当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
¥500万〜¥700万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥58.3万/月
＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与■賞与：年2回（6月、12月） インセンティブ ストックオプション
＜定年＞ 60歳（65歳まで延長制度あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得褒賞金 ＜その他補足＞ ■シニア雇用制度 ■育児休職・介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■保養所、ベネフィットワン＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度：あり
8:30～17:00 時間外労働有 残業30時間以下
試用期間3ヶ月（雇用形態：準社員、他同条件。3ヶ月後に正社員化）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
〒
兵庫県西宮市田近野町6-84
経験が5年以上ある方 （主体的に自分で考えて行動できる方） 人事処遇に関する制度の企画立案 労働組合との折衝 歓迎条件 メンバーの育成やマネジメント経験がある方 採用に関する業務 教育・企画
１次面談（カジュアル面談）；会社説明を行います。自己紹介（経験、志望動機）をお願いします。 ２次面接（正式面接）；部門の経営職による技術面接 ３次面接（正式面接）；社長含めた幹部の面接
新明和ソフトテクノロジ株式会社
兵庫県西宮市田近野町６−８４
1986年10月
100百万円
181
【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ■システム開発事業 ■デジタルエンジニアリング事業 ■パッケージ・IT製品販売事業 ■ITマネジメント事業 ■メカトロニクス事業
未経験者向けに事務職に関する基礎知識を一通りまとめてあります
