。地域と共に成長していきましょう。

· · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ✅地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ✅働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ✅「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ✅帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ ■当社について： 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。 道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■仕事内容 当社は公共事業を中心に安定した測量事業を展開し、業界平均を上回る給与水準を誇ります。 最先端技術を活用した測量業務をお任せします。なお、建設工事の実作業は行いません。 ■具体的な業務内容 ・測量士として、公共事業を中心とした現地での測量業務を担当 ・UAV（ドローン）やSLAMを活用した3D測量など、新技術の導入・活用に携わり、スキルアップが可能 ・発注者・地権者など多様な関係者との調整を行い、現場作業の円滑な進行を支援 ・現地測量から成果品作成、工程管理まで一連の業務を担当し、正確性と信頼性を重視 ■組織構成： 土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士14名、測量士 24名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM50名、地質調査技師4名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について： 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。 社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 【必見！静岡コンサルタントの魅力】 🌎地域社会に貢献できる、誇りある仕事 当社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。 防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。 📈「誠実」を大切にする健全経営 社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。 また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。 🐸風通しが良く、社員の声が反映される職場 現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。 全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。 有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。 退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。 🩻全国的にも注目される「健康経営」 健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。 例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、 商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、 社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。 こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。 💼キャリアアップ支援も充実 スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。 試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。 社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。 実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。 また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、 業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。 こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。 👥地域に根ざした多彩な貢献活動 学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。 災害時には迅速な対応で地域を支えています。

【当社の特徴】 ＼全国でも類を見ない『建設コンサルタント×ソフトウェア開発』の両軸を持つ、全国的にも珍しい会社です！／ 私たちは、道路・河川・上下水道などの社会インフラの整備に関わる設計・解析・調査業務を官公庁から受託しており、 全国に多数のお客様を抱えています。 おそらく日本一『お客様の多い建設コンサルタント会社』といっても過言ではありません。 また、これらの業務で培った実務知識をもとに、 建設コンサルタント業界向けのソフトウェアを自社で企画・開発・販売している点も大きな特徴です。 同じ会社内に、【ソフトを「使う側（技術者）】と【ソフトを「作る側（開発者）】が存在しているからこそ、 現場のニーズを的確に捉えた、『痒い所に手が届く』実用的なソフトウェアを生み出すことができています。 特に斜面設計では、社内開発のソフトを基に、効率的な設計が可能となっております。 お客様は、1人親方からスーパーゼネコンまで、日本全国のあらゆる規模・業種の技術者の皆様。 中には深海調査や宇宙関連プロジェクトに携わるケースもあり、ここでしか得られない多様な経験と視野を広げるチャンスがあります。 【仕事内容】 社会インフラを支える“測量士”として、測量・調査・解析など、専門性を活かした業務に幅広く携わっていただきます。 特に、官公庁から委託される道路・河川・上下水道・農場土木などの公共事業において、測量、橋梁点検、砂防施設点検、河川点検、等の各種調査点検業務を行っていただきます。 自身が測量・調査した道路や施設が完成し、社会に貢献していることを実感できる――それがこの仕事の大きなやりがいです。 【具体例】 ■ 公共インフラ整備に関する業務 ・道路、河川、上下水道、浸水対策・電線共同溝などのインフラ整備に関する測量・調査・解析 ・GPS、UAV（ドローン）、全方位カメラなど最新技術を活用した効率的な現地調査 ・構造物の老朽化診断や安全性評価の実施 ・設計では完成後の景観や利用性をイメージし、多角的な検討・提案を行います 【当社の魅力】 ◆当社は「知恵と工夫でチャレンジする」ことを大切にする会社です。 「まずはやってみよう」という前向きな文化が根づいており、年齢や立場に関係なく、自分の意見を自由に発信できる風通しの良い職場です。 ◆決まったルールに縛られるのではなく、社員一人ひとりの声に耳を傾け、働き方や進め方についても柔軟に対応。 やりたいことがあれば、会社全体で応援します。 ☑️ 転勤なし・リモートワークも導入中！ ☑️ 平均勤続年数14.7年と長く、安定して働ける環境です。 ☑️ 育児休暇取得率100％／男性の育児時短勤務実績あり！ ☑️ 頑張りやライフイベントに応じて、手当や制度でしっかりサポート◉ ＊家族や自分の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場を目指しています！

＊アットホームな職場です！ 　┗毎月の業績公開(社内)により、風通しのよいガラス張り経営をモットーにしています ＊休日・休暇や子の看護等休暇(有給扱い)など福利厚生が充実しており、働きやすい環境です！ 　┗2023年度の育児休業対象者取得率：男女共に100％ 　　平均勤続勤務年数：18年 【仕事内容】 ・公共事業の土木設計 道路・橋梁・河川・砂防・水路・上下水道・都市計画・農業土木・構造物などに関する設計業務に携わっていただきます また、技術指導等を行っていただきます 【会社概要】 社会を支え、暮らしを守る仕事。 普段、何気なく通る道路や橋、当たり前のように並ぶ建物。 これらは私たち上智の持つ技術が活きています。 測量・設計・ソフトウェア開発。地盤に関する知識と経験が役立っています。 上智は社会インフラを支え、守り、豊かにしていくことを使命としています。 地籍調査から始まり、創業65年の歴史を持つ「上智」。 行政の公共事業に関する仕事をはじめ、 道路や橋、河川などの測量・設計・補償調査、及びGIS系(地籍調査関連・公共施設管理等)のソフトウェア開発・販売・保守を行っています。 社会インフラをもっと便利に、もっと豊かに。 プロとしての技術を蓄積し、 アイデアを持って仕事に取り組み、 よりよいものを追求し続けていく。 そんな思いを共有してくれる方のご応募をお待ちしております。

河川、道路、下水道、農業土木、地質、土木基礎、鋼構造に関する、調査設計業務を担当していただきます。 担当案件の規模： 数百万円から数千万円規模が中心で、 地域の重要インフラ整備、都市計画や土地利用を円滑に進めることに寄与・貢献しています。 チーム体制： 技術士の有資格者を主担当として3～4名のチームで動いています。 業務範囲・裁量： 調査計画、現地調査、試験・解析、評価・提案、品質管理・監理まで一貫して携わることができるため、幅広くキャリアを形成することが可能です。 負担度・働き方： 残業は月平均5時間程度とかなり少なめです。 部内での役割分担がなされ、業務負担の平準化を図ることで実現しています。 IT・DX： ・遠隔臨場検査監督システムの導入 ・V-nas （CADソフト） ┗発注者である島根県と一緒のソフトを使用することで、図面などの書類やり取りを効率化しています。 キャリアアップ機会： 様々なインフラ整備に関わる業務に従事し、ゆくゆくは指導も担当。 道路、橋梁などのインフラ調査、地盤調査や地盤改良提案の開発業務、斜面安定解析などの防災・減災業務など 幅広い案件を経験することでキャリアを広げることができます。 達成感・やりがい： 自分が関与した設計案件や調査地点にインフラが完成するのを見ることで、成果を実感できます。 様々な業務を通じて新たな知識を得ることができるのも魅力の一つです。 働きやすさ： 完全週休二日制、土・日・祝・夏季・年末年始休み、年間休日125日、半日・時間有休制度、転勤なし

＝「あのビルも。この施設も！」手掛けた現場が街に増えていく。その景色が、自分の自信につながっていく。＝ 福岡に根づき、”電気工事” を通して、この街の暮らしに寄り添い続けてきた島田電気商会。 今回は、施工管理技士として、当社の事業を支えてくれる方を募集します！ この仕事のやりがいは、自分たちも普段利用するような、誰もが知る施設での工事に携われること。 例えば、地下鉄駅、科学館、オフィスビル、大学…など。 人々の生活に欠かせない場所が多いため、『自分の仕事が、誰かや何かの役に立っている』という実感が、 モチベーションや誇りにつながっていく仕事なんです。 工事の内容も、一般的な電気工事から、信号機や街路灯の設置・太陽光発電工事までさまざま。 種類が多いと大変そう…と思うかもしれませんが、それは逆。 幅広いからこそ、どんな現場にも対応できる力がつき、案件ごとに異なる景色に出会える…なんて楽しみも生まれます。 入社後、もちろん慣れるまでは先輩がついて丁寧にレクチャーしていきます！ 未経験の方も、ぜひ勇気をもって挑戦してみてください！ ご経験がある方には、早い段階から案件をお任せする予定です。 あなたの知見を活かし、現場を支えていただければと思います！ 私たちと一緒に、福岡の毎日を明るくしていきましょう！ 【仕事内容】 電気工事における施工管理業務をお任せします。 ― 担当する主な工事内容 ― ■ 事務所ビル、教育施設、医療・福祉施設、共同住宅などの新築電気工事 ■ 交通信号機や街路灯の設置工事 ■ 太陽光発電設備の設置工事 など 案件の割合は、ゼネコンからの依頼が8割・官公庁からの依頼が2割ほど。 　1億円以下の規模の工事が多いです。 ― その他詳細 ― ■ エリア：福岡県内(福岡市内メイン) ■ 人数 ：基本的には1現場につき1人担当 ■ 工期 ：短期間の現場から長くて2～3年ほどの現場まで様々 ■ 出張 ：ほとんどなし ■ 夜勤 ：ほとんどなし ■ 移動 ：基本的に事務所集合＆解散(現場によっては直行直帰あり) ＊現場には協力会社さんも多く、みんなでコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら作業を進めています！ ― 入社後の流れ ― 未経験者の場合は、社内での研修後、最初は先輩について現場を回り仕事の流れを覚えていきます。 いきなり1人にすることはありませんので、ご安心ください！ ご経験がある方は、技量を考慮しつつ、早い段階から現場をお任せしていく予定です。 ― 社内の雰囲気 ― 20名ほどの施工管理技士が在籍。 20～60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ＊不定期ですが社員旅行(自由参加)も実施しており、昨年はみんなで仙台に行きました！