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【DX推進】社内SE/社内インフラ整理・新システム導入・既存システム改修・マネージャー候補(年間休日127日)
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正社員

【DX推進】社内SE/社内インフラ整理・新システム導入・既存システム改修・マネージャー候補(年間休日127日)

株式会社ベルパーク
年収420万円〜660万円
月給:約35万円〜55万円
東京都 千代田区
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

■募集背景
同社は、“「素敵な未来を」お客様に提供したい。”をミッションとして、モバイルを軸に「5G」、「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様1人ひとりにあったコーディネートを提案している業界トップクラスの通信事業を展開しています。

新型ウィルスの感染拡大による急速なオンライン化。私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デジタル」は必須のツールとなりました。今後は6Gの登場、AI・IoTのさらなる発展が期待されています。

現在、全国に350以上の拠点を持つ当社では、今後もさらに新規出店・成長を加速していくためにバックオフィスの体制強化が急務となっており、今回は管理本部 情報システム部にて経験豊富な方を迎え入れる運びとなりました。

■お任せしたいこと
管理本部 情報システム部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せする予定です。
もちろん入社直後からすべてをお任せする訳ではなく、ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただきますのでご安心ください。

・社内システムの保守・運用
※特に【セキュリティの強化】や【店舗業務における効率化】を目指したシステムの導入を検討しています。
・IT予算策定
・IT統制(J-SOX)の整備、運用
・モバイル、AI、RPA、クラウド等最新テクノロジーの活用検討
・DX、セキュリティその他情報システム部門の戦略及び運用に係わる業務全般
・新店舗出店時のインフラ整備

※完全週休2日制(土・日・祝)ですので、安心して就業いただける環境です。

■将来的には
経験・希望に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメント、スペシャリストとして業務推進いただくことを想定しています。

■情報システム部の組織構成
部長を筆頭に8名のメンバーにて構成されており、男女比は概ね3:1となります。(20代:2名/30代:3名/40代:2名/50代:2名)

■既存社員に聞いた「このポジションの魅力」
・上場企業には多い縦割り組織ではないため、ジョブローテーションを行ないながら数年かけて社内情報システムで求められる全業務を網羅しながら市場価値を高めていただくことが可能です。

・現在、社内では各部門で活発にDX推進が行なわれているため、各部門の現場業務を理解しながら業務改善(業務フロー構築、システム導入)ができる人材に成長することができます。

・ツールありきのシステム導入ではなく「システムを使う人の声」を日々キャッチアップして業務推進できるため、誰かの役に立てている実感を持ちながらお仕事いただくことが可能です。

<その他明示条件>
■職務の変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

給与・待遇

基本給与

年収420万円〜660万円

※ 月給換算: 約35万円〜55万円

給与詳細

年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 ■想定月収:35万円~55万円 ※時間外手当は固定支給ではなく1分単位で別途全額支給 ※課長職で入社の場合は管理職につき、時間外勤務手当対象外

福利厚生

待遇 ■交通費支給(限度額15万円) ■時間外手当全額支給 ■保育手当 ■慶弔金 ■リロクラブ提携(有名テーマパーク割引、他多数提携施設有)、 ■選択制ライフプラン積立金 ■各種イベント(クリスマスパーティー、ビアパーティー)※業績による

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間 / 休憩1時間)

試用期間

6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです"

保険・社会保険

■各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体定期保険)

休日・休暇

■年間休日数127日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年次有給休暇、 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■褒章休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休業 ■通院休暇、 ■ウェルネス休暇 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■介護休業・介護休暇

勤務地

〒

東京都千代田区平河町1-4-12

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