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品質安全管理担当(専門職)◆有名建築案件多数/年休127日/三井不動産G
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正社員

品質安全管理担当(専門職)◆有名建築案件多数/年休127日/三井不動産G

三和ペイント株式会社
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) / 工場ファシリティ・ユーティリティ・労働安全衛生
東京都 中央区銀座
応募期限: 2025年12月31日
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職務内容

【概要】
施工品質安全管理担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、
施工構想や工事内容のチェック業務をお任せ致します。

【具体的には】
■建築施工品質管理業務
■見積書チェック
■施工図チェック
■安全パトロール

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

【月給制】 月給 300,000円〜 ※月給\300,000〜 基本給\240,000〜を含む/月 ※上限金額には想定残業代を含む 【昇給】年1回

インセンティブ・賞与

賞与【賞与】年2回(実績額︓基本給の5.8ヶ月分前後) インセンティブ ストックオプション

福利厚生

■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(建築士他)/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他 ■寮・社宅:有 ■借上社宅制度:有 (社内規程により適用条件があります) ■退職金:有■定年:60歳 ■再雇用制度:上限65歳 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■独身寮手当(自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額(60,000)の8割を会社負担) ■外部セミナー参加支援あり ■フォローアップ研修 ■実務系スキルアップ研修 ■会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション) ■自社保養施設 ■従業員持株会 ■グループ保険 ■通勤手当 ■残業手当

勤務時間

■所定労働時間 7時間45分 (休憩60分) 【土日出勤について】 抱える案件の繁忙期に年数日ある程度です。 上記の通り、代休取得を必須としています。 ■フレックスタイム制:有 コアタイム:有 11:00〜15:00 ■残業:有 平均残業時間:30時間 残業時間に応じて支給 通常期:月平均20-30h程度 繁忙期:月平均30-40h程度 ※月平均30h

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

休日・休暇

■年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 【休暇補足】 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり ・最⻑で子どもが2歳になるまで、延⻑可能。復帰後も、時短勤務が可能です。 ■介護休暇、リフレッシュ休暇 ■有休 ・5日以上の連休取得が可能です。 ・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。

勤務地

〒

東京都中央区銀座銀座6-17-1 銀座6丁目SQUAR

応募要件

学歴要件

短大卒以上

経験要件

【必須】 ■内装工事・建築施工管理に関する業務経験10年以上 【ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、 顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。新規開拓案件も増えています。 【⻑期視点のキャリア形成が可能】 人材流動の多い業界にありながら、中途入社者の離職はほぼゼロ。⻑期勤続が可能です。 歓迎条件

選考方法

筆記試験:有(WEB適性検査)
1次選考後にWeb受検
1次(会社説明+面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有

会社情報

会社名

三和ペイント株式会社

URL

https://www.sanwa-paint.jp/

本社所在地

大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10号

その他支店

-

設立年月日

2007/12/05

資本金

950万円

従業員数

201名(2021年11月現在)

代表者名

木原 史貴

会社の特徴

全国に21事務所を展開する同社では、2021年6月に福岡支社をオープンさせ、組織拡大の真っただ中です。
創業から1年で7拠点にまで拡大した実績とノウハウを活かした成長戦略を実行していきます。
これまでの第二創業期は「サービスの質の向上=社員教育」と考え、組織力を高めてきました。
そのため、アフターフォローに力を入れ、顧客満足度を評価指標に入れているのが特長。
この育成能力とサービス能力があるからこそ、自信を持って人材の採用を積極的に進め、拠点展開を加速させていけると考えています。
そこで今回は10名以上を採用する方針です。

事業内容
■住宅専門の塗装・リフォーム/リノベーション
※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。

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