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シニアコンサル |「サステナビリティブランディング」でリピート率70%を誇るコンサルタントチームが新たな仲間を募集します
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正社員

シニアコンサル |「サステナビリティブランディング」でリピート率70%を誇るコンサルタントチームが新たな仲間を募集します

株式会社バイウィル
年収558万円〜798万円
月給:約47万円〜67万円
東京都 中央区
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

■募集背景
上場に向けた事業拡大で増員決定。
CMOに必要なスキルを身に着けられるプロフェッショナルコンサル

私たちのチームは支援先企業の『ブランディング・マーケティング』領域において、企業・事業の軸となる「ブランド戦略」の構築に重きを置いてコンサルティングサービスを展開しています。また、描いた戦略を経営資産として機能させるためには、「インナーブランディング」と「アウターブランディング」こそ重要なファクター。絵に描いた餅にしない徹底したクライアントファーストの精神で実装に向けて伴走するコンサルスタイルです。

結果、本領域の唯一無二のプロフェッショナルコンサルとしてリピート率は7割に達しています。

支援範囲が広大なブランド・マーケティング領域を横断的に支援できることはもちろん、クライアントにとって必要だと判断できるものに関しては、ブランド領域を超えた支援をすることも可能です。そういった意味でも、机上の空論に留まらない、実業に活かせるブランド・マーケティングスキルが得られ、CMOに必要なスキルを身に着けることも狙えます。

今後上場に向けリピートの顧客だけではなく、別チームからのサステナビリティ案件等の新規案件も増加傾向にあることで、増員を決定。
是非このプロフェッショナルチームで一緒にコンサルスキルを磨きませんか?

■役割・業務内容
ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定~浸透』『パーパスやビジョンの策定~浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングプロジェクトにおいて、その推進をお願いしたいと考えております。

ご経験が豊富な方の場合、弊社の事業理解をいただいた上で、例えば若手メンバーの育成をお任せする幹部候補など(マネジメント)としての役割など、適切なポジションをご用意したいと考えております。

給与・待遇

基本給与

年収558万円〜798万円

※ 月給換算: 約47万円〜67万円

給与詳細

<賃金内訳> 年額(基本給):4,128,000円~5,904,000円 固定残業手当/月:121,000円~173,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 465,000円~665,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給に固定残業代45時間分を含む(超過分支給) ■賞与:なし ■昇給機会:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

【制度・設備】 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)

勤務時間

フレックスタイム(基本9:00-18:00) ※残業有

試用期間

有(3ヶ月)※待遇変更なし

保険・社会保険

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を適用

休日・休暇

年間125日(土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日)

勤務地

〒

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F