エンジニアリング部マネージャーとして幅広いお仕事を担当していただきます。 ・売上・原価について計画を立案、進捗管理、計画達成に必要な施策の実施 ・担当チーム運営 ・担当顧客の要望把握、エンジニアのアサイン ・担当顧客からの受注拡大に必要な営業活動 ・トラブル発生時の問題解決 ・担当エンジニアの勤怠・労務管理 ・担当エンジニアの人事評価 ・担当エンジニアの指導教育 ・エンジニア採用活動協力 【同社について】 ITソリューション事業をはじめ、将来性の高いビジネス分野で成長を続ける 東証プライム上場企業グループの一員である同社。 現在も急速に事業拡大を続けており、さらなる飛躍に向けてエンジニアリング部門のマネージャーをお迎えすることになりました。 【成長を実感できる環境です】 ITエンジニアの実務経験が3年以上ある方なら、マネジメント経験は不問です。 自部門のエンジニアのマネジメント業務の他、業績管理、採用の面接官まで、 上長のサポートのもと、経営にかかわる幅広い経験を積むことができます。 前職で培った経験を活かせるほか、拠点責任者や経営陣ともコミュニケーションを取りやすく事業と組織の成長に自らも関わっている実感がやりがいに！ 【高年収も目指せます】 年齢や年次に関わらず実力を正当に評価している同社。 マネージャーとしてのあらゆる業務をこなせるようになれば、高年収も夢ではありません。 【上場グループならではの働きやすさ】 同社の強みは「人を大切にする温かい社風」。そのため、人間関係は非常に良好です。 さらに、上場グループ企業ならではの充実した待遇・福利厚生や教育体制も自慢です。 キャリアアップ×収入アップ×働きやすさ。すべてを手に入れられるやりがいのある環境で、あなたの経験を活かしませんか？ 変更の範囲）当社業務全般
年収408万円〜
※ 月給換算: 約34万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与に差異はありません ※管理職のため残業代の支給はありません
決算賞与あり
■昇給年1回 ■決算賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円を上限として全額支給。超過する場合は別途ご相談ください） ■職能手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■リモートワークあり ■健康診断 ■屋内禁煙 ほか
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） 残業について 残業時間は月平均で20時間程度です。
試用期間は6ヶ月（試用期間は契約社員での契約となる。試用期間満了後は正社員契約となる。）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【年間休日125日 ※2020年度実績】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクトにより変動あり。 ・祝日 ・年末年始休暇（5日間） ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績があります） ・有給休暇
〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル 10階
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